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TTT卓越讲师系列提升培训—授课技巧与魅力呈现

在现代企业管理中，内部培训师的角色愈加重要。随着企业对人才培养与储备的重视，TTT（Train the Trainer）卓越讲师系列提升培训应运而生。这一系列培训的核心在于提高讲师的授课技巧与魅力呈现，通过系统化、专业化的培训，帮助讲师有效传递知识，提升团队的整体素质和能力。

郭静：TTT卓越讲师系列提升培训—授课技巧与魅力呈现

在当今企业发展中，内部讲师团队的建设至关重要。本课程专为企业培训师和新晋管理者设计，通过系统化的培训方法，提升授课技巧和课程设计能力。课程内容涵盖从开场技巧到控场方法，以及魅力呈现和精彩收尾的技巧，帮助学员在实际教学中有效传达知

郭静 培训咨询

一、课程背景

随着经济的快速发展，企业面临着日益激烈的竞争。为了在竞争中立于不败之地，企业必须不断提升自身的人才素质和团队协作能力。因此，内部培训师的建设成为企业人力资源战略的重要组成部分。TTT卓越讲师系列提升培训正是为了满足这种需求而设计的。

企业内部讲师不仅仅是知识的传授者，更是企业文化的传播者和团队氛围的营造者。通过他们的培训，可以有效传承企业的优秀经验，挖掘和利用企业内部的隐性知识，提升组织的服务能力和竞争力。因此，提升讲师的授课技巧和魅力呈现能力，不仅是个人职业发展的需求，也是企业整体发展战略的一部分。

二、课程收益

参加TTT卓越讲师系列提升培训后，学员将获得以下几方面的收益：

• 掌握上台演讲的关键技巧，提升自信心与表达能力。
• 了解培训的原则与内训师的角色定位，明确自身职责。
• 认识成人学习的规律，能够设计符合成人学习特点的课程。
• 掌握有效的教学方法，根据不同授课内容进行相应的教学设计。
• 学习灵活运用多种培训手法与学员进行有效互动，提升课堂参与感。
• 掌握多种授课演绎手法，使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到、有效果。

三、课程方式

本课程采用多样化的培训形式，旨在提高学员的参与感和实践能力。具体形式包括：

• 视频观摩：通过观看优秀讲师的授课视频，学习其授课风格与技巧。
• 分组研讨：学员分组讨论各自的学习心得与体会，促进知识的共享与碰撞。
• 情景演练：模拟真实的授课环境，进行角色扮演，提升实际授课能力。
• 案例分析：通过分析成功与失败的培训案例，提炼出有效的授课策略。
• 课堂讲授：专业讲师进行理论知识的讲解，帮助学员建立系统的知识框架。
• 有奖问答：通过互动问答的方式，激励学员积极参与，提高学习趣味性。
• 实验演示：通过实操演示，帮助学员更直观地理解授课内容。
• 问题测试：通过测试回顾所学知识，加深印象，提升记忆效果。
• 互动游戏：通过趣味游戏，让学员在轻松的氛围中学习，增强学习体验。

四、课程对象

该课程主要面向以下对象：

• 企业内部培训师：希望提升授课技巧与魅力表现的讲师。
• 新晋管理者：需要具备培训与团队管理能力的领导者。

五、课程大纲

TTT卓越讲师系列提升培训的课程大纲分为多个模块，涵盖授课技巧提升与魅力呈现的各个方面。

模块一：精彩开场要点

开场是课程的第一印象，决定了学员的参与度和注意力。该模块将重点讲解如何设计一个吸引人的开场。

• 开场要解决的问题：吸引学员注意力，激发兴趣，调动积极性，并简略介绍课程要点。
• ALPOP开场法：
  • 引起注意的六种方法
  • 建立连接
  • 聚焦问题
  • 明确目标
  • 介绍课纲

学员将通过实操演练，为自己的课程设计相应的开场环节，并进行小组分享与展示。

模块二：控场实用技巧

课堂上常常会遇到各种突发情况，如何有效控制课堂气氛和学员的参与度是讲师的重要技能。

• 课程互动技巧：
  • 掌握互动时机，翻转课堂效果
  • 应用不同互动，调动学员情绪
  • 匹配互动类型，助力现场教学
  • 提问的技巧与问题反馈的原则和流程
  • 分析点评的作用与原则
• 异常情况的处理：学员在课堂上的不当行为如何应对，如进出、打电话、窃窃私语等。

通过假设课题中的多种情况进行小组讨论，培养学员的应变能力和处理技巧。

模块三：魅力呈现方法和技巧

讲师的个人魅力在授课中起着关键作用。本模块将重点讲解如何通过仪表、神态、语言等方面提升讲师的魅力。

• 仪表神态：
  • 审视仪表与自我审视法则
  • 目光交流的重要性
• 自信表达技巧：
  • 如何酝酿自信与激情
• 语言吸引力：
  • 提升声音品质的五个方面
  • 语言气势的运用
• 肢体魅力展现：
  • 手势表达的六项含义
• 内容魅力绽放：
  • 解决问题与提升技能
  • 激活热情与给予快乐

学员将学习如何有效运用以上技巧，提高授课的吸引力与感染力。

模块四：经典收尾

课程的结尾同样重要，它不仅是学员对课程的总结，也是讲师展示专业素养的时刻。

• 精彩收场的作用与原则：通过感恩听众、回顾要点、强调重点、呼吁行动等方法进行收尾。
• 演练：学员将为自己的课程设计一个收尾环节，并进行小组讨论与展示。

六、总结

TTT卓越讲师系列提升培训通过系统化的课程设计与丰富的实践环节，帮助讲师提升授课技巧与魅力表现。无论是企业内部培训师还是新晋管理者，都能在课程中找到适合自己的提升路径。通过学习与实践，学员将能够有效提高课堂教学效果，为企业的人才培养与发展贡献力量。

在未来的职场中，优秀的讲师不仅要具备扎实的专业知识，更需要灵活运用各种授课技巧，激发学员的学习兴趣，提升培训的有效性。TTT卓越讲师系列提升培训将助力每一位讲师在职业生涯中不断进步，成为真正的卓越讲师。