课程内容梳理

精课精师——TTT系统提升训练营

课程背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业内部讲师团队的建设已成为人才培养与储备的重要发展趋势。企业内部培训的实施是一个系统化的工程，涉及多个环节的紧密衔接。内部培训师队伍的建设不仅有助于挖掘企业的隐性知识，还能有效促进服务组织能力的提升。然而，尽管许多讲师掌握了基本的演讲技巧，但仅凭经验和感觉进行授课，往往难以保证课程的质量。因此，系统掌握课程开发与设计能力，提升授课演绎技巧显得尤为重要。

戴辉平：精课精师——TTT系统提升训练营

企业内部讲师团队建设已成为提升人才培养的重要手段，然而系统化的课程开发与授课演绎技巧仍是许多内训师的短板。本课程通过项目制形式，融汇TTT核心工具和理念，采用团队学习和行动学习方式，帮助学员掌握课程开发技能和提升授课水平。通过多

戴辉平 培训咨询

本课程采用项目制形式，融汇了TTT核心工具和理念，采用团队学习与行动学习的方式，运用讲授、现场开发、模拟训练等多种手段，帮助学员在课程中群策群力，现场开发或升级基于企业实际问题的课程。通过实践，学员将掌握课程开发的技能，将企业隐性知识显性化、结构化。同时，讲师的授课呈现直接影响培训效果，学员的吸收掌握与培训成果的转化。因此，课程还将系统提升讲师的授课水平和演绎技巧，帮助受训者快速掌握培训的技巧与方法，以提升实践中的授课效果。最终，通过这一培训项目，企业将能够产出高质量的培训课程，选拔并培养优秀的内训师，全面提升企业绩效。

课程收益

参加本课程后，学员将能够：

• 掌握培训的原则及企业内训师的定位。
• 有效应用课程设计与开发的四大流程，快速开发或升级符合企业实践要求的标准课程。
• 运用经验萃取的方法，提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化。
• 应用多种授课演绎手法，使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到，取得实际效果。
• 学习如何灵活运用各种培训手法，掌控培训课堂，提升课堂管理能力。
• 通过现场开发与升级，获得完整的知行合一的体验。

课程结构

本课程为期10天，每天6小时，主要分为三个阶段：

第一阶段：精品课程开发与设计

在这一阶段，学员将学习课程开发的基本原理，掌握课程设计的思路及方法。包括：

• 导入培训原理及角色定位，重新定义培训效果评估、讲师能力模型及成人学习特点。
• 结合需求分析工具，明确课程的需求、主题、对象及目标，完成课题需求分析表。
• 搭建课程框架，运用金字塔原理丰富课程内容，梳理优化知识点。
• 学习开场导入、中场调动及尾场总结的策略，提升课程的整体流畅性与吸引力。

第二阶段：精彩课堂授课技能提升

这一阶段的重点是提升学员的授课技能，涵盖多个方面：

• 学习台风的表现技巧，包括形神兼备、眼法、手法及步法的应用。
• 精进表达能力，通过结构力、生动力及张弛力的提升，增强演讲的感染力。
• 研讨教学策略与方法，运用多种教学方法提升课堂的参与度和互动性。

第三阶段：精师评审评课评师

在最后阶段，学员将进行课程试讲与评审，具体内容包括：

• 课程PPT及讲师手册的制作与升级，确保课程材料的专业性与实用性。
• 进行试讲，接受讲师的辅导与反馈，提升实际授课的能力。
• 通过一对一的评审与点评，帮助学员明确自身的优势与不足，制定后续提升计划。

课程实施方式

课程将采用多种灵活多样的培训形式，确保学习效果：

• 行动学习：通过团队合作与实际案例的分析，促进学员之间的互动与经验分享。
• 视频观摩：通过观看优秀的教学视频，学习成功的授课技巧与方法。
• 分组研讨：通过小组讨论，提升学员的思维能力与表达能力。
• 情景演练：模拟真实授课场景，帮助学员在实践中提升应变能力。
• 案例分析：通过分析行业内外的成功与失败案例，帮助学员更好地理解课程内容。
• 互动游戏：通过寓教于乐的方式，提升学员的学习积极性与参与感。

相关背景与理论

课程的设计与实施不仅基于实用的教学策略，还借鉴了多种教育理论与实践经验。例如，成人学习理论强调成人学习者的自主性与实践经验的重要性，课程设计中充分考虑到这一点，通过行动学习与案例分析等方式，增强学员的参与感与实践能力。

此外，构建有效的培训体系需要依赖于系统思维，课程设计中引入的需求分析、课程框架搭建及评估反馈机制，都是为了确保培训的系统性与科学性。通过这些理论的结合，本课程旨在为企业内训师提供一个全面、系统的培训解决方案。

案例分析

在本课程的实施过程中，可以结合行业内的成功案例进行深入分析。例如，某知名IT企业通过内部培训师的建设，大幅提升了员工的专业技能与团队合作能力。经过培训后，企业的项目交付效率提升了20%，客户满意度也有显著提高。这些成功案例不仅验证了课程内容的有效性，也为学员提供了可借鉴的实践经验。

未来展望

随着企业对人才培养的重视程度不断加深，内部培训师的角色将愈发重要。通过参加本课程，学员不仅能够提升自身的授课能力，也为企业的长期发展奠定了坚实的基础。未来，随着培训方法与技术的不断发展，企业内部培训的模式将更加多样化，培训师的专业化水平也将进一步提升。

总结

精课精师——TTT系统提升训练营是一门旨在提升企业内训师综合素质与专业技能的系统课程。通过系统的课程设计与实施，学员将能够掌握培训的核心原则与技巧，提升授课质量，为企业的持续发展贡献力量。