在当今快速变化的商业环境中,组织的成功与否往往取决于其决策的质量。而决策的质量,直接受到团队成员的感知能力的影响。课程《感知的力量——团队决策力提升训练》旨在通过提升团队成员的感知思维能力,减少决策过程中的隐患,从而提高决策的准确性和效率。
古语有云:“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”这一理念强调了团队力量在决策过程中的重要性。然而,现实中“团队的力量”有时反而导致决策失灵,导致组织误入歧途。决策的正确性只有通过实施结果来验证,通常团队在决策时面临许多挑战,例如潜在的阶层效应、群体思维以及信息隐匿等问题。
在此背景下,提升感知思维能力成为关键。通过对决策过程中可见与不可见因素的全面分析,帮助团队成员在决策时看见“应该看见”的事物,从而做出更明智的选择。哈佛大学教授大卫·帕金斯的研究表明,思维中90%的错误源自感知错误,逻辑错误只占很小一部分。因此,提升团队成员的感知力是提高决策质量的重要途径。
本课程的目标是通过案例教学、现场模拟和互动交流,帮助参与者掌握感知拓展的七个工具,运用六顶思考帽进行平行思考,提升辨认问题、分析问题和预测事物发展的能力。同时,课程还致力于帮助参与者摆脱思维定势,创造性地进行全方位思考,选择方案和行动,从而提高团队决策的效率和效果,改善企业文化,促进创意生成与团队协同。
在这一讲中,参与者将深入了解决策过程中常见的隐患,包括信息隐匿、阶层效应、群体思维和责任扩散。通过讨论和互动,参与者将认识到智慧来源于多角度的感知,逻辑思维虽然重要,但并不足够。
这一讲将介绍七个感知拓展工具,帮助参与者在决策时考虑更多的可能性和备选方案。工具包括CAF、A.P.C.、O.P.V.、C&S、P.M.I.、A.G.O.和FIP等。通过情境思考,将这些工具应用于实际案例中,帮助参与者深入理解如何在复杂情境中做出更好的决策。
本讲强调分离思维与平行思维的协同,介绍六顶思考帽的概念和实用方法。通过不同颜色的思考帽,参与者能够从多角度分析问题,避免思维的局限性。课程将通过模拟练习,让参与者体验如何通过平行思维实现更高效的决策。
本讲将介绍问题解决的五个阶段,包括目标阶段、信息阶段、激发阶段、决策阶段和执行阶段。参与者将学习如何在每个阶段进行有效的分析和决策,确保问题得到全面解决。
在最后一讲中,参与者将通过团队决策案例分析,结合所学知识进行实际应用,解决企业面临的问题。通过小组总结与分享,促进团队成员之间的交流与学习,提升整体决策能力。
该课程重在效果,强调“即知即行”的原则。通过课堂演练,参与者能够将所学知识迅速应用于实际工作中,解决企业面临的真实问题。同时,课程通过互动和实践,增强学习的趣味性和有效性。
《感知的力量——团队决策力提升训练》为企业管理人员和项目团队成员提供了一个系统化、实用化的学习平台,帮助他们在复杂多变的商业环境中提升决策能力。通过加强感知思维、平行思维和系统思考,参与者将能够在团队中发挥更大的作用,实现更高效的决策。
在未来的商业环境中,能够准确感知和分析问题的团队,将在激烈的竞争中占据优势,而这一切,正是通过本课程所提供的工具和方法来实现的。