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讲师网 找讲师 高思禄的简介

高思禄老师

高思禄

中国管理科学研究院教授

高思禄老师是国内不多的集实战经验+管理咨询+职业培训于一体的“三栖咨询/讲师”。具有大型生产制造、互联网、酒店餐饮、汽车、房地产等行业企业管理咨询实战经验,尤其擅长绩效、薪酬、股权、公司治理、国企改革等企业运营相关的诊断分析、方案设计、方案制定与落地执行,成功咨询过宝马集团、百度、中国铁路、中国电力、红塔集团、云和数据等众多大型咨询项目,培训人次达10万人以上 ......

高思禄  中国管理科学研究院教授(实战咨询/培训师)

(全球500强美国摩根大通及中国移动中高层工作背景,国内著名企管实践专家)

【背景资历】

  • 南开大学法律专业
  • 国家高级人力资源管理师
  • 国际职业培训师
  • 实战派企业管理咨询顾问/专家
  • 北大、清华、交大总裁研修班特聘专家
  • 多家私董会高级咨询师/讲师
  • 多年大型外资、集团民企中高管工背景

多年大型企业经营咨询顾问/讲师

6年大型外资集团公司HRD实战经验

8年深入多家名企内部调研、管理改进服务经验

18年专注于人力资源与运营管理方面的深入研究

100多家企业顾问辅导、系统咨询辅导等成功案例

1000多家企业授课经验,学员满意度高达96%以上

100000多人聆听过他的授课,满意度高达96%以上

【主要经历】

2006年3月至2013年9月期间曾就职全球500强美国摩根大通、中国移动、赛德控股(美资企业)、国茂控股(重庆50强大型集团民企),从基层专员做起,历经10年磨练成长,做到大型生产制造企业的人资行政总监、运营总监等高管职务,2013年9月至今从事企业管理咨询与培训工作,具有上百家企业的咨询成功案例,担任多家大型企业管理顾问。

高思禄老师是国内不多的集实战经验+管理咨询+职业培训于一体的“三栖咨询/讲师”。具有大型生产制造、互联网、酒店餐饮、汽车、房地产等行业企业管理咨询实战经验,尤其擅长绩效、薪酬、股权、公司治理、国企改革等企业运营相关的诊断分析、方案设计、方案制定与落地执行,成功咨询过宝马集团、百度、中国铁路、中国电力、红塔集团、云和数据等众多大型咨询项目,培训人次达10万人以上,成功为阿里巴巴、万达集团、北京烟草局、中国铁路、中国电力、中国铝业、中国能源、中国中车、蒙牛集团、徐工集团、柳工集团、黄河水投、长江委、国投锣钾、中石油、中海油、中国核能集团、平高集团、中建一局、良友集团、中国网安、红塔山集团、中国南方水泥、葛洲坝集团、某飞机研究所、西电光缆、株洲水务、青岛水务、株洲国资委、台州国资委、广东邮政、长江存储、前程无忧、智联招聘等知名企业进行培训,均取得理想咨询/培训效果。

与大多数学院派教授不同,他有着丰富的实战经验;与大多数职业经理人不 同, 他有着深厚的理论功底;与大多数知名的讲师不同,他更注重咨询/培训的实效性。

【精品课程】

1、《目标与绩效管理》   

2、《如何打造适合企业的绩效方案》

3、《绩效定亏赢之分析设计策略》

4、《咨询式岗位薪酬设计落地方略》

5、《赢在公司各岗位薪酬设计之密码》

6、《低成本提高员工积极性的薪酬设计密码》

7、《在职股权激活员工之利润再增长》

8、《股权(融资)激励之让老板与骨干员工共谋大业》

9、《股权定江山——人、财、物、产、供、销资源整合术》

10、《国企改革与国企混改》、《公司治理》系列

【品牌课程】

1、《你想知道的用工风险规避方法》

2、《员工职业技能训练提升技巧》

3、《如何打造上下贯通的优秀中层管理者》

4、《员工选用育留之积极性激励要略》

5、《人才梯队建设之员工激励》

6、《非人力资源的人力资源管理》

7、《打造高效团队执行力的演练实务》

8、《沟通与执行力的密码》

9、《员工关系是企业胜败的最大关系》

10、《民法典》、《公司法》、《劳动法》等相关法律解读

高思禄老师六大核心优势:

F 优势一 培训效果直接落地

课堂上直接技能催化,改变行为,不是让人听得懂,而是让人做得到!

提供与课程相配套的全面系统的评估考核工具和训后跟进方案,最终提升绩效,对结果负责!

F 优势二 培训师认证权威

高思禄老师荣获国际职业培训师认证资质、中国讲师认证中心认证品牌讲师,他风趣、幽默、深入浅出、精湛课程呈现技巧。

F 优势三 企业实战派出身

曾在中国移动、赛德控股(美资企业)、国茂控股(重庆50强大型集团民企)担任HRD、运营总监、综合副总等高管职务。

在打造学习型组织、搭建培训体系/企业大学/企业商学院方面有着多年的经验与系统的解决方案。

F 优势四 最先进最有效的教学技术

多媒体全感官教学——充分利用多媒体资源,全面刺激调动学员的视觉、听觉、触觉和心理感受,将理性记忆转化为感性记忆和身体记忆!

集体学习——以小组为单位展开学习、交流、研讨、完成任务,互联互通,相互影响。

互动体验式培训——采用游戏、任务、演练、实操、体验、展示等教学方式,并且现场教练,纠正指导。

寓教于乐——授课风格幽默诙谐,互动性强,好玩有趣,让人喜欢参与,愿意接受,乐于改变,在课堂上精神倍增,课后还将继续失眠。

F 优势五 企业高管工作实战背景+咨询项目经验

   双栖背景——曾工作大型外企、国企、集团民企中高管经验、同时又有多年咨询公司经验,知名高校毕业,理论功底+企业实操工作经验+咨询项目经验,加上“接地气”的培训呈现方式,学员很喜欢,更喜欢称作“思路高——落地王”

F 优势六 横跨多行业领域

领域广泛——多领域、多行业、知识面宽、博学识广; 他曾就职于国有通信行业、大型生产制造、咨询项目涉及互联网、生产制造、教育、酒店、汽车、房地产、餐饮、连锁等多行业领域,精通音乐、乐器、演艺、电气维修技术,爱好广泛、善于沟通、德才兼备。

【授课方式】

F 程序教学

F VHF法

F 头脑风暴

F 分组研讨

F体验式培训

F 教练指导

F七步阶梯教学法    

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