在现代职场中，演讲能力被广泛视为一种重要的职业素养。随着企业文化的不断发展，员工在会议、汇报、答辩、业务洽谈等场合的演讲需求日益增加。然而，许多员工在面对公众演讲时常常感到恐惧和紧张，无法流畅表达自己的观点，导致演讲效果不如预期。这种现象不仅影响了个人职业发展，也对团队协作和企业形象造成了不利影响。因此，开发一门专门针对演讲能力提升的课程显得尤为重要。
戴辉平
培训咨询
在企业内部，员工在演讲时遇到的痛点主要体现在三个方面：一是缺乏演讲的专业知识，二是演讲的技能掌握不够，三是心理素质不稳定。针对这些问题，本课程通过系统的理论讲解与实践训练，帮助员工提升演讲能力。课程内容结合声乐学、表演学、演讲学、礼仪学等多学科知识，旨在培养员工的演讲专业素养，提升其在各种场合的表达能力。
本课程的特色在于其知识体系的全面性与技能方法的实用性。课程中不仅包含理论知识的传授，更重视实践训练。具体来说，课程设置了多个实用的演讲技巧，如缓解紧张的五种方法、六种开场方式、六种幽默技巧和六种收尾方式等。此外，课程中70%的时间用于练习，确保学员在课堂上就能感受到显著的培训效果。
经过一整天的强化训练，参与者将掌握多项演讲技能，包括：
通过这些训练，员工的演讲能力将显著提高，进而促进演讲比赛活动的整体效果，同时也将提升内训师的教学设计能力。
本课程适用于企业专兼职内训师、中高层管理人员等，授课方式多样，包括讲师讲授、视频观赏、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟、角色扮演以及游戏互动等。这些生动的教学方法将有助于学员更好地理解和掌握演讲技巧。
课程开始时，学员将观看乔布斯的经典演讲视频，通过分析其演讲技巧，激发学员的学习兴趣，并为后续的课程内容做铺垫。
演讲的基础包括内容、语言和肢体动作的有机结合。首先，演讲的三要素及其占比是理解演讲的关键。内容占比最大，其次是语言，最后是肢体动作。
在演讲中，演讲者需要掌握人获取信息的五大渠道，包括：
了解这些信息获取渠道有助于演讲者设计更加生动的演讲内容。
仪态是演讲者在台上给听众的第一印象，仪态训练包括拿麦训练、站姿训练、走位训练和手势训练等。这些训练有助于提升演讲者在台上的自信心和专业形象。
语言表达是演讲的核心，学员将在课程中进行吐字清晰训练、语音训练、语调训练、语气训练和语速训练，以提升其语言表达能力。
在这一章中，学员将学习如何围绕演讲主题进行内容构建。
演讲的方式包括念稿式、大纲式、脱稿式和即兴式。每种方式都有其适用的场景和技巧，学员将根据自身情况选择合适的演讲方式。
演讲成功的第一步是明确主题，分析听众的需求和期望，从而制定出更有针对性的演讲内容。
大纲有助于理清思路，增强演讲的逻辑性。课程将教授学员如何快速构思演讲大纲，并介绍金字塔结构等有效的组织方式。
演讲素材的收集渠道包括多种途径，学员将学习如何选择和加工素材，并设计故事来增强演讲的吸引力。
演讲的亮点包括幽默、视觉化效果、排比句等，学员将学习如何在演讲中有效运用这些元素来吸引听众的注意力。
这一部分是课程的重点，学员将通过大量的练习来强化演讲技巧。
演讲三段论的结构包括凤头、猪肚和豹尾，学员将学习如何运用这一结构来增强演讲的吸引力和说服力。
演讲前的准备工作至关重要，涉及物料、场地、设备测试和心理准备。学员将学习如何进行全面的准备，以确保演讲的顺利进行。
紧张是演讲者普遍面临的问题，课程将帮助学员识别紧张的表现、分析造成紧张的因素，并通过六大方法进行缓解训练。
开场是演讲的关键，学员将学习六种开场技巧，如提问开场、事实数据开场等，以抓住听众的注意力。
收尾同样重要，学员将学习如何有效收尾，包括回顾总结、号召行动等方式，确保演讲在听众心中留下深刻印象。
在这一部分，学员将进行生动语言、讲故事、问答技巧等多方面的训练，强化演讲的表现力。
课程最后，学员将进行课程回顾与总结，反思学习成果，并制定后续的学习计划，以便在实际工作中更好地运用所学的演讲技巧。
本课程通过系统的理论知识与丰富的实践训练，旨在帮助企业员工提升演讲能力，克服演讲时的恐惧和紧张。在演讲日益重要的现代职场中，掌握有效的演讲技巧不仅能提升个人职业发展，也能为企业文化建设和团队协作作出积极贡献。
