课程ID:39849

程平安:企业内训|激发创新思维,提升团队问题解决能力

在快速变化的市场环境中,企业面临着不断涌现的挑战与机遇。通过创新思维与问题解决的课程,帮助员工培养敏锐的问题意识,掌握系统性的解决方案,以应对复杂多变的业务需求。适用于所有层级员工,助力企业形成强大的创新能力,驱动高效团队合作与持续业务增长。

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曹大嘴老师
  • 问题意识识别与理解问题的本质,培养敏锐的洞察力,提升员工对问题的关注程度,避免问题麻木症。
  • 创新思维通过系统化的思维训练,激发员工的创意,鼓励创新,推动团队在业务中不断迭代与突破。
  • 解决方案掌握多种问题解决方法,如U型思考法、5why思考法等,帮助学员深入分析问题,提出切实可行的解决方案。
  • 团队协作通过互动性强的课堂讨论与小组练习,培养员工的团队合作精神,提升整体工作效率。
  • 实践运用结合丰富的案例与实操演练,让员工在真实场景中应用所学,确保知识的有效落地与转化。

创新思维与问题解决:从意识到能力的全面提升 通过三个维度的思维训练,帮助学员从日常工作中挖掘问题,培养创新意识与解决能力。课程涵盖向上思考、水平思考、向下思考等方式,帮助学员建立起应对复杂问题的逻辑体系,为企业创造更高的价值。

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系统思维助力企业问题解决的战略框架

在面对复杂多变的市场环境时,企业需要通过系统化的思维框架来识别和解决问题。课程重点围绕问题意识、创新思维与实践应用,帮助学员建立从识别问题到提出解决方案的完整链条。
  • 问题意识

    通过分析问题的表现与本质,帮助学员意识到问题的存在,培养积极主动的解决态度。
  • 问题分类

    将问题分为外部与内部,帮助学员对问题进行深入分析,找出根本原因与解决路径。
  • 创新思维

    教导学员如何通过不同的思考方式,打破传统思维限制,激发创意与想象力。
  • 实际案例

    通过CURVES健身房等成功案例的分析,展示创新思维在实际业务中的应用效果。
  • 团队练习

    通过小组讨论与练习,增强学员之间的协作能力,提升问题解决的效率与效果。
  • 解决方案

    引导学员针对不同类型的问题制定相应的解决方案,确保问题得到有效解决。
  • 课程总结

    帮助学员回顾所学内容,确保知识的内化与运用,形成持续改进的能力。
  • 价值创新

    通过加减乘除的价值创新模型,帮助学员识别价值驱动与阻碍因素,推动企业转型升级。
  • 持续改进

    强调在日常工作中持续应用创新思维,形成良好的问题解决文化,确保企业的长远发展。

全面提升解决问题的能力与创新意识

通过系统的学习与实践,学员将掌握创新思维与问题解决的核心技巧,能够在实际工作中有效应对各种挑战,提升团队的整体执行力与创新能力。
  • 问题识别

    培养员工敏锐的问题识别能力,能够快速发现并分析待解决的问题。
  • 批判性思维

    掌握向上批判思考的技巧,帮助学员深入分析问题根源,形成全面的解决方案。
  • 创新能力

    通过水平思考,激发员工创造性思维,寻找最优方案以应对复杂问题。
  • 逻辑思维

    掌握向下逻辑思考的技巧,确保解决方案的可行性与有效性。
  • 团队协作

    通过团队练习与讨论,提升员工的协作能力,确保团队在问题解决中的高效合作。
  • 实操能力

    结合实际案例与演练,确保学员能够将所学知识转化为实际操作能力。
  • 价值创新

    学习加减乘除的价值创新方法,帮助企业在产品、服务上实现突破性增长。
  • 持续学习

    培养员工的持续学习意识,鼓励在工作中不断探索与创新。
  • 问题应对

    提升学员在复杂问题面前的应对能力,增强企业的市场竞争力。

帮助企业有效应对多样化问题

通过本课程的学习,企业将能够在日常运营中识别并解决多样化的问题,提升整体的管理效率与创新能力。
  • 问题麻木

    帮助员工打破对问题的麻木感,培养敏锐的问题意识,主动识别与解决问题。
  • 创新匮乏

    激发员工的创新思维,促使团队在面对挑战时能够提出多样化的解决方案。
  • 沟通障碍

    通过团队互动与讨论,增强员工之间的沟通与协作,消除信息孤岛现象。
  • 应对不力

    提高员工在面对复杂问题时的应对能力,确保快速响应市场变化。
  • 资源浪费

    通过有效的价值分析,帮助企业识别并消除资源浪费,提高运营效率。
  • 执行力不足

    培养员工的执行力,确保制定的解决方案能够迅速落地并产生效果。
  • 变革抵抗

    通过培养创新文化,减少员工对变革的抵抗,提升组织的适应能力。
  • 目标模糊

    帮助员工明确团队目标,确保在问题解决过程中方向清晰与一致。
  • 短期思维

    鼓励员工采用长期思维,关注持续改进与创新,推动企业可持续发展。

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