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李悦冉老师

李悦冉

领导力赋能专家

十五年人力资源、培训管理经验,曾任职于宝洁区域分销商、当当网、启德留学等企业。负责培训体系搭建,内训师培养与管理,组织及讲授基层中层管理类课程、通用类课程、新员工培训、销售训练营等培训项目。...

常 驻  地:北京   

授课领域: 培训开发 领导力 TTT

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

领导力赋能专家  李悦冉

【专业资质】

人社部培训师

CSA国际认证引导师

黑山羊认证沙盘教练

人社部人力资源管理师

新精英职业生涯版权课讲师

4D赋能卡牌产品研发制作人

AACTP国际注册行动学习促动师

美国前NASA天文物理学部门主任查理博士亲授国际认证4D卓越团队领导力培训师

【实战经验】

● 十五年人力资源、培训管理经验,曾任职于宝洁区域分销商、当当网、启德留学等企业。负责培训体系搭建,内训师培养与管理,组织及讲授基层中层管理类课程、通用类课程、新员工培训、销售训练营等培训项目。

【主讲课程】

通用类:《打造核心优势,规划无限未来——职业生涯规划》

       《“融”为一体,齐心“合”力——团队融合工作坊》

       《做情绪的朋友——职场情绪压力管理》

       《以人为本,高效沟通——职场沟通技巧》

领导力:《知人善用,赋能团队——员工辅导激励技巧》

       《4D卓越团队领导力》

内训师:《七步成“课”——内训师课程研发设计》

       《课程游戏化设计百宝箱》

【授课风格】

李老师善于运用多种授课方式,化繁为简、寓教于乐、理论结合实战!

培训课程

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² 掌握职业生涯规划工具,员工能够清晰梳理自己的职业发展路径。 ² 提升员工归属感和成长感,增强工作稳定度。 ² 培养职业兴趣,提升工作内驱力。 ² 主动培养核心竞争力,对自己的成长和职业发展负责。
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掌握游戏设计思路 掌握经验培训游戏玩法,能在不同的场景中改编应用 综合提升内训师的游戏控场、互动、总结能力
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掌握课程研发的编剧思维和导演思维; 掌握课程研发七步法,开发自己的精品课程; 掌握课程研发设计的发散思维和收敛思维,掌握课程研发思路。
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帮助学员了解和发现自身优势,提升价值感; 激发内在潜能,提高工作绩效; 运用优势进行有效的沟通,提升归属感; 了解团队成员优势,促进团队融合,打造优势互补团队!
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本课程以实践经验为基础,结合管理学知识,为企事业单位中基层管理者和员工提供了一次全面的沟通技能提升课程。通过模拟职场真实场景的情景演练和体验游戏,帮助学员快速提升沟通技能,提高团队协作效率。课程内容涵盖了沟通的基本概念、多维倾听
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