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文茵老师

文茵

通信服务营销专家

文老师熟悉电信的产品、业务、组织架构,了解电信各岗位员工的工作状态、员工素质和思想状态。每年在电信一线跟岗调研超过30天,为多家电信企业进行过全岗位调研,为电信企业梳理三年培训规划和构建培训课程体系,参与进行过员工岗位素质模型测评项目。...

帮助您提升班组长的的管理认知,学会识别压力,疏导情绪,做自己的主人; 针对班组长的管理短板入手,提升管理能力;提升服务质量,学习80、90后员工特点,学习以人为本的管理手段和管理工具;实战模拟,情景演。
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帮助您通过看电影学习职业化,使新员工具备职业化的态度和准备的职业化定位,快速融入企业环境;学习职业化的技能——职业化做人和职业化做事;掌握仪容仪表、服务技巧、沟通技巧、团队合作等职场技能。
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帮助您明确电话服务工作的意义以及个人的成长、发展与企业的关系;强化优质客户服务意识,了解客户满意的标准,提升主动服务客户的意愿; 掌握有效电话沟通的技巧;掌握应对客户抱怨的方法和流程,从容应对客户抱怨,使客户转怒为喜。
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帮助您提升一线客服人员的服务意识;使客服人员在客户电话接触中呈现出规范的服务礼仪、行为举止,并运用于实际工作中,从而提高客户感知;塑造客服人员优美声音,提升职业素养,为企业销售服务工作奠定良好的基础。
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提升人际沟通能力;训练协同营销能力;学习客户维系能力
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帮助您带领投诉处理人员认识和走进情绪与压力,做好自我调节;帮助投诉处理人员学会自我管理与激励,塑造阳光人格; 圆融改善客我关系,帮助投诉处理人员拥有良好的人际圈,用饱满、健康的情绪面对工作。
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帮助您提升班组长的管理认知;针对班组长的管理短板入手,提升管理能力;实战模拟,情景演练,实景还原管理难题,使班组长面对难题时可以信手拈来,迎刃而解。
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帮助装维工程师唤醒服务意识,规范培训礼仪,呼唤感恩心态;帮助装维工程师了解造成沟通障碍的主要原因,学会识别沟通的障碍;帮助装维工程师在服务过程中随时关注沟通过程,改善沟通习惯,掌握有效的沟通效果和方法,获得完美的沟通效果;了解性
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