课程ID:32998

李轩:职场技能培训|提升管理者领导力,激发团队活力,打破传统管理瓶颈

在快速变化的市场环境中,企业需要适应新生代员工的需求,提升管理者的领导力与管理能力。通过沉浸式剧本杀体验,学员将有效掌握管理核心技能,助力团队建设与绩效提升,真正实现转型与升级。

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曹大嘴老师
  • 沉浸式体验通过剧本杀的形式,学员可以在真实场景中模拟管理工作,提升参与感与学习效果,快速掌握管理技能。
  • 沟通能力学员将学会如何有效地进行任务沟通,避免常见误区,提升团队协作效率,确保信息传递顺畅。
  • 目标管理掌握日报、周报、月会等工具的使用,确保团队目标的有效追踪与达成,提升整体执行力。
  • 赋能培养学习如何通过培训、辅导和述职等方式,赋能团队成员,提升整体团队的工作效率与积极性。
  • 领导力修炼在实践中锻炼领导力,包括如何激励团队、解决冲突、制定战略等,帮助管理者成为更具影响力的领导者。

从传统到创新:打造高效管理的全新路径 结合现代管理理念与实战演练,系统覆盖管理者所需的核心技能,帮助企业在复杂环境中稳步前行。关键模块包括任务沟通、目标达成、团队赋能等,确保管理者全面提升,推动组织绩效。

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管理能力全方位提升:九大核心模块助力企业发展

通过系统化的课程设计,涵盖九个重点模块,帮助学员全面提升管理能力,推动企业持续增长。每个模块均结合实战案例,确保学员能在实践中运用所学知识。
  • 角色认知

    通过角色扮演,帮助学员深入理解管理者与员工的关系,培养同理心与沟通技巧,提升团队凝聚力。
  • 任务分配

    学习如何科学合理地进行任务分配,确保团队资源的最优配置与团队成员的高效协作。
  • 沟通误区

    识别并避免在沟通中常见的误区,提升管理者的表达能力与影响力,确保信息有效传达。
  • 目标制定

    掌握目标制定的方法,确保团队目标明确且可达成,提升团队的工作动力与成效。
  • 绩效管理

    学习如何进行有效的绩效管理,确保团队成员的工作成果得到合理评估与反馈。
  • 团队辅导

    掌握辅导技巧,帮助团队成员发现自身不足,提升个人和团队的整体绩效。
  • 述职能力

    学习如何有效进行述职,确保团队成员能够清晰表达工作成果与目标,增强团队的透明度。
  • 复盘机制

    建立有效的复盘机制,确保团队在每次项目后进行反思与总结,提升未来的工作效率。
  • 团队氛围

    通过塑造积极的团队氛围,提升员工的工作热情与创新能力,实现团队的高效运作。

提升管理者核心技能,打造高效团队

通过深入的学习与实践,学员将掌握现代管理所需的核心技能,具备更高的市场敏感度与团队管理能力,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 公关演绎

    提升学员在公众场合的表现力与表达能力,增强心理素质与自信心。
  • 跨部门沟通

    培养学员的跨部门沟通能力,确保信息在企业内部的高效流动与协作。
  • 目标追踪

    掌握如何制定与追踪团队目标,确保团队的高效执行与成果呈现。
  • 团队激励

    学习如何激励团队成员,提升其工作热情与主动性,促进团队合作。
  • 反馈机制

    掌握有效的反馈机制,帮助团队成员及时调整工作方向,提升工作效率。
  • 问题解决

    培养学员在面对问题时的分析与解决能力,提高决策品质。
  • 团队协作

    加强团队协作能力,确保团队在共同目标下高效运作。
  • 创新思维

    培养创新思维,帮助学员在工作中提出新思路与新方法,推动工作进步。
  • 适应变化

    提升学员对市场变化的敏感度与应对能力,确保企业在变革中保持竞争力。

解决企业管理难题,提升综合竞争力

通过系统化的培训,解决企业在管理过程中面临的多种挑战,提升管理者的全面素质,推动企业的高质量发展。
  • 管理混乱

    通过明确管理职责与流程,提升团队的执行力与工作效率,避免管理上的混乱。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通障碍,确保信息在团队内部的高效流动,促进协作与理解。
  • 目标模糊

    通过科学的目标设定与管理,确保团队目标明确,提升执行效果与成果。
  • 人才流失

    通过有效的激励与赋能,提升员工满意度,降低人才流失率,保持团队稳定性。
  • 绩效低下

    通过建立有效的绩效管理机制,提升团队的工作成果与效率,实现高质量发展。
  • 领导力不足

    提升管理者的领导力与影响力,确保团队在复杂环境中依然能够高效运作。
  • 创新乏力

    通过培养创新思维与实践,推动团队在工作中不断提出新想法,保持竞争优势。
  • 适应性差

    提升团队对市场变化的适应性,确保企业在快速变化的环境中保持灵活性。
  • 团队协作不力

    通过加强团队协作机制,确保团队成员在共同目标下高效合作,提升整体绩效。

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