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廖大宇:门店内训|打破销售瓶颈,助力团队提升业绩与客户满意度

在新经济形势下,门店销售团队面临前所未有的挑战与机遇。通过情绪价值与顾问式销售技巧的深度培训,帮助团队成员实现思维升级与技能锻造,持续提升客户体验,最终促进成交与转介绍。适用于希望提升业绩、增强团队竞争力的门店销售团队,为企业注入成长动力。

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曹大嘴老师
  • 趋势洞察分析实体门店与宠物行业的销售发展趋势,识别市场机会与挑战,为团队提供数据支持和决策依据。
  • 情绪价值通过情绪价值的理论与实战练习,培养员工理解客户需求,提升客户体验,从而促进销售转化。
  • 思维升级引导团队成员打破传统思维桎梏,树立以客户为中心的销售理念,提升应对市场变化的能力。
  • 顾问式销售技巧掌握四步顾问式销售技巧,使团队能够在销售中更好地识别和满足客户需求,提升成交率。
  • 转介绍技巧学习如何通过满意的老客户转介绍新客户,构建良好的客户关系,提高客户忠诚度与复购率。

从趋势洞察到技能升级,全面提升门店销售团队能力 课程涵盖门店经营新趋势、情绪价值的提供、顾问式销售技巧等多个方面,帮助门店销售团队在新形势下快速适应市场变化,提升业绩与客户满意度。

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全方位提升门店销售能力,助力业绩增长

通过系统的课程设计,帮助门店销售团队从多个维度提升能力,确保战略与执行的有效对接,促进业绩的持续增长。
  • 市场分析

    通过对市场趋势的深入分析,帮助团队了解竞争环境和客户需求,制定相应的销售策略。
  • 情绪价值提供

    深入理解情绪价值的内涵,通过实际案例分析,提升团队在销售中的情绪引导能力。
  • 销售技能锻炼

    通过实战演练与案例分析,提升团队的销售技巧,确保理论与实践的有效结合。
  • 客户转介绍

    掌握有效的转介绍策略,通过建立良好的客户关系,提高老客户的转介绍率,拓展客户群体。
  • 业绩增长策略

    结合实际案例,帮助团队明确业绩增长的原理与方法,确保销售目标的达成。
  • 团队协作

    通过共创研讨与团队合作,提升团队协作能力,确保销售策略的有效实施与落实。
  • 知识更新

    定期更新门店经营及销售相关知识,确保团队在快速变化的市场中保持竞争优势。
  • 技能提升

    通过系统的技能培训与演练,提升员工的服务意识与专业素养,增强客户满意度。
  • 业绩评估

    通过设置合理的业绩评估标准,确保团队目标与个人目标的有效对接与落实。

掌握市场洞察与销售技能,提升门店业绩

通过系统的学习与实战演练,门店销售团队将掌握关键的市场洞察能力与销售技能,确保在竞争激烈的市场中脱颖而出,推动业绩持续增长。
  • 市场洞察能力

    学员将掌握市场分析的基本方法,能够准确把握市场趋势与消费者需求,为门店决策提供依据。
  • 情绪价值提供

    通过情绪价值的深度理解与实践,学员能有效提升客户体验,促进客户满意度与忠诚度。
  • 销售技能

    掌握顾问式销售的四个步骤,学员能够在实际销售中更好地满足客户需求,提升成交率。
  • 客户转介绍

    学员将学习如何利用老客户进行新客户的转介绍,提升门店的客户拓展能力。
  • 业绩提升策略

    通过对业绩增长原理的学习,学员能够制定切实可行的业绩提升计划,确保目标达成。
  • 团队协作

    通过团队协作的案例分析,学员将提高团队合作意识,增强整体销售能力。
  • 知识更新

    学员会定期更新相关知识,确保在快速变化的市场中持续保持竞争力。
  • 技能提升

    通过实战演练,学员的服务意识与专业技能将得到显著提升,增强客户服务能力。
  • 业绩评估

    学员将学习如何设定合理的业绩评估标准,确保个人目标与团队目标的有效对接。

解决门店销售中的关键问题,提升业绩与客户满意度

通过系统的培训与实战演练,门店销售团队将有效应对当前销售中遇到的各种问题,确保业绩的持续增长与客户满意度的提升。
  • 销售瓶颈

    识别并解决门店在销售过程中的瓶颈,提升成交率与客户满意度。
  • 客户流失

    通过情绪价值与顾问式销售技巧的提升,减少客户流失率,增强客户忠诚度。
  • 业绩增长乏力

    通过设定合理的业绩增长策略,帮助门店实现业绩的持续突破与增长。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与协作能力的提升,解决门店内部沟通不畅的问题,增强团队凝聚力。
  • 知识更新滞后

    通过定期的知识更新与培训,确保团队在快速变化的市场中始终保持竞争优势。
  • 服务质量参差不齐

    通过专业技能的提升,确保门店员工提供高质量的客户服务,增强客户满意度。
  • 销售技巧缺乏

    通过系统的销售技能培训,提升员工的销售能力,确保销售目标的达成。
  • 客户需求理解不足

    通过市场分析与客户需求挖掘,帮助员工更好地理解客户真实需求,提升服务质量。
  • 转介绍率低

    通过有效的转介绍策略,提升老客户转介绍新客户的比例,拓展客户基础。

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