阿里三板斧
内容重点
- 识别阿里三板斧相关场景中的关键问题、角色要求和学习目标
- 拆解阿里三板斧的业务场景、目标要求和操作步骤
- 输出模块一 阿里三板斧管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
阿里三板斧
目标拆解、团队协同与复盘改进会打开第一轮讨论，业务重点、责任边界与过程指标与沟通反馈、冲突处理与执行跟进负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
孙倩 · 中层管理效能与组织人才发展专家
干部或骨干培养要先看学员画像，我们再整理时间管理讨论版课纲
适合对象
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
深度解码阿里管理精髓，通过实战演练帮助管理者掌握定目标、追过程、拿结果的核心能力
授课方式
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
课程内容重点
01阿里三板斧：目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解：业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同：沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘：例会节奏、行动计划与改进事项
课程大纲
中层管理：方法应用
内容重点
- 梳理模块二 中层管理的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解模块二 中层管理的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出模块二 中层管理管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
- 练习管理例会、反馈沟通和团队复盘的关键动作
领导力提升：方法应用
内容重点
- 梳理模块三 领导力提升的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解模块三 领导力提升的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出模块三 领导力提升管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
团队绩效提升：方法应用
内容重点
- 梳理模块四 团队绩效提升的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解模块四 团队绩效提升的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出模块四 团队绩效提升管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
讲师介绍
孙倩
中层管理效能与组织人才发展专家
中层管理效能与组织人才发展专家。曾任吉利控股HRVP、河狸家培训总监。专注阿里管理体系本土化落地与中层管理赋能，独创四步法，辅导百家企业，累计培训数万人次，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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