不确定性下的增长新动能-组织级敏捷转型战略与实践

百年大变局下的企业外部挑战需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天 供应链管理

先补充业务任务、工具基础和参训对象,我们再整理人工智能应用方案版本

适合对象

CTO、CIO、科技一把手、项目管理办公室、项目总监、产品总监、产品负责人等科技、项目与产品的核心骨干

课程定位与主要问题

项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队已有明确任务时,可借这门课把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级拆成分工和检查点

核心收益

  • 了解当今全球不确定性挑战下,企业敏捷转型的必要性和价值所在
  • 理解敏捷转型的真实含义,纠正对敏捷的错误认知
  • 协同风险更可见:组织级敏捷框架的5大要素,确保敏捷转型内容完备
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  • 交付复盘有依据:组织级敏捷转型6级火箭模型,按部就班实现转型落地
  • 目标边界更清楚:组织如何建设适配敏捷转型的大环境,助力敏捷转型成功

课程背景与交付信息

百年未有之大变局下,全球市场不确定性愈发明显,客户不确定性日益增大,用户喜好不确定性更加难以琢磨,传统企业在不确定性冲击下,如何适应大势、如何顺应趋势,如何身手敏捷、抓住新的增长动能?

十四五规划《纲要》提出加快数字化发展,建设数字中国,传统企业在数字化过程中,面临的的复杂情况、内外部挑战可谓前所未有,而数字化落地的重要载体-项目管理,往往是传统企业数字化落地排头兵。传统项目管理模式,呈现决策周期长、实施周期长、见效周期长的问题,极大束缚着企业数字化转型落地

传统项目管理在全球不确定性加大和数字化变革大环境中,越来越显得力不从心

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01不确定下,企业面临的挑战有哪些?
02百年大变局下的企业外部挑战
03人口红利消失/老龄化对企业的挑战
04外部不确定性增强对企业的挑战
05不同常规的Z时代崛起对企业的挑战

课程大纲

课程总览

一、不确定下,企业面临的挑战有哪些?
  • 1. 百年大变局下的企业外部挑战
  • 人口红利消失/老龄化对企业的挑战
  • 外部不确定性增强对企业的挑战
  • 不同常规的Z时代崛起对企业的挑战
  • 案例解读:教育行业案例、芯片行业案例、消费行业
  • 2:企业终将经历的内部挑战
  • 管理复杂度超越人智的挑战
  • 跨部门协作内耗的挑战
  • 市场响应趋缓的挑战
二、敏捷能否推动组织应对挑战?
  • 1. 敏捷导入,什么是敏捷?
  • 敏捷起源
  • 敏捷定义
  • 敏捷scrum关键要素
  • 2. 回归各位,非原生企业眼中的敏捷长什么模样?
  • 外部人看敏捷的模样
  • 内部人看敏捷的模样
  • 内外部人共同的模样
  • 互动提问:你对敏捷的印象是什么?
  • 3. 敏捷的传统转型之路走的通吗?
三、组织级敏捷框架的一盘棋
  • 1. 组织级敏捷模型
  • 项目组合管理
  • 案例解读:某世界500强项目组合管理图谱
  • 计划&利益干系人管理
  • 案例解读:某世界500强干系人矩阵分析
  • 端到端敏捷交付
  • 案例解读:某世界500强指标体系建设项目交付
  • 持续赋能组件
  • 案例解读:某世界500强赋能组建架构解读
  • 科技共享服务
四、敏捷转型6级火箭如何落地?
五、组织环境如何适配敏捷转型
六、课程总结与沙盘大演练

讲师介绍

丰志强 讲师头像

丰志强

组织级项目管理体系及敏捷实战专家

丰志强,组织级项目管理体系及敏捷实战专家。20年经验,曾任腾讯高级项目经理、泰康健投PMO负责人。擅长超大规模项目群治理与AI驱动型项目管理,累计培训10000+小时,辅导30000+人

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课程差异说明

本课程页面围绕《不确定性下的增长新动能-组织级敏捷转型战略与实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度