363
讲师网 找讲师 李培翔的课程

李培翔老师

李培翔

思维训练专家

10年专注于系统思考力的研究，对企业员工和管理者的思考力与问题的解决力等方面颇具独到之处，并萃取出一整套完善新颖的教学方法，应用于国家电网、奇瑞汽车、山东中烟等近百家企业员工的系统思考力赋能当中，将“思考力”有效落地，最终达成企业结果。...

李培翔：财务人员-问题的分析与解决

财务部门作为企业的核心支柱，与各部门紧密合作，其高效运作对整体绩效至关重要。然而，沟通不畅常导致问题解决受阻。针对这一痛点，《问题的分析与解决》课程引入麦肯锡《金字塔原理》，帮助财务人员掌握逻辑思维与表达技巧，从而提高解决问题的
联系老师 培训咨询

李培翔：创新思维与问题分析解决

在现代企业中，具备卓越的思维能力和解决问题的能力是职场精英的标志。本课程将通过系统化的思维结构建立和创新思维训练，帮助学员掌握思维导图、逻辑树、鱼骨图等国际经典工具，提升创新能力和问题解决效率。通过实际案例和情景演练，学员将深入
联系老师 培训咨询

李培翔：高效工作汇报四步法 ——打造精准、有逻辑的汇报技巧

在职场中，工作汇报不仅是展示工作成果的窗口，更是提升工作效率的关键。本课程旨在解决员工在工作汇报中的常见问题，基于麦肯锡《金字塔原理》，通过“理-搭-集-做”四步法，帮助学员掌握系统化、结构化的汇报技巧，做到观点鲜明、逻辑有序、
联系老师 培训咨询

李培翔：高效沟通与问题解决

在现代企业中，员工间的沟通不畅成为了发展的主要瓶颈。本课程旨在通过系统化的沟通技巧培训，帮助管理者和员工提升沟通能力，解决实际工作中的问题。通过理论讲解、案例展示和实操演练相结合，学员将掌握从倾听、提问到有效表达的全能系统，学习
联系老师 培训咨询

李培翔：创新管理一赋能组织赢得持续优势

在全球化和信息化迅速发展的时代，企业面临着前所未有的变革与竞争压力。创新管理不仅关乎产品和技术，更涉及思维方式、文化氛围和管理体系，是企业持续竞争力的关键。通过本课程，学员将提升创新意识，掌握创新方法，提高创新管理水平，并运用思
联系老师 培训咨询

李培翔：财务人员：逻辑思维与高效沟通

本课程旨在提升财务人员的结构性思维和沟通技巧，帮助他们在职场中高效解决问题。通过系统学习逻辑思维和表达方法，财务人员将能够更清晰地传达信息，增强部门间的协作，提升整体工作效率。课程涵盖理论讲授、案例展示、工具讲解和实操演练，确保
联系老师 培训咨询

李培翔：聚焦原因·问题的分析与解决五步法

我们每天都面临许多要解决的问题！为了解决问题，我们付诸行动、花费时间，但在我们一筹莫展的时候，我们是否停下来思考过，到底是哪个环节出了问题呢？当一个看似简单的问题，却被我们处理得一团糟的时候，我们又是否考虑过为什么呢？
联系老师 培训咨询

李培翔：举一反三：创新思维在工作中的应用

创新是国家战略，创新是企业助推剂，创新是综合人才的核心标准。在全脑时代，思维工具的运用是职场精英的超级法宝。不但可以提升个人工作业绩，更可以提高整个组织的运营效率。
联系老师 培训咨询

李培翔：金字塔原理·构建逻辑思考与高效表达

金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问芭芭拉·明托（Barbara Minto）首创。
联系老师 培训咨询

李培翔：结构演讲·三步学会职场公众表达

一言之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师。说话本身就是生产力，如何用正确有效的方式、得体流畅的语言、结构化的思维、有力清晰的表达，产生共鸣，赢得喝彩，不仅增加个人魅力与影响力，还能提高工作效率与沟通品质，更能有效激发团队执行力
联系老师 培训咨询

李培翔：结构性思维·高效思考与表达 ---讲得清楚、说得明白

「结构性思维」可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达，如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。
联系老师 培训咨询

李培翔：激活大脑：思维导图的工作应用

思维导图是由“世界大脑先生”东尼·博赞教授提出的一项大脑开掘理论。思维导图的结构化思维可以帮助我们对关键要素合理拆解,让我们想得更清楚,说得更明白;思维导图的可视化呈现方式可以帮助我们大幅度提高学习力和工作效率,将复杂多变的信息
联系老师 培训咨询

李培翔：管理就是解决问题 ---提升管理效率的思维训练课

其实，管理并不是传统意义上的管人理事，管理只对绩效负责，做管理就是面对事实、解决问题。企业之所以需要管理者，之所以需要有人去管理，根本原因是伴随着企业发展， 会有层出不穷的问题。管理者存在的价值，就是解决问题。管理的本质，就是消
联系老师 培训咨询

李培翔：高效工作汇报四步法 ---让你的汇报有情有理

何谓“工作汇报”：既要工作做得好，又要汇报讲的清。职场中大大小小的工作汇报每天都在出现，工作汇报水平的高低也直接影响工作效率。领导说：员工汇报无重点、无逻辑，员工说：我心里想的很明白，只是表达的时候，不够准确。这些现象都统统表明
联系老师 培训咨询
添加微信获取最新信息 培训咨询 联系老师
当前课程名称：/
填写信息,即有专人与您沟通

添加企业微信

1V1服务，高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系，我们将竭诚为您服务

返回顶部