课程ID:32249

胡江滨:结构化思维课程|打破沟通障碍,构建高效表达与决策能力

在信息爆炸的时代,企业面临着沟通不畅、决策效率低下的挑战。通过系统学习结构化思维,帮助企业管理者掌握清晰的表达框架与逻辑思维能力,提升汇报质量与团队协作效率。适合希望在复杂环境中提升沟通与分析能力的企业团队,为实现精准决策与高效执行奠定基础。

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曹大嘴老师
  • 金字塔原理学习结构化思维的核心金字塔原理,明确主题、条理清晰,提高信息传达的有效性。
  • SCQA工具运用SCQA框架,帮助学员掌握逻辑表达的基本套路,提升汇报与演示的组织能力。
  • MECE原则通过MECE原则,确保信息表达的完整性与独立性,避免沟通中的误解与混乱。
  • 逻辑结构根据内容特性选择合适的逻辑结构,提升报告的说服力与条理性。
  • 思维导图运用思维导图工具,提升信息整理与分析的效率,帮助管理者快速理清思路。

掌握结构化思维,提升沟通与决策能力 通过对结构化思维的深入学习,帮助企业管理者提高思维逻辑与表达的系统性,构建高效的工作汇报与问题分析能力。课程涵盖金字塔原理、SCQA工具及MECE原则,助力企业在沟通与决策中实现更高效的执行与落实。

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从思维到执行,构建高效的沟通与分析系统

通过九个重点模块,系统帮助企业管理者提升思维能力与实践应用,确保沟通与执行的高效落地。每个模块聚焦于提升思维的条理性与表达的逻辑性,帮助团队在复杂环境中游刃有余。
  • 明确中心思想

    帮助学员从受众需求出发,清晰表达核心观点,提升信息的传达效率。
  • 逻辑化思考

    通过TOPS原则,构建逻辑思考的基础,确保汇报内容的结构完整。
  • 内容特性分析

    根据不同内容特性,选择合适的逻辑结构,提升汇报的说服力与吸引力。
  • 分组思想概括

    运用时间、空间和轻重缓急等原则,帮助学员有效概括与整合信息。
  • 信息核对

    通过MECE原则,确保信息表达的清晰度与独立性,避免信息重叠与遗漏。
  • 职场表达技巧

    培养学员在职场中的表达能力,通过有效组织框架提升沟通效果。
  • 问题分析框架

    帮助学员明确问题的核心,通过分析框架理清思路,找到解决方案。
  • 权重分析法

    通过层别权重法,帮助学员识别问题的关键因素,提升分析的精准度。
  • 总结与反思

    通过对课程内容的总结与反思,帮助学员巩固所学知识,提升实践能力。

提升市场应变能力,锻造高效决策团队

通过系统学习,企业学员将掌握高效的沟通技巧与决策能力,增强团队的市场应变能力与执行力。每个学员都能在实际工作中应用所学知识,提升个人及团队的整体表现。
  • 构建思维图谱

    通过结构化思维训练,轻松构建清晰的思维图谱,提升思维的层次感和逻辑性。
  • 提升汇报能力

    在工作汇报中做到主题鲜明、重点突出,快速传达关键信息,提升汇报效果。
  • 有效沟通

    掌握以受众为中心的沟通观念,精准把握受众的需求与关注点,提升沟通的有效性。
  • 决策能力

    通过结构化思维提升对复杂信息的分析与理解能力,为决策提供有力支持。
  • 问题解决能力

    培养学员在面对问题时,能够快速分析并提出有效解决方案的能力。
  • 团队协作

    通过有效的沟通与表达,增强团队协作能力,提高工作效率与执行力。
  • 逻辑严密性

    提升学员在汇报与表达中的逻辑严密性,确保信息传达的准确性与完整性。
  • 信息整理能力

    培养学员在信息整理与分析中的系统性思维,提高工作效率。
  • 自信表达

    通过结构化表达训练,增强学员在公众场合中的自信心与表达能力。

提升团队决策效率,解决执行难题

针对企业在沟通与执行中遇到的痛点,提供系统化的解决方案,帮助企业团队在复杂环境中实现高效决策与执行落地。通过结构化思维的应用,提升团队整体的执行力与市场应对能力。
  • 沟通障碍

    通过结构化思维训练,解决企业内部沟通不畅的问题,提升信息传达的清晰度与准确性。
  • 决策效率低

    提升团队在复杂情况下的决策效率,帮助管理者快速识别问题与制定解决方案。
  • 信息混乱

    应用MECE原则,有效避免信息重复与遗漏,确保汇报内容的完整性与逻辑性。
  • 表达不清晰

    通过金字塔原理与SCQA工具,帮助学员提升汇报与表达的结构性与逻辑性。
  • 团队协作不足

    增强团队协作能力,通过清晰的沟通与表达,提升整体工作效率。
  • 分析能力欠缺

    培养学员的问题分析能力,通过结构化思维提升信息整理与决策支持能力。
  • 逻辑思维薄弱

    通过系统学习逻辑结构,帮助学员提升思维的严密性与条理性,增强逻辑判断能力。
  • 应变能力不足

    通过实际案例训练,增强团队在复杂环境中的应变能力与决策能力。
  • 缺乏系统性

    通过思维导图等工具,帮助学员建立系统化的思维模式,提升整体工作效率。

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