1461
讲师网 找讲师 余宏厚的课程

余宏厚老师

余宏厚

招聘面试与合规用工实战专家

余老师拥有20多年人力资源管理实战经验，是从基层一步步成长起来的企业高管。大学毕业后入职中国铝业，先后做过技术员、工程师、工段长、秘书、绩效负责人；随后进入外企和大型股份企业从事HR工作，从专员、主管、经理、总监、集团总监直至集团副总裁。...

余宏厚：万卉丛中夺锦标—校招金牌面试官

在竞争激烈的校招环境中，《万卉丛中夺锦标—校招金牌面试官》课程为企业提供了应对挑战的全新思路。通过十多年丰富的校招实践经验，课程深入剖析面试的本质与逻辑，帮助HR掌握高效识人和面试技巧。参与者将学习如何快速精准地识别人才，设计高
联系老师 培训咨询

余宏厚：三倍速度 十倍价值—新生代高效简明面试法

在如今充满不确定性的职场环境中，传统面试方式面临着巨大的挑战。《三倍速度十倍价值-新生代高效简明面试法》课程旨在帮助面试官快速、精准地识别应聘者的真实能力。通过系统学习第一性原理、胜任力模型及高效面试技巧，参与者将掌握简明高效的
联系老师 培训咨询

余宏厚：七步夺冠—校招争雄18讲

在当前竞争激烈的校招环境中，《七步夺冠-校招争雄18讲》课程为企业提供了实用的解决方案，帮助面试官们提升识人精准度和校招效率。课程深入剖析了校招的关键节点，通过七大步骤和多个核心模型，快速还原应聘者的行为模式与动机，确保企业在“
联系老师 培训咨询

余宏厚：金牌面试官进阶： 3倍速快面试破局招聘困境—快面试实战经验萃取

在当今竞争激烈的招聘市场中，本课程以“快面试”为核心，帮助企业高效识别和选拔优质人才。通过深入分析面试的底层逻辑，学员将掌握快速构建人才画像、设计高效面试流程及精准评估候选人真实能力的方法。课程结合实战演练，激发学员的洞察力与判
联系老师 培训咨询

余宏厚：金牌面试官—基于第一性原理

在当今竞争激烈的职场环境中，面试不仅是识别人才的关键，更是企业成败的分水岭。《金牌面试官—基于第一性原理》课程通过深入剖析现代面试的本质，结合顶尖企业的成功经验，帮助面试官掌握高效面试的核心方法。课程内容丰富，涵盖面试逻辑、人才
联系老师 培训咨询

余宏厚：解锁面试新玩法-金牌面试官16节实战赋能课

在当今竞争激烈的人才市场中，面试已不仅仅是传统的问答环节，而是一个深入了解应聘者真实能力与潜力的关键过程。《解锁面试新玩法——金牌面试官16节实战赋能课》将为您提供全新视角与实用工具，帮助您迅速识别优秀人才。通过案例分析、互动演
联系老师 培训咨询

余宏厚：建立合规用工秩序 构建和谐劳动关系

本课程为人力资源管理者提供了全面的劳动法律法规知识，特别适合HRD、HRM和各级主管等职务人员。通过深入解析100个常见合规点，从入职到离职的全流程规范，帮助学员掌握劳动用工模式、企业制度、合同管理等合规方法。课程结合丰富的案例
联系老师 培训咨询

余宏厚：慧眼识人—做第一性面试官

在竞争激烈的招聘市场中，能够快速准确地识别人才已成为企业成功的关键。《慧眼识人—做第一性面试官》课程，基于十多年实践经验，帮助您掌握第一性原理的面试逻辑，提升识人精准度。通过互动演练与丰富案例，您将学会高效面试的组织方法和题目设
联系老师 培训咨询

余宏厚：和谐用工—劳动关系中特殊人员用工管理

在当前法治环境日益重要的背景下，《劳动关系中的特殊人员用工管理》课程为HR和管理者提供了深入了解和应对复杂劳动关系的绝佳机会。课程内容涵盖多种用工模式及特殊身份员工的管理，结合案例解析与实用工具，帮助参与者掌握劳动法律法规，识别
联系老师 培训咨询

余宏厚：超越人力资源—非人力资源经理的人力资源管理

在现代企业中，人力资源管理的成功与否直接影响着团队的绩效和企业的发展。本课程针对业务部门经理，通过深入探讨人力资源与业务部门间的关系，帮助管理者掌握有效的人才选拔与激励方法。结合实战案例和工具，课程内容涵盖面试技巧、绩效管理、员
联系老师 培训咨询

余宏厚：HR视角-企业劳动用工风险预防

在当前社会背景下，构建和谐劳动关系显得尤为重要。本课程将为HR专业人士提供全面的劳动法律法规知识，帮助他们有效防范和化解劳动用工风险。通过丰富的案例解析和实用的操作指引，学员将掌握劳动纠纷处理的技巧，以及单方解除劳动合同的合规操
联系老师 培训咨询

余宏厚：HR视角-劳动合同管理技巧与风险防范

在全面推进依法治国的背景下，本课程将为人力资源管理者提供深入的劳动合同管理知识和实用技巧。结合丰富的案例解析与操作指引，学员将掌握劳动法律体系的变迁、用工模式的合规性以及合同的签订、变更和解除等关键要点。此外，通过80个常见问题
联系老师 培训咨询

余宏厚：校招抢人大战2.0： 面试官从青铜到王者—校招快面试实践分享

在竞争激烈的2025校招季，这门课程将为您提供实战经验与科学评估的双重保障。通过深入剖析面试中的心理与行为，您将掌握高效的人才画像构建方法和面试流程设计技巧。这不仅能提升面试官的决策效率，还能有效锁定优质候选人。课程内容丰富、干
联系老师 培训咨询

余宏厚：校招季龙卷风—校招宣讲6 步修炼

在这个竞争激烈的校招时代，宣讲不仅是企业与学生的首次接触，更是影响招聘成败的关键环节。本课程结合了多年实践经验，提供独特的“宣讲3宝”、互动技巧及场景营销方法，帮助您在宣讲会上真正吸引和留住人才。通过系统的流程与实用技巧，您将学
联系老师 培训咨询

余宏厚：人力资源经理修炼—人力资源管理新思维

在当前经济下行和内卷加剧的背景下，这门课程为人力资源经理提供了全新的思维与实用方法。通过深入剖析“选育用留”的传统理念，以及结合实战经验，帮助学员掌握动态管理的核心技能。课程内容涵盖了从招聘策略到员工激励的各个方面，强调创新与灵
联系老师 培训咨询

余宏厚：人力资源经理修炼—人力资源管理技能提升

在当今竞争激烈的市场环境中，传统的人力资源管理理念已无法满足企业发展的需求。本课程将深入探讨“选育用留”这一人力资源管理核心理念的突破与创新，结合20多年头部企业的实战经验，帮助管理者提升认知与技能。通过对关键技能点的系统讲解和
联系老师 培训咨询

余宏厚：牛顿力学完美转身—赋能执行力其实很简单

在当今竞争激烈的商业环境中，执行力成为企业成功的关键。这门课程通过物理学的视角深入解析执行力的本质，帮助管理者们认识到如何有效赋能下属，克服惯性思维。通过丰富的案例和实用工具，您将学习到如何将理论转化为实际操作，提升团队的执行力
联系老师 培训咨询

余宏厚：跨越STAR五大陷阱—让目标管理回归简单

在当今竞争激烈的商业环境中，目标管理不仅关乎企业的战略执行，更是激发员工潜能的关键。此课程基于德鲁克的理论，通过生动的案例和实用工具，帮助参与者深入理解目标设定及其落地的技巧。课程涵盖SMART法则、目标分解、GROW模型等实用
联系老师 培训咨询

余宏厚：解锁校招新玩法打造金牌面试官

在当前竞争激烈的校招环境中，提升面试官的专业能力至关重要。本项目将通过系统化的培训，帮助HR团队掌握先进的面试技巧与流程，提升人才识别能力。课程结合实际案例与互动实训，让学员在理论与实践中不断成长。通过深入学习校招策略、人才画像
联系老师 培训咨询

余宏厚：解锁校招新玩法 打造金牌面试官

在面对日益激烈的校招竞争中，提升面试官的选拔能力显得尤为重要。本次训练营结合实际企业需求，从面试基础到高级技巧，全方位提升面试官的专业素养。通过系统化的课程设计与实战演练，学员将掌握人才画像绘制、结构化面试技巧及高效识人方法，帮
联系老师 培训咨询

余宏厚：共情和超越—非人力资源经理的人力资源管理

在现代企业中，人力资源与业务部门的协同至关重要。本课程通过深入剖析人力资源管理的责任与业务领导的作用，帮助管理者克服部门间的沟通障碍，提升团队绩效。课程结合实战案例与互动环节，让学员掌握面试、培训、绩效管理及员工激励等关键技能。
联系老师 培训咨询

余宏厚：超越人力资源—非人力资源经理的人力资源管理

在当今企业中，人力资源与业务部门的紧密合作至关重要。本课程深入探讨了如何打破传统壁垒，帮助业务领导者理解并承担起人才管理的责任。通过实践案例与互动教学，学员将掌握核心技能，如高效面试、绩效管理和员工激励等，成为真正的人力资源管理
联系老师 培训咨询

余宏厚：HR视角-企业劳动用工风险预防和合规操作

在全面推进依法治国的大背景下，本课程为企业人力资源管理者提供了深入的劳动用工合规知识。通过解析100个常见问题，帮助HR从入职到离职的全流程中识别和规避风险。课程结合丰富的案例和实用工具，既关注员工合法权益的保障，又强调企业利益
联系老师 培训咨询

余宏厚：HR视角—劳动合同解除合规及应对策略

这门课程为人力资源管理者提供了深入的劳动合同解除知识，帮助企业有效规避法律风险。通过对常见劳动争议问题的解析，学员将掌握解除过错与无过失员工合同的关键风险和合规操作，提升管理智慧与法律素养。课程结合实际案例及情景剧演练，让参与者
联系老师 培训咨询
添加微信获取最新信息 培训咨询 联系老师
当前课程名称：/
填写信息,即有专人与您沟通

添加企业微信

1V1服务，高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系，我们将竭诚为您服务

返回顶部