国企职务犯罪预防是指针对在国有企业中发生的职务犯罪行为，采取一系列制度、机制和文化建设措施，以有效降低和杜绝职务犯罪的发生。随着我国经济体制改革的深入，国有企业在社会经济中扮演着越来越重要的角色，因此加强国企职务犯罪的预防工作显得尤为重要。
赵原
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自中国改革开放以来，国有企业在经济发展中起到了支柱作用。然而，由于管理体制、监督机制的缺失，职务犯罪现象屡见不鲜，严重影响了国有资产的安全，损害了国家和人民的利益。党的十八大以来，党中央高度重视反腐败斗争，国企职务犯罪的预防已成为反腐倡廉的重要内容。通过加强对国企职务犯罪的预防，不仅可以保护国有资产，维护社会稳定，还能够提高国有企业的管理水平与经营效率。
职务犯罪是指公职人员在履行职务过程中，利用职务便利，违反法律法规，侵害国家、集体和他人合法权益的行为。具体包括贪污、受贿、渎职等多种形式。
近年来，国企职务犯罪案件数量持续上升，特别是涉及金额巨大的案件频繁曝光，给国家经济造成了重大损失。
犯罪分子利用现代科技手段，设计复杂的财务操作，增加了职务犯罪的隐蔽性，给查处工作带来了极大挑战。
在一些国企中，职务犯罪往往不是个体行为，而是形成窝案、串案，形成利益链条，涉及的人员和金额庞大。
在一些特定行业，如建筑、能源等领域，职务犯罪现象更为严重，特别是与项目招标、工程建设相关的腐败行为频发。
贪利型职务犯罪主要包括贪污、受贿等行为，通常表现为公职人员利用职务便利非法占有国家财物。
渎职型职务犯罪是指公职人员因玩忽职守，导致国家和人民利益受到损害的行为。
一些国企在福利分配上采取不当手段，导致职务犯罪的产生，例如通过不正当手段发放奖金、福利等。
国企职务犯罪的危害不仅体现在经济损失上，还会破坏社会信任，影响国家治理能力和社会和谐。腐败行为直接导致国有资产的流失，影响国家经济的健康发展。
建立健全反腐败法律法规和企业内部管理制度，从源头上减少职务犯罪的发生，这包括强化对公权力的监督，提高透明度，确保权力在阳光下运行。
通过加强企业的廉政文化建设，增强员工的法治意识和廉洁意识，营造风清气正的企业氛围，使员工自觉抵制腐败行为。
加强对国企的内部和外部监督，包括完善审计制度，定期开展反腐败专项检查，及时发现和处理职务犯罪行为。
通过开展职业道德和法律法规的教育培训，提高员工的自律意识，增强对职务犯罪的警惕性。
以长沙市城投基础设施建设项目有限公司原董事长李垚案为例，该案揭示了在国企采购招标过程中，如何通过权力寻租行为实施腐败，提醒企业在采购环节中加强监管。
成都兴城集团原党委委员、副董事长李善继案，体现了在项目建设中，权力与利益交织可能导致的严重后果，强调了对项目管理的严密监控。
粮食储备购销领域的“抱团”侵占公款案，反映了国企在销售经营中，如何通过不正当手段谋取私利，需加强对销售环节的规范管理。
国企职务犯罪预防是一项系统性工程，涉及法律、制度、文化等多个方面。通过建立健全的制度体系，加强监督，提升员工的法治意识和廉洁自律能力，可以有效降低国企职务犯罪的发生率，维护国有资产的安全，促进国有企业的健康发展。
在未来的发展中，国有企业应继续深化改革，增强反腐败斗争的自觉性和主动性，以确保在经济转型和发展的过程中，始终保持清正廉洁的良好形象。
