课程ID:32713

孟华林:销售技巧提升|打破传统销售困境,实现业绩逆转的新武器

通过先进的销售流程体系与实战技巧训练,帮助企业从根本上提升销售人员的能力,破解客户流失与低成交率的难题。系统化的销售方法论与实战案例相结合,让销售团队不再迷失在老旧的销售模式中,以全新的思维与策略迎接市场挑战,稳步提升业绩与客户满意度。

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曹大嘴老师
  • 销售流程体系构建系统化的销售流程,帮助销售人员高效识别客户需求,实现精准成交。
  • 客户需求分析通过深入的客户画像与需求调研,提升销售人员对客户的理解与应变能力。
  • 销售技巧提升掌握现代化的销售技巧,提升销售人员的谈判能力与成交率。
  • 团队士气激励通过有效的团队激励机制,提升团队的凝聚力与执行力,形成强大的销售铁军。
  • 实战案例分享结合真实的销售案例分析,帮助销售团队在实践中不断优化与提升。

重塑销售思维:从传统到创新的全新路径 在快速变化的市场环境中,企业必须重新审视销售策略,打破传统的销售思维。该课程围绕销售流程的系统化、客户需求的深度分析、团队士气的激励等方面展开,为企业提供一套完整的销售转型解决方案,确保每位销售人员都能掌握现代销售的核心竞争力。

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九大核心模块,全面提升销售团队战斗力

通过九大模块的系统学习,帮助销售人员从意识到技能的全面提升,确保每个环节都能实现最佳效果,从而推动整体销售业绩的提升。
  • 销冠启蒙

    激活销售潜能,帮助销售人员发现自身优势与改进空间,提升自信心。
  • 客户需求识别

    通过掌握客户类型与需求,提升对客户的针对性服务能力,实现精准营销。
  • 优势卖点提炼

    帮助销售人员清晰表达品牌与产品的优势,增强客户的购买信心。
  • 销售关键节点

    掌握销售流程中的关键环节,确保每一步都能有效推动成交。
  • 方案型销售

    从单品销售转型为方案型销售,提升客户的粘性与复购率。
  • 收款与重获

    确保销售人员掌握收款的技巧,避免客户反悔,提升成交率。
  • 团队激励机制

    通过激励机制提升团队士气,推动销售团队的积极性与创造力。
  • 实战演练

    结合模拟场景与实际案例,加深销售人员对销售环节的理解与应用。
  • 总结与反馈

    通过总结与反馈,帮助销售团队持续改进与优化销售流程。

掌握现代销售技能,提升团队综合战斗力

通过系统的学习和实践,销售人员将掌握有效的销售技能与策略,提升个人及团队的综合能力,达到业绩的显著增长。
  • 精准识别客户

    通过客户画像与需求分析,提升销售人员对客户的识别能力与服务质量。
  • 高效成交技巧

    掌握高效成交的谈判技巧,提高成交率,减少客户流失。
  • 团队协作能力

    提升团队的协作能力,形成合力,共同推动销售业绩的增长。
  • 实战应变能力

    通过实战演练,提升销售人员的应变能力,灵活应对各种客户需求。
  • 持续优化流程

    通过反馈与总结,持续优化销售流程,提升整体效率。
  • 客户关系维护

    掌握客户关系维护技巧,提升老客户的复购率与满意度。
  • 情绪与心理管理

    提升销售人员的情绪管理与心理素质,保持积极的销售状态。
  • 目标设定与管理

    学习如何设定有效的销售目标,并制定切实可行的实现计划。
  • 创新销售思维

    培养销售人员的创新思维,打破传统销售模式,实现转型升级。

解决企业当前销售痛点,提升整体竞争力

通过系统的培训,帮助企业识别并解决销售中的关键问题,提升整体业绩与竞争力。
  • 客户流失

    通过客户关系管理与维护技巧,减少客户流失,提高客户的黏性。
  • 成交率低

    通过精准的销售流程与技巧,提升销售人员的成交率,推动业绩增长。
  • 团队士气低落

    通过激励机制与团队建设,提升团队士气,增强销售团队的战斗力。
  • 销售技巧陈旧

    通过先进的销售技巧培训,更新销售人员的思维与方法,适应市场变化。
  • 客户需求不了解

    通过深入的客户需求分析,提高销售人员对客户的理解与服务能力。
  • 缺乏系统的销售流程

    构建系统化的销售流程,帮助销售人员明确销售目标与行动步骤。
  • 销售团队协作不足

    通过团队协作训练与案例分享,提升团队的配合与协作能力。
  • 市场竞争压力大

    通过创新的销售思维与策略,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 客户投诉增多

    通过客户关系管理与售后服务提升,减少客户投诉,提高客户满意度。

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