提升内训师表达能力的全脑训练课程

提升企业表达能力的解决方案

在当今的商业环境中，沟通能力成为了企业员工不可或缺的技能。许多公司面临着员工在工作中“做不会说”的困境，导致信息传递不畅、决策效率低下、团队合作受阻等一系列问题。这不仅影响了企业的内部运作，也对外部客户关系产生了负面影响。为了应对这些挑战，企业需要一种系统化的解决方案，以提升员工的表达能力和沟通技巧。

戴辉平：《巧舌有方》

本课程专为内训师和企业管理层设计，解决员工在表达上的痛点，提升表达的条理性、逻辑性和生动性。通过系统的脑科学和表达学理论，结合实用技巧和丰富练习，使学员掌握36个全脑表达技巧，灵活应对不同场景的表达需求。2天的课程内容涵盖结构化

戴辉平 培训咨询

企业沟通的常见痛点

企业在日常运营中常常遇到以下几个沟通方面的痛点：

• 表达不清晰：许多员工在工作汇报时无法清楚地传达自己的观点，导致误解和混乱。
• 缺乏说服力：在与客户或合作伙伴的沟通中，无法有效地影响他人的决策。
• 场景适应能力差：员工在不同的表达场合中，缺乏灵活应变的能力，无法根据对象和场景调整表达方式。
• 逻辑性不足：表达内容的逻辑性和条理性不强，信息传递效果差。
• 缺乏活力和趣味性：表达方式单一，无法吸引听众的注意力，导致沟通效果大打折扣。

以上痛点严重影响了企业的沟通效率，进而影响了团队的协作和客户的满意度。因此，提升企业员工的表达能力是迫在眉睫的任务。

应对企业需求的表达能力提升方案

为了帮助企业有效解决上述问题，综合运用现代心理学、演讲学和结构化思维等理论，开发出一套系统化的表达能力提升方案。这一方案包括多个方面的内容，旨在全面提升员工的表达技巧和沟通能力。

结构化思维的运用

结构化思维是一种有效的思考方式，可以帮助员工在表达时理清思路，提高逻辑性。通过学习结构化思维，员工能够掌握信息整理和表达的基本框架，避免信息混杂和表达不清的情况。具体而言，结构化思维的运用包括以下几个方面：

• 明确表达目的：在开始表达之前，清楚自己要传达的核心信息。
• 建立清晰的逻辑结构：根据信息的性质，选择适合的表达结构（如金字塔原理），使表达更加条理清晰。
• 有效分类信息：使用MECE法则对信息进行分类，确保信息的全面性和独立性。

提升表达的生动性和趣味性

在表达过程中，生动性和趣味性是吸引听众的重要因素。通过掌握一些表达技巧，员工可以使自己的表达更加生动有趣，从而提高听众的参与感和注意力。例如：

• 比喻和类比：使用生动的比喻和类比，使复杂的信息变得简单易懂。
• 适当的肢体语言：运用肢体语言增强表达的感染力，帮助传递情感和态度。
• 节奏和语调：通过调整语速和语调，增强表达的层次感，使信息更加鲜活。

情景表达能力的培养

不同的表达场合需要不同的表达策略。通过情景表达训练，员工能够根据不同的对象和场合调整自己的表达方式，提高沟通效果。情景表达的关键在于：

• 针对性：理解不同听众的需求，调整表达内容和方式。
• 灵活应变：在面对突发情况时，能够迅速调整表达策略，保持沟通的流畅性。
• 情感共鸣：通过与听众建立情感联系，使信息传播更具说服力。

课程的核心价值

通过系统的表达能力提升方案，企业能够有效解决员工在沟通中面临的各种问题。这一方案的核心价值体现在以下几个方面：

• 科学性：基于脑科学和演讲学的理论，确保培训内容的科学性与实用性。
• 系统性：课程内容系统全面，涵盖了表达的各个方面，帮助员工在多个维度上提升表达能力。
• 实用性：强调技能的实用性，课堂练习时间超60%，确保学员能够在实践中掌握技巧。
• 灵活性：根据不同企业的需求，课程内容可进行定制，确保员工在实际工作中能够灵活运用所学知识。

总结

提升企业员工的表达能力不仅能够改善内部沟通效率，还能增强企业在市场中的竞争力。通过科学的培训方案，企业可以帮助员工掌握更有效的表达技巧，从而在各类工作场合中展现出色的沟通能力。这不仅将有助于个人职业发展，也将为企业创造更大的价值。随着企业不断适应市场变化，提升员工的表达能力将成为推动企业持续发展的关键因素。