动画微课开发培训

动画微课开发培训

概述

动画微课开发培训旨在通过系统化的培训，帮助企业内训师掌握如何利用动画等多种表现形式制作微课程。这种微课程以短小精悍、内容丰富为特点，适合快速传播和学习。在知识经济时代，企业希望通过高效的学习方式来提升员工的技能与知识储备，而动画微课的灵活性和趣味性使其成为一种热门的培训工具。

戴辉平：《基于经验萃取的微课开发》

这门课程为企业内训师提供了全面的技能提升，旨在通过系统化的经验萃取和微课制作，提升组织的工作效率和品质。参与者将掌握POST技能萃取模型和微课制作技巧，通过实战练习，最终产出经验萃取表单、微课脚本模板和动画微课视频。两天的课程设

戴辉平 培训咨询

课程背景

在当今的企业环境中，如何快速有效地萃取员工的岗位工作经验，成为提升组织效率和质量的关键。微课作为一种新兴的学习形式，通过简短而高效的内容传递，成为了经验传承和知识共享的重要方式。微课的表现形式多样，动画微课因其生动形象的特点，能够帮助学习者更好地理解和记忆知识。因此，开展动画微课开发培训显得尤为重要。

课程收益

参与动画微课开发培训后，学员可以在知识、技能和成果三个方面获得显著提升。

• 知识方面：了解经验萃取的基本概念及流程，掌握微课开发的基本要素和流程。
• 技能方面：熟练掌握POST技能萃取模型，学习动画微课制作技巧和授课方法。
• 成果产出：能够独立完成经验萃取表单、微课脚本模板及动画微课视频的制作。

课程结构

本次培训课程为期两天，每天6小时，主要分为理论学习与实践操作两部分。第1天重点在于经验萃取与微课脚本的编写，第2天则专注于动画微课的开发与制作。

第一天：经验萃取与微课脚本开发

课程导入

以麦肯锡的知识管理为引导，帮助学员理解知识萃取的重要性和实际应用。

经验萃取的概述

经验萃取是指通过系统化的方法，从优秀员工或团队中提取宝贵的工作经验，进而形成可传承的知识体系。这一过程包括以下几个重要方面：

• 经验萃取的价值：包括提升工作效率、增强团队协作和促进知识积累等。
• 萃取的层次：通过冰山模型等理论，理解经验的显性与隐性层面。
• 萃取的类型：可以分为自我萃取、他人萃取以及组织萃取，分别对应不同的学习和分享方式。

技能萃取的POST模型

POST模型是进行技能萃取的重要工具，具体包括：

• P：Process（流程） - 了解岗位的基本流程。
• O：Operate（操作） - 具体的操作步骤。
• S：Standard（标准） - 确定操作的标准和要求。
• T：Trouble（问题） - 识别操作中可能出现的问题及解决方案。

访谈法与经验提炼

通过访谈法，学员将学习如何通过有效的访谈技巧，深入了解他人的工作经验，掌握经验提炼的流程和技巧。具体包括：

• 设置访谈问题清单，明确访谈目标。
• 掌握经验命名的多种方法，如写实法、数字字母法等。

第二天：动画微课开发训练

微课内容设计

微课设计应遵循五步流程：定需求、定目标、定主题、定结构、定脚本。每一步都至关重要，确保微课内容能够有效满足学习者的需求。

微课脚本编写

根据不同的微课程类型，学员将学习如何编写相应的脚本，包括知识态度类、流程操作类、情景话术类和问题解决类微课的脚本模板和编写要点。

动画微课的制作

学员将通过实践掌握动画微课的制作技巧，包括：

• 课件设计的基本要求和工具使用。
• 如何添加多种媒体元素，如音频、视频和动画效果。
• 录屏的技巧和注意事项，确保导出的视频质量满足要求。

案例分析与实践经验

在课程中，学员将通过案例分析，深入理解成功的微课开发案例，学习其背后的理论支持和实际操作。在实际操作中，学员将通过分组讨论和情景模拟，提升自己的实践能力和解决问题的能力。

总结与展望

通过动画微课开发培训，学员不仅能够掌握微课开发的理论和实操技能，还能够在企业中灵活运用这些知识，推动知识管理和经验传承的有效实施。未来，随着技术的发展和企业培训需求的变化，动画微课的形式和内容将继续丰富，成为企业培训的重要组成部分。

相关研究与文献

在教育技术与企业培训领域，动画微课的应用日益受到关注。相关研究表明，动画微课能够有效提高学习者的学习动机和学习效果。多项实证研究证明，动画能够增强学习内容的吸引力，并提高信息的保留率。文献中提到，结合多媒体元素的微课程相较于传统的教学方式，能显著提升学习者的参与度和满意度。

结论

动画微课开发培训不仅为企业内训师提供了系统化的技能培训，还为企业的知识管理和员工发展提供了切实可行的解决方案。在未来的学习与发展中，动画微课将发挥越来越重要的作用，为企业的持续成长与创新提供有力支持。