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廖大宇:营销管理培训|用系统思维打破增长瓶颈,助力企业实现可持续发展

在瞬息万变的市场环境中,企业必须具备清晰的营销战略与执行力,才能有效应对竞争压力。通过系统化的营销管理培训,助力企业高管掌握RAOGSOPBM模型、精准营销战法及年度营销计划的制定技巧,确保战略落地、业绩稳步增长。适合希望提升营销能力的管理者,以打造高效的市场应对机制。

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曹大嘴老师
  • 精准营销深入理解精准营销的定义与重要性,帮助企业识别市场机会与挑战,制定切实可行的营销方案。
  • RAOGSOPBM模型掌握RAOGSOPBM系统思维方法论,提升制定年度营销方案的策略思维能力,确保方案的可执行性。
  • 年度营销计划系统学习如何制定年度营销计划,明确目标与策略,确保各部门协同作战,实现业绩目标。
  • 组织保障了解如何通过优化组织架构与岗位配置,提升团队的整体战斗力与执行力,确保资源得到有效利用。
  • 预算管理学习费用资源配置与年度预算的制定方法,提高预算的准确性与使用效率,助力企业实现财务目标。

精准营销与战略执行:构建企业可持续增长的核心能力 通过对精准营销和战略执行的深入解析,帮助企业在市场中识别机会、优化资源配置,形成闭环的增长机制。涵盖生意增长空间分析、市场调研方法、目标设定与策略制定,确保企业在复杂的市场环境中立于不败之地。

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从战略到执行:九步打造企业营销增长闭环

通过九个核心模块,帮助企业系统识别战略差距与市场机会,确保从方向到成果的全链条打通。聚焦于市场调研、目标设定、策略制定等关键环节,为企业提供实用的工具与方法。
  • 市场调研

    通过7CTM情报模型,深入分析市场动态与消费者行为,挖掘潜在的生意增长点。
  • 定量与定性分析

    结合定量与定性分析方法,帮助企业更科学地评估市场机会,做出精确的业务决策。
  • 目标设定

    学习如何设定SMART目标,确保目标的可衡量性和可达成性,提升营销执行的有效性。
  • 策略制定

    掌握地域、渠道、客户等多维度策略制定方法,确保企业在市场竞争中占据优势。
  • 组织保障

    优化组织架构与人员配置,为营销计划的执行提供必要的组织支持与保障。
  • 时间管理

    通过统筹兼顾的时间管理方法,提升团队的整体效率,确保各项任务按时完成。
  • 资源配置

    学习如何合理配置资源与预算,确保营销活动的顺利进行,最大化投资回报。
  • 考核机制

    建立科学的考核与激励机制,确保团队成员在执行过程中保持高效与积极性。
  • 营销计划模板

    提供实用的年度营销计划模板,帮助企业快速制定出符合市场需求的计划。

提升战略思维,锻造营销管理的核心竞争力

通过系统学习,企业学员将掌握精准营销与战略执行的关键技法,提升营销管理能力,确保在复杂的市场中稳步前行。
  • 战略思维

    培养高层管理者的战略思维能力,使其能够从全局角度制定有效的营销策略。
  • 市场敏锐度

    提升对市场动态的敏锐度,能够及时应对变化,抓住新的商机与挑战。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,确保各部门之间的有效沟通与配合,实现协同作战。
  • 执行力

    提升团队的执行力,确保制定的战略与计划能够有效落地,达到预期目标。
  • 预算管理

    掌握预算管理与资源配置的技巧,提升财务管理的科学性与有效性。
  • 问题解决

    提高问题解决能力,能够在面对市场挑战时,快速找到应对策略与解决方案。
  • 数据分析

    掌握数据分析与市场调研的方法,通过数据驱动决策,提升市场反应速度。
  • 创新思维

    培养创新思维,鼓励团队在营销策略与执行中不断探索新的方法与路径。
  • 业务洞察

    增强对行业趋势与市场变化的洞察力,确保企业始终处于市场前沿。

解决营销管理中的痛点,提升企业竞争优势

通过系统的营销管理培训,帮助企业厘清战略与执行之间的矛盾,提升整体管理能力,确保企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,消除战略模糊带来的不确定性,确保决策的科学性与有效性。
  • 执行脱节

    通过优化执行流程与机制,解决战略与执行脱节的问题,确保各项计划的有效落实。
  • 市场判断失误

    提升市场判断能力,避免因信息不对称而导致的决策失误,确保市场策略的有效性。
  • 资源浪费

    通过优化资源配置,降低运营成本,提高资源使用效率,确保企业的可持续发展。
  • 团队协作不畅

    改善团队协作机制,提升部门间的沟通效率,确保营销活动的顺利进行。
  • 预算管理困难

    提供科学的预算管理方法,帮助企业提升年度预算的准确性与执行效率。
  • 市场响应慢

    通过提升市场敏锐度与反应速度,确保企业能够及时应对市场变化与挑战。
  • 缺乏实战经验

    结合实战案例与工具,提升团队的实战经验与解决问题的能力。
  • 目标不明确

    帮助企业建立清晰的目标设定机制,确保团队在执行过程中始终保持聚焦。

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