课程ID:40113

贺继征:工会内训课程|提升工会干部能力,推动企业民主管理新发展

在国企改革与转型的关键阶段,工会干部的能力提升至关重要。通过系统的培训,帮助企业更好地开展民主管理,增强职工参与意识,提升工会工作效率,确保企业在改革中实现更高质量的发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 工会的产生通过对工会起源的深入分析,学员将了解工会的历史背景与经济学视角,掌握工会的基本概念及其在现代社会中的重要性。
  • 工会的性质与职能明确工会的阶级性、群众性与政治性,探讨工会在维护职工权益、促进企业发展的多重职能,为学员提供清晰的理论框架。
  • 工会法规概览通过对工会法、劳动法等相关法律法规的讲解,帮助学员理解法律在工会工作中的重要性,增强法治意识与依法履职能力。
  • 章程修正案解读深度分析工会章程的修正案,帮助学员理解修改的必要性及其对工会工作的直接影响,提升工会组织的规范化水平。
  • 女职工工作与保护探讨女职工工作的特殊性与重要性,学习相关法律法规,提升对女职工权益保护的意识与能力,推动男女平等与和谐社会建设。

工会干部能力提升:从理论到实践的全面剖析 围绕工会的历史、性质及职能,深入探讨工会法规与章程的解读,帮助学员全面理解工会在现代企业中的重要作用。课程内容涵盖工会的组织建设、法律知识、职工权益保护及女职工工作等多个方面,旨在为企业培养高素质的工会干部,推动企业和谐发展。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升工会干部素养,构建和谐企业环境

通过九大模块的系统学习,帮助工会干部深入理解并有效落实各项工作,提升组织内的民主沟通能力与职工参与意识,为企业的民主管理与和谐发展打下坚实基础。
  • 工会的桥梁作用

    深入探讨工会在企业与职工之间的沟通与协作职能,帮助学员理解如何发挥桥梁作用,增强职工的认同感与归属感。
  • 法律知识普及

    通过对工会相关法律法规的深入讲解,提升学员的法律意识,确保工会工作合规合法,维护职工合法权益。
  • 组织建设与管理

    掌握工会组织的构建与管理要点,提升学员在实际工作中的组织能力与管理水平,促进工会的健康发展。
  • 职工权益维护

    学习如何有效维护职工权益,处理劳动争议,保障职工的合法利益,提升职工的满意度与忠诚度。
  • 女职工权益保护

    重点关注女职工的权益与劳动保护,学习相关法律法规,推动企业性别平等与女性职工的全面发展。
  • 工会与企业的双赢发展

    探讨工会如何与企业共同发展,实现双赢,提升企业的竞争力与职工的幸福感。
  • 民主沟通机制

    学习如何建立有效的民主沟通机制,增强职工参与决策的意识与能力,促进企业的民主化管理。
  • 工会的社会职责

    明确工会在社会中的职责,提升学员的社会责任感,推动社会和谐发展。
  • 实用的工作方法

    分享实用的工作方法与案例分析,帮助学员在日常工作中更有效地落实工会职能与任务。

全面提升工会干部专业素养,增强市场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将能够全面提升自身的专业素养与实战能力,成为能够应对市场变化与企业挑战的高素质工会干部。
  • 理解工会的历史与发展

    深刻理解工会的起源与发展历程,掌握工会在现代社会中的重要角色与价值。
  • 掌握相关法律法规

    熟悉工会法、劳动法等法律知识,增强学员的法治意识与依法履职能力。
  • 提升组织与管理能力

    通过实战案例与方法指导,提升学员在工会组织建设与管理方面的能力,促进工会的高效运作。
  • 增强职工权益维护意识

    掌握维护职工权益的基本方法,提升处理劳动争议的能力,确保职工的合法权益得到有效保障。
  • 推动女职工工作的落实

    学习女职工工作的特点与要求,提升对女职工权益的保护能力,推动企业的性别平等与和谐发展。
  • 构建有效的沟通机制

    掌握建立民主沟通机制的方法,增强职工的参与感与归属感,提升企业的凝聚力。
  • 提升社会责任感

    增强工会干部的社会责任感,推动企业在社会责任履行方面的表现,促进社会和谐发展。
  • 掌握实用的工作方法

    学习实用的工会工作方法与技巧,提升实际工作中的解决问题能力与创新能力。
  • 实现工会与企业的双赢

    通过有效的沟通与合作,实现工会与企业的双赢发展,提升企业竞争力与职工满意度。

解决工会工作中的实际问题,提升管理效率

通过本次培训,帮助企业工会解决在日常工作中遇到的各种问题,提升工作效率与管理水平,实现民主管理的有效落实。
  • 职工参与意识不足

    通过培训提升职工的参与意识,增强其对工会工作的认同感与支持度,促进企业的和谐发展。
  • 法律知识匮乏

    加强法律知识的普及,帮助工会干部掌握相关法律法规,确保在工作中依法履职,维护职工的合法权益。
  • 沟通机制不完善

    建立有效的沟通机制,增强职工与管理层之间的互动与理解,提升企业的凝聚力与向心力。
  • 职工权益保障不足

    通过法律知识的普及与实务操作,提升职工权益的保障能力,确保职工的合法权益不受侵害。
  • 女职工工作缺乏重视

    加强对女职工工作的重视,推动女职工权益的保护,促进性别平等与企业的可持续发展。
  • 工会组织运作不畅

    通过系统的培训与实战演练,提升工会组织的运作效率与管理水平,确保工会的高效运作。
  • 缺乏实用的工作经验

    通过案例分享与实用方法的指导,丰富学员的工作经验,提升实际工作中的应对能力与解决问题能力。
  • 社会责任意识薄弱

    增强工会干部的社会责任感,推动企业在履行社会责任方面的表现,促进企业的可持续发展与社会和谐。
  • 面临转型挑战

    通过培训提升工会干部应对企业转型与改革的能力,确保工会在新形势下继续发挥积极作用。

相关推荐

大家在看

  • 贺继征:劳动安全培训|提升企业安全意识,保障员工生命健康与企业稳定发展

    随着国家对劳动者安全与健康的重视加大,企业面临着日益严峻的职业病与安全事故风险。通过系统的培训,帮助企业打破安全盲区,提升员工的安全意识与防范能力,确保企业在激烈的市场竞争中稳步前行。课程内容涵盖劳动安全知识、职业病防治、工会劳动保护等多方面,助力企业构建安全生产的坚实基础。

  • 贺继征:职业病防治培训|提升企业安全意识,构建健康生产环境

    在快速发展的经济背景下,职业病已成为企业和社会面临的重大挑战。通过深入学习劳动安全和职业病防治的专业知识,企业可以有效降低事故发生率,保障员工健康,从而提高生产效率和员工满意度。该课程专为职代会代表、工会干部及人力资源管理干部设计,旨在提升企业的安全管理水平,确保生产安全与健康,助力企业可持续发展。

  • 贺继征:安全生产培训|提升企业安全管理能力,保护员工生命与健康

    在当前安全生产形势愈发严峻的背景下,企业如何有效应对职业病和安全隐患,确保员工的生命与健康?通过系统化的安全生产培训,帮助企业提升安全管理水平,消除事故隐患,建立健全的安全生产责任体系,保障企业与员工的双重利益。

  • 贺继征:工会劳动保护|提升安全意识,保障员工健康与权益

    在当前职业病和安全事故频发的背景下,企业必须加强劳动保护与安全管理。通过系统培训,帮助企业构建完善的安全管理体系,提高员工的安全意识,实现安全生产与员工健康的双重保障。适合各级工会组织及企业管理层,加强对劳动保护的理解和实践。

  • 贺继征:企业内训|提升劳动安全意识,保障员工健康与安全

    在职场安全和职业病防治愈加重要的今天,企业需要系统地提升员工的安全意识和职业健康知识。通过专业的培训,帮助企业建立完善的劳动保护机制,减少事故发生率,保障员工的合法权益,实现安全生产的目标。