可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

6 —点石成金：生产效率快速提升实战方法（管理篇）（一天）2026 推荐版本一天

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

6 —点石成金：生产效率快速提升实战方法（管理篇）（一天）可选版本一天

侧重对象、课时或业务场景不同，可在沟通需求后确定采用。

适合对象

企业老板、生产副总、生产厂长、生产经理、计划经理及车间主任、班组长、计划员

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕什么是生产效率校准目标和边界，明确课堂重点动作
标准执行有抓手：生产效率的概念安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
复盘跟进有依据：生产效率的五大核心相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

效率是做好工作的灵魂。——大野耐一

世界上只有两种物质：高效率与低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人——䔥伯纳

目前制造业普遍存在的问题是生产效率低下、单位产能很低，造成出货速度慢、无法及时满足客户要求，白白失去了许多利润、失去许多商业机会，有时还被客户追加赔款要求

课程时间

2天，12小时

授课方式

理论讲授(50%)、案例分析、小组研讨(30%)、实操练习(20%)

课程工具

清单：《实用用工时产能计算表》《产能达成率》《出货效率表》《人均产能》《设备OEE计算表》《产出标准工时》《车间生产日报表》

课程内容重点

01什么是生产效率

02生产效率的概念

03生产效率的五大核心

04生产效率的九大误区

05生产效率主要资源

课程大纲

什么是生产效率

一、什么是生产效率

1. 生产效率的概念
2. 生产效率的五大核心
3. 生产效率的九大误区

二、生产效率主要资源

1. 生产效率相关的七大资源
2. 生产效率的相关管理领域

三、生产效率计算方法

1. 生产效率的计算公式
2. 生产效率的计算中异常工时的处理
3. 设备稼动率的计算公式

生产效率提升的管理基础

一、生产效率十大管理理念

1. 正确战略布局
2. 完善的流程、制度、标准
3. 快速的决策机制
4. 充分的授权
5. 简捷的流程机制
6. 必要的激励手段
7. 稳定的人员系统
8. 销售订单的平准化
9. 共赢的供应关系
10. 合理的研发体系

二、生产效率必备的资源

1. 人
2. 机
3. 料
4. 法
5. 环

三、流程优化与快速决策系统

决策系统
1. 明确的分工
2. 减少审核环节
3. 建立分级决策机制
4. 充分的授权
5. 高效的会议机制
6. 强大的执行力
流程优化
减少不必要流程
减少中间环节

五、良好的学习交流体系

1. 不断学习
A、出外学习
B、内部学习
2. 不断交流
A、学习交流
B、参观交流
3. 人才引进
A、管理好的人才引进
B、素质好的人才储备
4. 不断改善

六、人的因素

1. 人员稳定最大前提
2. 管理者的素养
A、不断培训与引导
B、不断的教导与启发
C、不断地压力与考核
D、不断地优胜机制
3. 员工的素养
A、技能提升培训
B、多能功培养
C、执行力培养

生产效率提升的各部门工作

一、采购部门工作

1. 供应及时
2. 品质稳定
3. 连续供应
4. 良好供应关系

二、销售部门工作

1. 订单稳定
2. 集中销售
3. 良好客户关系
4. 减少插单

三、研发部门工作

1. 设计精准
2. 工艺简化
3. 零件通用
4. 技术难度低

四、计划部门工作

1. 物料跟踪及时
2. 准确的计划安排
3. 过程掌控到位
4. 协调各类异常

五、生产部门工作

1. 良好的指挥系统
2. 安排合理
3. 保障到位
4. 思路清楚

生产效率提升的人员激励机制

一、一线员工激励机制

1. 一线员工计件制
2. 一线员工激励制
案例分析：检验人员从十六人减少至八人的同时每天工作时间由十二小时下降至七点五小时

二、辅助员工激励机制

1. 辅助员工计件制
2. 辅助员工激励制

三、管理人员激励机制

1. 考核激励机制
2. 管理人员产量激励制
案例分析：产能与发货量提升30%目标提前至只用一个季度时间完成

流程分析与TOC瓶颈突破及改善

一、价值流系统导入分析

1. 绘制价值流
2. 显示信息流、工艺流、材料流问题点
3. 寻找改进的点
4. 制定改善的计划

二、TOC理论介绍

1. TOC理论起源
2. TOC思想介绍
3. TOC运用方法
4. TOC九大原则
案例分析：产能与发货量提升30%目标提前至只用一个季度时间完成

二、生产效率改善五大步骤

1. 找出制约因素
2. 最大限度利用制约因素
3. 让制约因素以外的因素服从制约因素
4. 提升制约因素的生产能力
5. 注意惯性返回第一步
案例分析：某小家电企业注塑车间问题

总结—生产效率提升方法汇总

一、效率提升十大管理手法

1. 小生产单位作业
2. 岗位标准工作
3. 流程减化
4. 共同办公
5. 收益与绩效
6. 先做减法
7. 执行力与集权制
8. 招聘与培训同步
9. 对标改善
10. 财务核算

二、效率提升十大精益手法

调整布局
减少断点
工具改善
提前量准备
平衡化
同步化
节拍化
设备TPM
供应琏调整
强化班组建设

讲师介绍

宋曦

制造业基层管理与精益效能提升专家

宋曦，制造业基层管理与精益效能提升专家，25年制造领域经验。擅长班组长系统化管理、PMC及精益改善，服务企业3000余家，助力企业实现产能大幅提升与成本显著优化

制造业物流供应链消费品零售

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