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胡江滨:尤哈里窗|提升沟通效率,实现团队共赢

在当今竞争激烈的商业环境中,沟通效率直接影响团队协作与决策质量。通过深入剖析尤哈里窗理论,帮助企业管理者掌握上下级及平级沟通技巧,破解沟通中的障碍与误区。课程结合实战案例与应用练习,提升沟通能力,确保信息传达的清晰与准确,从而实现团队目标的共赢。

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曹大嘴老师
  • 沟通理论深入理解尤哈里窗的四个区域,掌握基础沟通理论,提升沟通的科学性与系统性。
  • 沟通技术熟练掌握结构化呈现、开放式提问等多种沟通技术,增强沟通的有效性与针对性。
  • 上下级沟通掌握上下级沟通的规则与核心技术,提升管理者的沟通能力,促进上下级关系的和谐。
  • 平级沟通学习平级沟通的技巧与注意事项,增强团队协作与信任,减少冲突产生的可能性。
  • 冲突解决通过分析冲突产生的根本原因,掌握有效的冲突解决技巧,促进团队内部的和谐与稳定。

沟通能力提升的关键:尤哈里窗的实用指南 通过五大核心模块,系统分析沟通的基础理论与应用实践,帮助企业员工深刻理解沟通的本质与技巧,进而提升团队内部的协作与信任。适用于各层级管理者和团队成员,旨在构建高效沟通的组织文化。

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九大重点,构建卓越沟通能力

通过对课程核心内容的分析,帮助学员全面掌握沟通的关键要素,实现高效沟通的能力提升。
  • 能力现状测评

    评估个人沟通能力现状,明确提升目标,以便制定针对性的改进计划,提升学习效果。
  • 基础概念

    掌握沟通的基本定义及方向,理解管理沟通的关键步骤,为后续学习打下扎实基础。
  • JEL模型

    解读尤哈里窗的四个区域及其应用,帮助学员识别自我与他人在沟通中的盲区与优势。
  • 表达技术

    学习告知与探询的结构化技术,提升表达的清晰度与逻辑性,确保信息准确传达。
  • 倾听技术

    掌握简单重复与反应式重复等倾听技巧,增强对他人观点的理解与共鸣,促进有效沟通。
  • 上下级沟通

    探讨上下级沟通的四种场景及关注点,掌握核心技术,推动上下级关系的顺畅与高效。
  • 平级沟通

    学习平级沟通的意识与技巧,减少误解与冲突,提升团队协作的效率与质量。
  • 冲突管理

    分析冲突产生的根本原因,学习有效的冲突解决策略,维护团队的和谐氛围。
  • 课后行动计划

    制定个人课后行动计划,将所学知识与技能落地应用,确保持续的沟通能力提升。

提升沟通能力,助力团队协作

通过掌握尤哈里窗的沟通理论与技巧,学员将能够有效改善沟通方式,提升组织内部的协作效率。
  • 理解沟通

    深刻理解沟通的基本理论,能够从理论层面分析沟通中的障碍与误区。
  • 掌握技巧

    熟练掌握多种沟通技巧,能够在不同场景下灵活应用,提高沟通的有效性。
  • 提升效率

    通过优化沟通方式,显著提升个人与团队的沟通效率,达成共赢。
  • 增强信任

    通过有效的平级沟通,增强团队成员之间的信任与理解,促进合作氛围。
  • 应对冲突

    具备分析与解决冲突的能力,能够有效处理沟通中的矛盾与分歧。
  • 实施计划

    制定个人的课后行动计划,确保所学知识与技能在工作中得到实际应用。
  • 反馈与改进

    通过反馈与总结,不断改进个人的沟通能力,提升团队整体沟通水平。
  • 激发潜能

    通过沟通能力的提升,激发个人与团队的潜能,推动组织的发展与创新。
  • 实现目标

    通过高效沟通,实现团队的共同目标,推动组织的可持续发展。

解决沟通难题,提升组织效能

通过系统的沟通培训,帮助企业解决当前沟通中存在的痛点与问题,提升组织的整体效能。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的障碍,提高信息传达的清晰度与有效性。
  • 目标不清

    帮助团队明确沟通目标,确保每次沟通都能有效达成预期结果。
  • 关系紧张

    通过有效的沟通技巧,缓解上下级及同事之间的紧张关系,增强团队凝聚力。
  • 冲突频发

    分析冲突产生的根本原因,提供有效的解决方案,减少冲突发生的频率。
  • 执行不力

    提升沟通的执行力,确保战略与目标能够顺畅落实到团队日常工作中。
  • 反馈缺失

    建立有效的反馈机制,确保信息能够及时双向传递,促进团队的持续改进。
  • 知识转化

    通过培训将理论知识转化为实际技能,提高团队的应用能力与实践效果。
  • 效率低下

    优化沟通流程,提升团队沟通效率,从而提高组织的整体运营效能。
  • 文化缺失

    构建良好的沟通文化,促进组织内的开放与透明,增强团队的合作意识。

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