基层党建培训：提升国企党组织战斗堡垒功能与融合效果

提升企业竞争力：解决党建工作中的痛点

在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，尤其是国有企业在国际化进程中，党建工作的重要性愈发凸显。有效的党建工作不仅是实现党的领导的基础，也是国有企业提高竞争力、增强凝聚力的关键。然而，许多企业在推进党建工作时，常常面临资源不足、方向不明以及融合不够等问题。这些痛点不仅影响了企业的整体运营，也制约了其在国际市场的拓展。因此，企业必须认真对待这些问题，寻找切实可行的解决方案。

陈清：加强境外党建工作 积极推进党建与业务深度融合

二十大对基层党建工作的新要求，增强党组织政治功能和组织功能

陈清 培训咨询

行业需求与挑战

随着国有企业的国际化步伐加快，境外党建工作的重要性逐渐显现。首先，境外开展党建工作面临的特殊性不容忽视。不同国家和地区的政治文化、法律法规及市场环境各不相同，这为企业的党建工作带来了诸多不确定性。其次，许多企业在境外缺乏稳定的人力资源配置，导致党组织的建设和运作难以持久。再者，企业在推进党建与业务深度融合时，常常遭遇理念不统一、执行力不足等问题。这些挑战使得企业在境外的经营和发展受到了限制。

有效解决企业难题的策略

为了解决上述痛点，企业需要采取一系列切实可行的策略。首先，企业应增强党组织的政治功能和组织功能，确保党的领导在企业的各个层面得到贯彻。国有企业必须具备的“六种力量”是推动党建工作的重要保障，这包括政治意识、组织意识、责任意识、服务意识、创新意识和法治意识。通过强化这六种意识，企业可以在复杂的国际环境中，确保党建工作与业务发展相互促进。

境外基层党支部建设的必要性

境外基层党支部的建设是实现党建工作的重要环节。企业在境外开展基层党建工作时，需特别关注以下几点：

• 重视党建工作：企业必须将党建工作与日常经营紧密结合，形成一体化的管理模式。
• 健全组织建设：完善境外党组织的组织架构，确保各项工作有序推进。
• 丰富党建活动形式：通过创新活动形式，提高党员的参与感和归属感，增强组织的凝聚力。
• 利用所有有利条件：充分挖掘党建潜力，灵活运用资源，推动党建工作不断向前发展。

推动党建与业务深度融合

实现党建与业务深度融合是当前国有企业面临的重要任务。这一过程不仅有助于提升企业的内在活力，也能够增强员工的责任感和使命感。以下是推动融合的几个关键点：

• 一体两面：党建工作与生产经营是密不可分的，企业应将两者视为相互促进的关系。
• 融合的内容：明确党建工作在企业发展中的定位，确保其服务于业务发展。
• 重点工作：在筑牢支部堡垒、建强基层班子、抓实班组建设等方面下功夫。
• 思想政治工作：做好思想政治工作，稳定基层，提高员工的凝聚力。

在推进党建与业务深度融合的过程中，企业还需注重以下保障措施：

• 目标同向：确保党建工作与企业发展目标一致，形成合力。
• 健全考核：建立健全考核机制，推动各项任务的落实。
• 党政同心：鼓励党政领导共同推进党建与业务的深度融合。

总结：核心价值与实用性

在全球化背景下，国有企业必须提升党建工作水平，以应对复杂的市场环境和内部挑战。通过强化党组织的政治功能与组织功能，建立健全的境外党支部，加强党建与业务的深度融合，企业可以有效解决在国际化过程中遇到的各种难题。这不仅能提升企业的竞争力，还能增强员工的凝聚力和向心力。最终，企业在国际市场中的地位将得以巩固和提升。

综上所述，国有企业在推进党建工作过程中，应关注并解决实际存在的痛点，充分发挥党建的引领作用，推动企业在复杂环境中稳步前行。通过系统的策略和措施，企业将能够实现党建与业务的深度融合，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。