“言之有趣培训”是一个集口才训练与思辨能力提升于一体的课程，旨在帮助管理者在各种场合中有效表达观点，提升沟通能力与思维深度。该课程结合多种教学方法，依托于声乐学、表演学、演讲学及TED演讲案例等专业知识，致力于解决管理者在沟通中遇到的实际问题，提升其在职场中的竞争力和领导力。
戴辉平
培训咨询
在现代职场中，管理者常常面临各种公共演讲的挑战，如会议汇报、业务洽谈、竞聘演说等。缺乏有效的口才技巧和思辨能力，往往导致沟通效果不佳，甚至影响团队的士气和工作效率。调查显示，许多管理者在公众表达时感到恐惧和不安，无法有效传达自己的观点，进而影响到决策的质量和执行的效果。
同时，在快速变化的商业环境中，仅凭经验做决策已不再足够。管理者需要具备良好的思维能力，能够在不熟悉的领域进行规划、辨别轻重、做出明智的决策。这一课程正是基于这些痛点而设计，旨在通过系统的训练来提升管理者的口才和思辨能力。
该课程为期两天，总计12小时，主要面向企业的中高层管理人员。课程采用讲师讲授、视频观赏、案例分析、课堂练习、情景模拟和角色扮演等多种生动教学方法，确保参与者能够在实践中学习和应用所学内容。
课程开始时，通过欣赏某部经典电影的视频片段，激发学员的兴趣并引入口才训练的重要性。通过生动的视觉材料，帮助学员理解沟通艺术的魅力，并为后续内容打下良好的基础。
思辨能力是指在复杂情况下进行分析、判断和决策的能力。课程中将探讨思维与经验的价值，以及在生活和工作中如何运用思辨。通过案例分析，学员能够理解缺乏思辨的后果，并意识到思维的重要性。
课程将深入探讨缺乏思辨的常见表现，如盲从、推理错误等，以及其根源，包括怀疑论、不可知论等。通过案例分析，帮助学员认识到思辨的重要性和必要性。
在言之有趣的培训课程中，实践经验和案例分析是不可或缺的组成部分。通过真实的案例，学员能够更好地理解理论知识的实际应用。课程中将引入各行业的成功案例，展示优秀管理者如何运用口才和思辨能力应对复杂的商业环境，以及如何在困难情况下做出明智的决策。
在口才和思辨训练的过程中，许多学术理论为课程提供了理论支持。比如，语言学、心理学、传播学等领域的研究成果，都可以为口才训练提供科学依据。同样，逻辑学和批判性思维的理论对于思辨能力的提升也起到了重要作用。通过结合这些理论，课程不仅帮助学员提高实际能力，也使其在理论层面得到充实。
在课程结束时，学员将参与课程回顾与总结，分享自己的学习心得与经验。通过反馈，学员能够更好地认识到自己的进步与不足，为今后的学习和工作提供指导。同时，课程的灵活性也允许根据企业的需求和调研结果进行调整，以确保培训的有效性和针对性。
言之有趣培训通过系统的口才与思辨训练，帮助管理者在现代职场中提升沟通能力与决策水平。随着职场竞争的加剧，良好的口才与思辨能力将成为管理者不可或缺的素质。参与这项培训，不仅可以提高个人的职业素养，也将为企业的整体发展注入新的活力。
