课程ID:32251

胡江滨:企业内训|系统思考与创新思维,助力管理者决策升级

在瞬息万变的商业环境中,企业管理者需要掌握灵活应对各种挑战的能力。该课程通过系统思考与创新思维的结合,帮助管理者在复杂工作情境中做出更为精准的决策,提升团队协作与创新能力,以应对市场的快速变化与竞争压力。

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曹大嘴老师
  • 系统思考系统思考是一种全面分析问题的方法,强调各部分之间的关系和相互作用,帮助管理者从整体上把握工作中的复杂性。
  • 创新思维创新思维是突破常规思考框架的方法,推动管理者以新颖的角度看待问题,激发创造性的解决方案。
  • 决策优化通过系统分析与创新工具,帮助管理者在面对多种选择时做出最优决策,提高工作效率与成果质量。
  • 团队协作培养团队成员在思维方式上的多样性与互补性,提升整体协作效率,共同应对复杂挑战。
  • 问题解决通过系统思考与创新思维的结合,帮助管理者识别问题根源,设计有效的解决方案,提升问题解决能力。

思维升级:打破常规的管理新思维 通过对系统思考与创新思维的深入剖析,帮助管理者理解和掌握不同思维方式的优势与应用场景,提升决策能力与创新水平。

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从思维到行动:构建高效的管理决策系统

通过系统的思维训练与创新工具的应用,帮助管理者从认知到实践全方位提升决策能力,确保战略与执行的有效衔接。
  • 思维方式辨识

    了解不同思维方式的特点,能够灵活运用适合的思维方式应对各种工作情境。
  • 系统分析

    掌握系统分析方法,能够高效识别工作中的关键问题,评估各种决策的优缺点。
  • 工具应用

    熟悉多种思维工具,如头脑风暴和思维导图,提升问题解决的创意与效率。
  • 创新方案设计

    运用创新思维工具,设计出具有前瞻性的解决方案,推动工作创新与变革。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员将理论知识与实践相结合,提升实际操作能力。
  • 干系人关注

    在系统思考中关注各方干系人的需求与影响,确保决策的全面性与有效性。
  • 评估与反馈

    设定评估标准与反馈机制,及时调整思路与方案,确保决策的持续优化与改进。
  • 团队协作训练

    通过团队活动强化协作意识,提升团队成员间的沟通与信任,增强整体执行力。
  • 成果落地

    将创新思维成果转化为实际行动,推动团队在市场中取得具体成果,达成业务目标。

思维转变,决策力提升

通过系统思考与创新思维的学习,帮助管理者从根本上提升决策能力与团队创新能力,推动企业持续成长。
  • 思维灵活性

    培养多样化的思维方式,能够快速适应不同的工作挑战与情境。
  • 高效分析

    掌握系统分析技巧,能够快速识别问题及其根源,做出精准判断。
  • 创新能力

    提升创新思维能力,鼓励突破常规,设计出独特的解决方案。
  • 决策执行力

    增强决策执行的能力,确保战略目标的顺利实现与落地。
  • 团队协作

    提高团队的协作能力,实现更高效的群体决策与创新。
  • 持续改进

    建立持续改进的思维模式,推动决策过程的优化与提升。
  • 市场洞察

    培养市场洞察能力,能够从复杂的数据中提炼出有价值的信息,指导决策。
  • 问题解决

    掌握系统性的问题解决流程,提升面对挑战时的应对能力。
  • 成果导向

    重视结果导向,将创新思维与实际成果紧密结合,推动业务增长。

应对挑战,解决管理难题

通过系统思考与创新思维的结合,帮助企业解决管理中的各种难题,提升整体运作效率。
  • 战略模糊

    通过系统思考帮助管理者明确企业战略方向,避免决策上的模糊与不确定性。
  • 决策低效

    利用创新思维工具,打破传统决策模式,提高决策效率与准确性。
  • 团队沟通障碍

    通过团队协作训练,促进成员间的沟通与理解,消除工作中的沟通障碍。
  • 缺乏创新

    通过创新思维的培养,激发团队的创造力,推动持续创新。
  • 执行力不足

    提升决策的执行力,确保战略目标的有效实施与达成。
  • 市场应变能力差

    帮助管理者通过市场洞察与系统分析,增强企业的市场应变能力。
  • 问题识别困难

    通过系统思考的训练,提升问题识别能力,快速找到问题根源。
  • 创新落地难

    通过实践活动,确保创新思维成果能够有效落地,实现实际效果。
  • 资源配置不当

    帮助管理者在决策中合理配置资源,最大化利用企业资源。

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