课程ID:40113

贺继征:工会法学习|提升工会干部素养,推动职工权益保护与企业和谐发展

通过深入理解工会法的核心内容,帮助企业工会干部增强法治意识和维权能力,促进职工与企业之间的和谐关系。适用于希望提升工会组织功能、优化民主管理的各类企业,是实现企业可持续发展的重要保障。

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曹大嘴老师
  • 工会的性质深入分析工会的阶级性、群众性与政治性,明确工会在职工权益维护中的独特作用,为工会干部提供理论支持。
  • 工会法概述系统讲解《工会法》的主要内容和关键条款,帮助学员掌握法律法规的基本框架,提升法治思维与应用能力。
  • 劳动者权益探讨劳动者的合法权益与维权途径,帮助工会干部有效维护职工权益,增强职工对工会的信任与依赖。
  • 工会组织建设介绍工会组织的构建与运行机制,帮助学员提升组织管理能力,确保工会在企业中的有效运作。
  • 女职工保护强调女职工在企业中的地位与权益,探讨如何通过法律和政策为女职工提供更好的保护与支持。

全面解析工会法的关键要素,助力企业和谐发展 本课程聚焦工会法的核心内容与实际应用,涵盖工会的产生、性质、职能和相关法律法规,帮助学员全面理解工会在现代企业中的重要作用。通过系统学习,强化工会干部的法律素养,提升其在企业改革和职工服务中的能力。

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工会法学习的重点模块,构建系统化知识体系

通过深入剖析工会法及其相关制度,帮助学员掌握工会的运作方式与职能,提升工会干部的专业能力与实务水平。课程涵盖多个模块,确保学员在理论与实践中全面提升。
  • 工会的产生

    从经济和历史角度分析工会的起源,理解工会在社会发展中的必要性与重要性,为工会工作的开展提供历史依据。
  • 工会职能

    详细讲解工会的四项基本职能,帮助工会干部明确自身职责,提升在职工权益维护与企业管理中的作用。
  • 法律法规概览

    全面梳理与工会工作相关的法律法规,提升学员的法律意识和应用能力,确保工会在法律框架内有效运作。
  • 章程修正案解读

    透彻分析工会章程修正案,帮助学员理解改动背后的意义,确保工会组织的灵活与合规性。
  • 经费审查与管理

    介绍工会经费的使用、管理与审查流程,确保工会资金的合理使用及透明度,为工会的可持续发展奠定基础。
  • 女职工工作

    探讨女职工保护及其在工会中的作用,帮助工会干部更好地服务女性职工,促进性别平等与和谐企业文化。
  • 沟通与协商

    强调工会在职工与企业之间的沟通与协商机制,帮助学员掌握有效的沟通技巧,促进企业内部和谐。
  • 调处劳动争议

    介绍调处劳动争议的策略与技巧,帮助工会干部有效处理劳动纠纷,维护职工合法权益。
  • 工会的社会作用

    分析工会在社会中的桥梁及纽带作用,帮助学员认识工会在推动社会和谐中的重要角色。

提升工会干部的专业素养与实战能力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握工会法的核心知识,提升在职工服务与企业管理中的实战能力,成为企业改革与发展的中坚力量。
  • 掌握工会法

    深入了解《工会法》的核心内容与实施细则,确保在实际工作中能够合法合规地维护职工权益。
  • 增强法治意识

    提升工会干部的法治思维,培养依法办事的能力,确保工会组织在法律框架内有效运作。
  • 提升沟通协调能力

    通过互动研讨,增强学员在职工与企业之间的沟通与协调能力,促进企业内部的和谐氛围。
  • 熟悉权益维护机制

    了解劳动者权益的维护机制,确保能够为职工提供有效的法律支持与服务。
  • 提高组织管理能力

    掌握工会组织的构建与管理技巧,提升工会在企业中的影响力与执行力。
  • 促进女职工发展

    了解女职工的特有需求与权益,推动企业在性别平等方面的进步与发展。
  • 优化工会工作流程

    通过学习工会工作中的各项流程,优化工会的工作效率与服务质量。
  • 增强团队协作精神

    培养学员的团队协作能力,推动工会干部之间的相互支持与合作。
  • 适应企业改革

    帮助学员理解企业改革的背景与趋势,确保工会能够为企业的转型提供支持。

有效解决企业工会面临的现实问题

通过专业的培训与实务指导,帮助企业工会干部识别并解决在实际工作中遇到的各类问题,提升工会组织的运作效率与服务能力。
  • 职工权益维护不足

    通过学习工会法与维权机制,确保职工的合法权益得到有效维护,增强职工对工会的信任。
  • 工会职能发挥不充分

    指导工会干部明确自身职责与职能,提升工会在企业中的作用与影响力。
  • 法治意识薄弱

    增强工会干部的法治思维与意识,确保在工作中坚持依法办事,减少法律风险。
  • 沟通协调不畅

    通过培训提升沟通能力,促进职工与企业之间的有效对话,减少误解与冲突。
  • 女职工权益保障不足

    提供针对女职工权益的相关知识,帮助工会干部更好地服务女性职工,推动性别平等。
  • 劳动争议频发

    教会学员有效的争议调解技巧,减少劳动争议的发生,维护企业的和谐环境。
  • 工会组织管理不力

    优化工会的组织结构与管理流程,确保工会在企业中的有效运作与服务。
  • 缺乏实务操作能力

    通过案例分析与实战演练,提高学员的实务操作能力,确保理论与实践相结合。
  • 企业改革应对滞后

    帮助工会干部理解企业改革的趋势与挑战,确保工会能够积极参与并提供支持。

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