课程ID:32712

孟华林:销售能力提升|打破销售迷局,重塑团队业绩与信任

在竞争日益激烈的市场环境中,销售人员的能力直接影响企业的收益与品牌形象。通过系统性的销售策略与实战技能培训,助力销售团队破解客户开发难题、成交障碍与团队状态问题,实现业绩的稳步提升与企业价值的最大化。此培训适用于老年产业领域,帮助销售人员掌握有效的客户开发和成交方法,提升整体销售能力。

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曹大嘴老师
  • 客户开发学习如何有效识别和开发新客户,提升客户获取效率,降低获客成本,确保销售人员不再盲目追逐客户,而是精准发力。
  • 成交技巧掌握老年客户的心理与需求,通过有效的开场白、需求挖掘与方案谈判,提升成交率,减少客户流失。
  • 团队协作促进销售团队内部协作,提升团队凝聚力与执行力,形成合力推动业绩增长,确保每个销售人员都能在团队中发挥最大效能。
  • 服务意识强化销售人员的客户服务意识,培养以客户为中心的服务理念,提升客户满意度与忠诚度,实现长期合作。
  • 意见领袖培养帮助企业识别和培养老客户中的意见领袖,通过他们的影响力拓展新客户,提升品牌口碑与市场竞争力。

战略提升与实战落地:重塑销售力量 面对老年产业日益复杂的市场环境,销售团队必须具备清晰的战略思维与实战能力。通过系统的培训,学员将深入理解老年客户的心理与需求,掌握从客户开发到成交的全流程策略,提升市场竞争力。

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打通销售全链条,助力业绩持续增长

通过九个重点模块,全面提升销售团队的战略能力与执行力,确保销售目标的精准落地与持续达成。
  • 心理解析

    深入理解老年客户的决策心理,调整销售策略,提高客户成交的成功率。
  • 服务营销体系

    构建符合老年产业特点的服务营销体系,提升整体销售效率与客户体验。
  • 客户画像

    精准描绘目标客户的特征与需求,助力销售团队制定更有效的市场策略。
  • 获客渠道

    探索多种线上线下获客渠道,提升客户获取的多样性与灵活性。
  • 成交流程

    系统化老年客户的成交流程,帮助销售人员熟练掌握每个环节的关键技巧。
  • 意见领袖价值

    识别并培养老客户中的意见领袖,利用他们的影响力提升品牌忠诚度与客户获取能力。
  • 团队共创

    通过团队共创提升销售策略的有效性,增强团队的协作能力与市场应变能力。
  • 实战模拟

    通过角色扮演与案例分析,提升销售人员的实际操作能力与应对市场变化的灵活性。
  • 服务铁军

    打造高效的销售团队,强调服务意识与专业能力,提升整体团队的市场竞争力与执行力。

掌握销售核心技能,提升团队市场竞争力

通过系统的培训,销售人员将获得实战技能与销售策略,提升个人及团队的市场竞争能力,确保业绩稳步增长。
  • 客户开发能力

    掌握有效的客户开发策略,提升获取新客户的能力,推动销售增长。
  • 成交能力

    提升与客户沟通的技巧,增强客户的购买意愿,确保成交的成功率。
  • 团队协作能力

    增强团队成员之间的协作能力,形成合力,实现销售目标的高效达成。
  • 服务意识

    培养以客户为中心的服务意识,提高客户满意度与忠诚度,促进长期合作。
  • 市场洞察能力

    通过市场分析与客户画像,提升对市场变化的敏感度,增强应变能力。
  • 意见领袖培养

    掌握识别与培养意见领袖的技巧,通过他们的影响力拓展新客户。
  • 战略思维

    提升销售人员的战略思维能力,确保销售策略与企业整体目标的高度契合。
  • 实战技能

    通过实战演练与案例分析,提升销售人员的实际操作能力与市场应对能力。
  • 自我管理能力

    提升销售人员的自我管理能力,确保目标的达成与个人成长。

有效解决销售团队面临的挑战

通过系统的培训,帮助企业销售团队识别并解决在客户开发、成单、团队协作等方面的各类问题。
  • 客户开发难

    解决销售人员在客户开发中遇到的困难,提升客户获取的效率与成功率。
  • 成交障碍

    帮助销售人员克服成交过程中的障碍,提升客户的购买意愿与信任度。
  • 团队状态不佳

    通过团队共创与协作,提升销售团队的整体状态与士气,确保团队目标的达成。
  • 缺乏系统方法

    构建系统化的销售方法论,帮助销售人员从“经验主义”转向“方法论”驱动。
  • 目标管理失效

    提升销售人员对目标的认知与执行力,确保目标管理的有效性与可持续性。
  • 客户关系维护差

    帮助销售人员建立与维护良好的客户关系,提升客户的忠诚度与复购率。
  • 市场洞察不足

    增强销售人员的市场洞察能力,确保对市场变化的及时反应与调整。
  • 服务意识缺失

    培养销售人员的服务意识,提升客户满意度,促进长期合作关系的建立。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分析,提升销售人员的实战能力,确保策略的有效实施。

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