课程ID:33205

许婷婷:企业内训|构建高效大订单销售体系,破解业绩瓶颈

在竞争日益激烈的市场环境中,企业的生存与发展不仅依靠产品,更在于提供整套解决方案与价值创造能力。针对大订单销售的复杂性与挑战,Tina教练将运用多年的实战经验,帮助企业建立一套完善的销售方法论,提升销售团队的整体实力,确保每一位销售人员都能在市场中游刃有余,推动业绩持续增长。

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曹大嘴老师
  • 销售方法论创建系统化的销售框架,帮助销售团队高效应对大订单销售中的各种挑战,确保销售过程中的每一个环节都有章可循。
  • 客户需求挖掘掌握客户需求分析的技巧,通过专业诊断模型识别客户的真实需求,为客户提供有针对性的解决方案,提升成交率。
  • 价值成交运用价值成交的理念,通过理解客户的痛点与需求,帮助销售人员在交易中传递更高的价值,实现双赢。
  • 实战演练通过模拟练习与案例分析,提升销售人员的实战能力,确保学员能够将理论应用于实践,获得实效。
  • 销售管理系统构建完善的销售管理体系,帮助企业在销售过程中进行有效的规划与执行,确保团队目标的达成。

系统构建大订单销售的高效路径 通过一系列精心设计的模块,涵盖销售原则、销售工具与技巧,帮助企业全面提升大订单销售能力。课程将聚焦于销售的五个关键阶段,从客户识别、需求挖掘到成交推进,确保销售团队具有完整的销售框架与实战能力。

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九大核心模块,助力大订单销售转型

通过深入剖析大订单销售的复杂性,本课程将帮助企业构建科学的销售体系,从而提升整体业绩表现。每个模块均是实际销售过程中不可或缺的重要组成部分,确保学员在操作中能得心应手。
  • 销售场景挑战

    识别并分析大客户销售中常见的挑战,如客户信息获取难、决策人分析不足等,帮助销售人员有效应对复杂销售环境。
  • 客户信息收集

    掌握高效的客户信息收集技巧,优化客户画像,确保销售人员能够准确识别潜在客户并进行有效跟进。
  • 约访技巧

    学习约访客户的有效策略和技巧,克服约访中的障碍,提升客户接触的成功率,为后续销售打下基础。
  • 信任建立

    通过学习信任建立的五个技巧,帮助销售人员在初次接触中赢得客户的信任,为后续的成交创造良好氛围。
  • 期望引导

    掌握与客户沟通的技巧,正确引导客户的期望,确保客户对产品或服务的理解与认可,为销售铺平道路。
  • 价值导入

    深入学习产品价值、顾问价值和绩效价值的导入技巧,提升销售人员在客户心中的专业形象与影响力。
  • 客户采购流程

    分析客户的采购流程,帮助销售人员根据不同阶段制定相应的销售策略,确保成交的有效推进。
  • 复盘与总结

    通过销售过程中的复盘与总结,发现问题并及时调整策略,提高销售人员的应变能力与整体销售水平。
  • 成果分享

    鼓励学员在学习过程中分享自己的经验与成果,增强团队间的学习氛围,促进知识的传递与应用。

掌握销售核心技能,提升团队执行力

通过系统的学习与实战演练,学员将能够掌握大订单销售的核心技能,提升自身的市场竞争力,构建高效的销售团队。每一位参与者都将收获实用的工具与方法,助力未来的销售成功。
  • 销售思维

    培养顶级销售思维,帮助学员在复杂的市场环境中保持清晰的方向与目标,提升决策能力。
  • 客户洞察

    深入理解客户的需求与痛点,通过分析客户的认知模式,帮助销售人员更好地与客户沟通。
  • 销售流程

    掌握完整的销售流程与策略,确保销售人员在每个环节都能高效推进,提高成交率。
  • 沟通技巧

    提升客户沟通能力,通过学习提问与倾听的技巧,增强与客户的互动与信任感。
  • 价值成交

    掌握价值成交的核心理念与方法,帮助销售人员在交易中更好地传递价值,实现共赢。
  • 团队协作

    增强团队的合作意识,学习如何在团队内有效沟通与协作,共同推动销售目标的实现。
  • 实战应用

    通过模拟演练,提升销售人员的实战能力,确保理论知识能够在实际中灵活运用。
  • 反馈与改进

    学习如何进行销售过程中的反馈与改进,通过持续的学习提升销售效果。
  • 目标达成

    帮助销售人员设定清晰的目标,并制定切实可行的行动计划,确保目标的成功达成。

破解销售难题,实现业绩突破

面对日益激烈的市场竞争,企业在大订单销售中常常会遇到诸多挑战。通过本次内训,企业将能够有效识别并解决这些问题,提升整体销售能力与业绩表现。
  • 客户信息获取难

    通过系统的客户信息收集与分析方法,帮助销售人员快速获取客户信息,提升市场响应速度。
  • 销售转化率低

    优化销售流程与技巧,通过科学的转化策略,提高销售机会的成功率,确保业绩持续增长。
  • 信任建立困难

    学习有效的信任建立技巧,帮助销售人员在客户接触初期赢得信任,促进后续成交的顺利进行。
  • 客户期望管理

    掌握客户期望管理的技巧,确保在沟通中调整客户的期望,提升客户满意度与忠诚度。
  • 竞争对手分析不足

    通过对市场与竞争对手的深入分析,帮助销售团队制定有效的竞争策略,确保在市场中占据优势。
  • 销售协作不足

    加强团队协作意识,通过团队合作与沟通,提升整体销售效率与成果。
  • 缺乏系统性方法

    建立完善的销售方法论,帮助销售人员在复杂的销售中有章可循,提升整体执行力。
  • 目标不明确

    通过设定清晰的销售目标与行动计划,确保销售团队在执行中方向明确,目标可达成。
  • 销售技能不足

    通过系统的培训与实战演练,提升销售人员的专业技能,增强市场竞争力。

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