课程ID:41468

刘亮:销售技能提升|打破业绩瓶颈,重塑销售团队竞争力

以华为成功的销售培训体系为蓝本,全面提升销售人员的市场拓展和客户管理能力,帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。课程覆盖销售心理、技巧、客户关系、销售管理、渠道能力与拓展能力,旨在构建高效的销售团队,提升整体业绩。适合各类企业,尤其是希望实现业绩突破的销售团队,助力企业在瞬息万变的市场环境中获得可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 销售心态塑造积极主动的销售心态,增强销售人员面对压力和挑战的心理韧性,为业绩的提升奠定坚实的心理基础。
  • 销售技巧培训销售人员掌握多种销售技巧,包括商务礼仪、客户沟通及方案提炼能力,提升销售综合能力,确保在实际工作中游刃有余。
  • 客户能力培养销售人员的客户开发和维护能力,帮助他们更有效地识别客户需求,处理客户异议,达成交易。
  • 销售管理提升销售管理者的战略思维,帮助他们制定有效的销售战略和团队管理方案,提高团队的执行力和凝聚力。
  • 渠道能力帮助销售团队掌握渠道选择、开拓与管理的策略,确保产品能够迅速进入市场,提升市场占有率。
  • 拓展能力强化销售人员对项目全流程的理解与管理能力,提升跨部门协作的效率,从而实现项目的成功落地。

全面提升销售能力,构建可持续竞争优势 课程围绕销售心态、销售技巧、客户能力、销售管理、渠道能力和拓展能力六大核心模块,系统性地提升销售人员的综合素质,帮助企业在复杂的市场环境中建立起高效的销售运营体系,确保销售目标的实现。

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系统化提升,构建高效销售团队的核心能力

通过九个关键模块的系统化分析与实操训练,帮助企业理清销售过程中的关键环节,确保战略与执行的高度一致,推动业绩的持续增长。
  • 销售心理

    通过心理训练,帮助销售人员树立积极心态,增强面对挫折的抗压能力,提升整体销售表现。
  • 市场洞察

    培养销售人员的市场洞察力,帮助他们更好地理解市场动态与客户需求,提升销售策略的针对性。
  • 客户关系管理

    强调良好客户关系的重要性,培训销售人员如何有效地维护与客户的关系,提升客户满意度与忠诚度。
  • 销售数据分析

    教会销售团队如何利用数据分析销售表现,识别潜在市场机会,为决策提供科学依据。
  • 销售团队协作

    通过团队协作训练,增强销售团队的凝聚力与执行力,确保各成员高效协同作战。
  • 谈判技巧

    提升销售人员的谈判能力,帮助他们在交易中获得最佳利益,达成双赢局面。
  • 产品知识

    强化销售人员对产品的理解,帮助他们更好地向客户传达产品优势与价值,提升销售成功率。
  • 渠道管理

    培训销售人员掌握渠道管理的技巧,确保产品顺利进入市场,提升市场覆盖率。
  • 持续学习

    鼓励销售人员保持学习状态,持续提升专业能力,以适应快速变化的市场环境。

全面提升销售人员综合素质,助力企业业绩增长

通过系统化的培训,销售人员将掌握关键的销售技能与策略,提升市场洞察力与客户管理能力,进而实现业绩的持续增长与突破。
  • 销售心理建设

    构建积极的销售心理,保持良好的心态应对市场挑战,提升个人和团队的销售表现。
  • 销售技巧掌握

    熟练掌握多种销售技巧,包括客户沟通、商务礼仪等,提升整体销售能力。
  • 客户管理能力

    提高客户开发及维护能力,帮助销售人员更好地理解客户需求,达成交易。
  • 战略思维提升

    培养销售管理者的战略思维,帮助他们制定有效的销售目标与计划。
  • 渠道管理能力

    掌握渠道选择与管理的策略,提升产品市场占有率。
  • 市场分析技巧

    增强市场分析与数据运用能力,为决策提供依据,提高市场竞争力。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,增强团队凝聚力与执行力,推动销售目标实现。
  • 谈判能力

    提升谈判技巧,帮助销售人员在交易中争取最佳条件,实现双赢。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的习惯,提升个人专业能力,以应对市场变化。

解决企业销售痛点,助力业绩腾飞

通过系统化的培训方案,针对企业在销售中遇到的各类问题,提供有效的解决策略,帮助企业提升整体销售能力与市场竞争力。
  • 销售目标不明确

    通过明确的目标设定与执行策略,帮助销售团队聚焦核心目标,实现业绩突破。
  • 销售人员缺乏信心

    通过心理建设与技能训练,增强销售人员的自信心,提升销售表现。
  • 客户关系维护不力

    提供客户关系管理的培训,提升销售人员客户维护能力,增强客户忠诚度。
  • 销售沟通不畅

    通过沟通技巧培训,改善销售人员与客户之间的沟通效率,减少误解与冲突。
  • 市场信息反应迟缓

    提升市场洞察力与数据分析能力,帮助企业快速响应市场变化,抓住机遇。
  • 销售团队执行力不足

    通过团队协作训练,增强销售团队的执行力,确保销售策略的有效落实。
  • 渠道管理混乱

    提供渠道管理策略培训,帮助销售团队优化渠道结构,提升市场覆盖率。
  • 销售数据运用不当

    通过数据分析培训,帮助销售团队更好地运用销售数据,指导销售决策。
  • 销售人员流失率高

    通过员工激励与团队文化建设,提升团队凝聚力,降低销售人员流失率。

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