课程目标描述

百科内容：课程设计与表达技巧训练

课程设计与表达技巧训练是一个针对企业内部培训师及管理人员的专业课程，旨在提升学员的课程设计能力和表达技巧。该课程由戴辉平教授主讲，专注于如何将丰富的工作经验转化为有效的培训内容，强调课程设计的系统化和表达的生动性。在现代企业中，随着知识经济的迅速发展，培训的有效性直接影响到员工的职业发展和企业的整体竞争力。因此，熟练掌握课程设计与表达的技巧，对于企业内部培训师和管理者来说，显得尤为重要。

戴辉平：《课程设计与表达技巧训练》

现代企业中，许多员工虽然具备丰富的工作经验和授课经历，但缺乏系统的TTT培训，使得他们难以有效地将经验转化为课程。本课程将帮助学员掌握系统化的课程开发和设计方法，提升PPT课件的美感与逻辑性，并通过全脑表达技巧增强表达的条理性、

戴辉平 培训咨询

课程背景

在许多企业中，员工往往具备丰富的实践经验和授课能力，然而，由于缺乏系统的培训和专业的TTT（Train the Trainer）培训，他们在将经验转化为课程时常常面临诸多挑战。很多情况下，培训变成了简单的经验分享，教材和课件的制作也往往流于表面，缺乏逻辑性和美感。课程内容的层次感和知识体系的构建不足，使得培训效果大打折扣。

此外，企业员工在表达上往往缺乏条理和逻辑，不能有效抓住重点，表达内容缺乏生动性和说服力。这些问题不仅影响了员工对知识的传递，也制约了团队的沟通效率。因此，通过系统的课程设计与表达技巧训练，帮助员工提升表达能力和课程设计能力已成为企业发展的重要任务。

课程目标与收益

本课程的目标是帮助学员掌握一系列课程设计与表达的技巧，以提高其在内部培训中的有效性和专业性。具体目标包括：

• 每位学员将产出一份《课程需求表》和一份《课程大纲》。
• 掌握左脑表达的六个技巧，提升表达的条理性、逻辑性和层次感。
• 掌握右脑表达的六个技巧，提升表达的生动性和趣味性，促进人际关系和个人魅力。
• 掌握全脑表达的36个技巧，提升表达的整理效果和魅力。

通过这些学习，学员将能够有效地设计课程内容，制作高质量的培训PPT，并提升自身的表达能力，使培训过程更加生动有趣，增强培训的说服力和影响力。

课程内容与结构

课程内容主要分为三个章节，分别为课程设计训练、美化课件训练和全脑表达训练。每个章节均包含理论讲解、实操练习和案例分析，以确保学员能够在实践中掌握所学知识。

第一章：课程设计训练

这一章节重点练习课程的设计与开发，遵循八步法进行系统性学习：

• 定需求：了解培训需求产生的四大来源和分析的八大方法，帮助学员明确培训目标。
• 定目标：学习如何描述培训目标，明确目标与目的的区别，并进行等级练习。
• 定大纲：掌握课程的四大结构，利用金字塔式结构进行大纲设计。
• 定名字：掌握课程命名的技巧，学习取名字的三种方法和注意事项。
• 找素材：通过九大渠道搜集培训素材，汇编成培训师的“百宝箱”。

第二章：美化课件训练

在这一章节中，学员将学习如何设计美观的PPT，内容包括：

• 精美PPT设计四步法：从骨感到美化，逐步提升PPT的视觉效果。
• 丰富血肉：学习如何通过图片、文字、图表、数据、音乐、视频等元素来丰富课件内容。
• 内容处理技巧：掌握关键词法、5±2法、超链接法等处理技巧。
• 内容结构化处理技巧：应用SMARTART法和PPT模板法进行内容结构化。
• 图表使用注意事项：学习数据图表化的原则，确保图表与文字内容一致性。
• 色彩搭配技巧：了解三色原则、深浅原则和统一原则的应用。
• 动画使用：掌握进入动画、强调动画、退出动画和路径动画的使用技巧。

第三章：全脑表达训练

这一章节重点讲解大脑的结构与分工，提升学员的表达能力，内容包括：

• 左脑表达技巧：学习六招提升逻辑性，包括时间结构、空间结构等。
• 右脑表达技巧：学习六招提升生动性，包括比喻表达、情绪表达等。
• 全脑表达技巧：掌握36个技巧，提升表达的魅力与整理效果。

通过系统的训练，学员将能够在实际的培训场景中灵活运用所学知识，提升培训效果。

课程的应用与扩展

课程设计与表达技巧训练在企业培训中的应用非常广泛，特别是在以下几个方面：

• 内部培训师的专业发展：企业内部培训师通过本课程的学习，能够更有效地设计和实施培训，提高自身的专业素养。
• 管理人员的沟通能力：中高层管理人员通过学习表达技巧，能够更好地进行团队沟通和信息传递，提升领导力。
• 市场营销人员的销售技巧：营销人员通过掌握生动的表达技巧，能够更有说服力地进行产品推广和市场营销。

此外，在相关的专业文献和研究中，课程设计与表达技巧的培训被认为是提升员工能力、促进企业发展的重要途径。越来越多的企业开始重视内部培训师的培养，通过系统的课程提升培训质量。

案例分析与实践经验

在实际应用中，不少企业实施了课程设计与表达技巧训练，并取得了显著的成效。例如，一家大型IT公司在对内培训师进行本课程培训后，反馈显示培训满意度提升了30%，员工对课程内容的理解和掌握程度也提高了显著。此外，通过课程设计与表达技巧的学习，员工在日常工作中的沟通效率也得到了提升，团队合作更加顺畅。

许多培训师在课程实施过程中，结合实际案例进行分析，帮助学员更好地理解理论与实践的结合。通过实际的案例分享，学员能够更深入地认识到课程设计和表达的重要性，从而更好地应用所学知识。

总结与展望

课程设计与表达技巧训练作为一门专业的培训课程，对于提升企业内部培训师和管理人员的能力具有重要意义。通过系统的学习与实践，学员不仅能够掌握课程设计与表达的技巧，还能在实际工作中灵活运用，为企业的发展贡献力量。未来，随着企业对培训质量的要求不断提高，课程设计与表达技巧的培训将会迎来更广泛的应用和发展。

在这个信息化和知识经济迅速发展的时代，企业若想保持竞争优势，就必须重视员工的培训与发展，通过系统化的课程设计与表达技巧训练，提升员工的综合素质，从而推动企业的整体发展。

参考文献

在撰写此篇百科内容的过程中，参考了多部专业文献和相关研究，以确保内容的准确性和学术性。这些文献涵盖了课程设计、表达技巧及其在企业培训中的应用等多个方面，为读者提供了丰富的理论支持和实践案例。