提升内训师微课开发技能的实践课程

提升内训师技能的关键课程分析

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着诸多挑战，尤其是在员工培训和技能提升方面。内训师作为企业内部知识传递的重要角色，他们的技能提升直接影响到培训效果和员工的学习体验。然而，许多企业在内训师的培训过程中，常常面临着微课开发流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题。这些痛点不仅降低了培训的效率，也使得培训内容的实用性大打折扣。本文将探讨这些行业需求，并分析如何通过一系列系统化的培训，帮助企业解决这些问题。

戴辉平：《内训师综合技能提升训练》 ——经验萃取+微课开发+促动技术训练

本课程专为企业内训师设计，解决微课开发中常见的流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题，提升课程的实用性和质量。通过系统的经验萃取方法和促动技术，课程内容丰富、技能实用，课程中大部分时间用于实际练习，确保培训效果即时显现。学员将掌

戴辉平 培训咨询

企业面临的痛点

• 微课开发质量不高: 随着移动互联网和智能终端的普及，微课成为培训的热门形式。然而，许多内训师在微课开发时，未能做到经验萃取，导致课程内容往往缺乏针对性和实用性。
• 培训效果不理想: 当内训师未能有效运用促动技术时，学员的学习投入度和积极性会受到影响，从而降低培训效果。
• 技能传递的系统性不足: 许多企业缺乏系统的技能传递流程，导致内训师在设计课程时，无法形成有效的知识体系。
• 缺乏标准化流程: 微课开发的流程不标准，使得内训师在设计和实施培训时，容易出现混乱，无从下手。

行业需求分析

为了应对这些挑战，企业需要在内训师的培训中，引入系统化的技能提升课程。以下是对当前行业需求的分析：

• 实用性与针对性: 企业希望内训师能够根据实际需求开发出高质量的微课，以确保学员能够获得切实可用的知识和技能。
• 标准化流程: 企业需要建立一套标准化的微课开发流程，以提升培训的一致性和可靠性。
• 促动技术应用: 企业希望内训师能够有效利用促动技术，提高学员的学习参与度，从而增强培训的效果。
• 知识萃取与共享: 企业希望通过经验萃取的方法，将内训师的经验与知识进行有效传递，提高整体团队的素质。

解决方案与课程价值

为了帮助企业解决上述问题，针对内训师的综合技能提升训练课程提供了一系列系统化的解决方案。这些方案不仅涵盖了微课开发的标准化流程，还包括了经验萃取和促动技术的应用，具体如下：

1. 经验萃取的有效实施

经验萃取是提升微课质量的基础。通过学习经验萃取的技巧，内训师能够有效提炼出自己在实际工作中的经验和知识。这一过程包括以下几个关键步骤：

• 技能萃取: 通过访谈法和复盘法，内训师可以从实际案例中提炼出有效的技能，并将其记录在萃取表中。
• 知识萃取: 通过系统化的工具，内训师能够有效提炼出课程的核心知识，确保内容的精准性和实用性。
• 心智萃取: 理解内训师在培训中形成的心智模型，有助于提升课程的深度和广度。

2. 微课制作流程的标准化

课程还强调了微课制作的流程标准化。内训师在课程中将学习如何进行微课内容设计、脚本编写及动画制作。具体流程包括：

• 定需求: 通过多种调研方法确定学员的需求，从而制定出针对性的培训目标。
• 定目标: 根据不同类型的知识，将学习目标进行分类，确保培训内容的针对性。
• 定主题与结构: 确保每个微课都有清晰的主题和结构，避免内容的混乱。
• 脚本编写: 学习如何编写不同类型的微课脚本，提升课程的可操作性。

3. 促动技术的深度应用

为了提升学员的学习投入度，内训师需要掌握促动技术。通过课程内容，内训师将学习如何在培训中运用促动技术，具体包括：

• 思维导图: 利用思维导图工具帮助学员理清思路，提升知识的理解与记忆。
• 问题树与鱼骨图: 通过这些工具，内训师能够帮助学员深入分析问题，找到解决方案。
• 团队共创技术: 通过团队协作，提升学员的积极参与感，增强培训的互动性。

课程的核心价值与实用性

综合来看，针对内训师的综合技能提升训练课程，通过系统化的经验萃取、微课开发标准化流程以及促动技术的深度应用，能够有效解决企业在培训中遇到的诸多痛点。具体体现在：

• 提升微课质量: 通过标准化的流程和实用的工具，内训师能够制作出高质量的微课，满足学员的学习需求。
• 增强培训效果: 通过促动技术的应用，提升学员的学习参与度，确保培训的有效性和针对性。
• 促进知识共享: 通过经验萃取，内训师能够将自身的经验转化为企业的宝贵财富，促进团队的整体提升。
• 形成系统化的知识体系: 通过标准化的微课开发流程，企业能够建立起一套系统化的培训体系，提升整体的培训效率。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于内训师的培训需求日益增加。通过系统化的培训，内训师能够提升自身的综合技能，从而为企业的持续发展提供强有力的支持。无论是微课的开发，还是促动技术的应用，这些内容都将为企业的培训体系注入新的活力，推动企业向更高的目标迈进。