课程ID:33202

许婷婷:大订单销售课程|打造高效销售团队,助力企业突破业绩瓶颈

以大订单销售的系统性思维为基础,深入剖析销售过程中的关键环节,帮助企业建立科学的销售体系。通过对销售理念的重塑和销售技能的提升,解决销售人员在面对客户时的专业度不足、销售工具不完善等问题。适合希望在竞争中脱颖而出的企业团队,为企业的销售数字增长提供强有力的支持。

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曹大嘴老师
  • 销售理念重塑帮助销售人员树立积极的销售信念,克服心理障碍,提升自信心,以应对复杂的销售环境。
  • 销售技能提升通过实战演练与案例分析,培养销售人员灵活运用多种销售技巧,提升与客户沟通的有效性。
  • 需求挖掘能力掌握识别客户隐藏需求与明确需求的技巧,确保销售过程中的有效沟通与深入了解。
  • 电话销售技巧通过电话销售的最佳实践,提升初步接触的成功率,设计出能引起客户兴趣的开场白。
  • 能力证实与承诺学习如何有效展示自身能力,获得客户信任,并促成最终的销售承诺。

掌握大订单销售的核心要素,构建高效销售体系 本课程通过系统分析大订单销售的特征与阶段,帮助企业销售团队掌握从初步接触到能力证实的完整流程。关键内容包括大订单与小订单的区别、电话销售的高效技巧、客户需求的深入挖掘等,确保销售人员具备全面的市场应对能力。

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全方位掌握大订单销售的核心环节

从初步接触到能力证实,九个关键环节为企业销售团队提供系统性的指导,帮助他们在复杂的销售环境中游刃有余。
  • 初步接触技巧

    进行初步接触前的准备,明确客户决策人,设计能引起客户兴趣的开场白,确保成功打入客户圈。
  • 需求调查方法

    通过提问技巧与信息收集,深入了解客户需求,确保销售方案的针对性与有效性。
  • 能力证实技巧

    掌握特征、优点与利益的设计,展示产品价值,增强客户的信任感与购买意愿。
  • 晋级承诺的技巧

    学习如何在销售过程中引导客户做出承诺,设计合理的收场白,确保销售的顺利推进。
  • 电话销售策略

    提升电话销售的成功率,克服心理障碍,设计有效的邀约与异议处理策略。
  • 隐含需求与明确需求

    通过技巧识别客户的隐含需求与明确需求,确保销售过程的有效性与针对性。
  • SPIN提问技巧

    掌握SPIN提问法,系统化问题设计,提升销售人员在需求调查中的专业性。
  • 销售工具完善

    帮助企业建立完善的销售工具,提升销售人员的工作效率与专业度。
  • 销售心理建设

    重塑销售人员心态,培养积极的销售思维,增强团队凝聚力与执行力。

锻造企业销售团队的全能战士

通过全面系统的学习与实战演练,销售人员将掌握有效的销售策略与心理建设,提升市场应对能力,成为企业的销售尖兵。
  • 掌握大订单销售技巧

    熟悉大订单销售的流程与技巧,提升在竞争中的胜算,确保业绩的稳定增长。
  • 提升沟通能力

    通过有效的沟通技巧,增强与客户的互动,提升客户满意度与忠诚度。
  • 增强问题解决能力

    通过实践与案例分析,提升销售人员在复杂情况下的应变能力与问题解决能力。
  • 建立销售信心

    通过心理建设与实践,帮助销售人员建立自信,克服销售过程中的恐惧感。
  • 形成高效团队协作

    通过团队训练与互动,提升团队协作能力,形成合力,推动业绩提升。
  • 培养客户导向思维

    帮助销售人员树立客户导向的思维方式,提升对客户需求的敏感度。
  • 掌握市场动态分析

    通过市场分析与竞争对标,帮助销售团队及时调整销售策略,保持市场竞争力。
  • 构建专业销售形象

    通过专业培训与形象塑造,提升销售人员的市场形象与专业度。
  • 实现业绩目标

    通过系统训练与实践,确保销售团队达成既定的业绩目标,推动企业发展。

解决企业大订单销售中的核心难题

通过系统的培训与指导,帮助企业销售团队有效应对大订单销售中的各类挑战,提升整体销售效率与业绩。
  • 客户信息获取困难

    帮助销售人员掌握获取客户信息的有效方法,确保在销售过程中快速分析关键决策人。
  • 需求挖掘不足

    通过系统的提问技巧,提升销售人员在需求调查阶段的能力,确保深入了解客户需求。
  • 销售工具不完善

    帮助企业建立完善的销售工具与系统,提升销售团队的工作效率与专业度。
  • 初步接触不成功

    通过有效的开场白与初步接触技巧,提升销售人员在客户初次接触时的成功率。
  • 客户承诺难以获得

    学习如何引导客户表达承诺,确保销售的顺利推进与最终成交。
  • 销售心理障碍

    通过心理建设与训练,帮助销售人员克服销售过程中的恐惧感,增强自信。
  • 市场竞争压力

    通过市场分析与竞争对标,帮助销售团队及时调整策略,保持市场竞争力。
  • 业绩提升难

    通过专业的销售培训与实战演练,确保销售目标的实现,推动企业业绩的提升。
  • 团队协作不力

    通过团队训练与互动,提升团队协作能力,形成合力,推动整体业绩提升。

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