课程ID:32912

郭丰华:行为风格培训|提升团队沟通效率,消除冲突,打造和谐职场环境

通过沉浸式的DISC理论学习和游戏化体验,帮助企业管理者和团队成员深入理解彼此的行为风格,提升沟通效率,降低冲突与矛盾,实现更高效的团队协作。通过游戏化学习,学员将在轻松愉快的氛围中掌握实用的沟通技巧,为企业创造更和谐的工作环境。

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曹大嘴老师
  • 行为风格通过理解不同的行为风格,提升与同事、领导的沟通效果,减少误解与矛盾。
  • 沟通效率掌握以DISC为核心的沟通技巧,提升团队协作与信息传递的效率。
  • 团队协作通过游戏化学习,促进团队成员之间的相互理解与协作,提升整体工作效率。
  • 冲突管理学习如何有效管理和化解团队中的冲突,营造和谐的工作氛围。
  • 实战演练通过剧本杀等实战演练,巩固所学知识,确保理论与实践相结合。

掌握行为风格,构建高效团队沟通体系 通过深入分析和实践DISC理论,学员将学习到如何识别和理解不同的行为风格,利用这些知识提升团队内部的沟通效率和相互理解。课程内容覆盖行为分析、沟通技巧、冲突处理等多个重要模块,致力于帮助企业构建高效的沟通体系。

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提升沟通能力,解决团队内外部冲突的实战指南

通过系统的行为风格分析与实战演练,帮助学员提升沟通能力,解决团队内外部的冲突与问题,确保企业环境的和谐与高效。
  • 行为与情绪

    认识到行为对情绪的影响,从而更好地管理自己的情绪与他人的情绪。
  • 了解与认识

    深入理解人际关系中的认识与了解的区别,促进有效沟通。
  • DISC维度

    建立以DISC为基础的行为坐标系,帮助学员识别不同的行为特征。
  • 沟通技巧

    学习不同行为风格下的沟通技巧,提升与不同类型人员的沟通效果。
  • 冲突识别

    识别团队中的潜在冲突,及时采取措施进行管理与化解。
  • 团队角色

    通过角色扮演,理解团队中每个角色的重要性与影响。
  • 实战应用

    通过剧本杀等形式,确保学员能够将所学知识应用于实际情境中。
  • 互动学习

    通过高互动的学习方式,提高学员的参与感和学习积极性。
  • 情境体验

    通过沉浸式体验,帮助学员在真实情境中理解和运用DISC理论。

掌握实用沟通技巧,提升团队协作能力

通过系统学习与实践,学员将掌握多种沟通技巧,提升在团队中的协作能力,成为能够有效管理冲突的团队成员。
  • 识别行为风格

    能够快速识别他人的行为风格,提升与他人交往的敏感度。
  • 提升沟通技巧

    掌握多种沟通技巧,提高与团队成员之间的沟通效率。
  • 有效管理冲突

    学会如何有效管理和解决团队中的冲突,减少不必要的摩擦。
  • 增强团队协作

    通过理解团队成员的行为特征,增强团队的协作能力。
  • 实践应用

    能够将所学知识灵活应用于实际工作中,提高工作效率。
  • 提升情商

    通过对行为风格的理解,提升自我情商,改善人际关系。
  • 营造和谐氛围

    通过有效沟通,营造更和谐的工作环境。
  • 增强团队凝聚力

    通过学习和互动提升团队的凝聚力,增强团队的整体战斗力。
  • 提升工作幸福感

    通过改善沟通与合作,提升个人与团队的工作幸福感。

解决团队沟通障碍,提升整体工作效率

通过系统的学习与实战演练,帮助企业团队识别并解决沟通障碍,从而提升整体工作效率,促进团队的和谐与发展。
  • 沟通不畅

    解决团队成员之间沟通不畅的问题,提升信息流通效率。
  • 冲突频发

    有效降低团队内部冲突的发生率,营造和谐的工作环境。
  • 团队分歧

    通过理解行为风格,帮助团队成员减少分歧,提高协作能力。
  • 情绪管理

    提升团队成员的情绪管理能力,减少负面情绪对工作的影响。
  • 角色认知

    帮助团队成员更好地理解各自角色的价值,促进团队协作。
  • 培训成效低

    通过游戏化学习提升培训的参与度与效果,确保知识的有效传递。
  • 人际关系紧张

    通过沟通技巧的学习,改善团队内部的人际关系,提升团队凝聚力。
  • 缺乏互动

    通过高互动的学习形式,增强学员之间的交流与合作。
  • 工作效率低

    通过提升沟通效率,帮助团队整体提高工作效率。

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