第一单元 教学设计的原理
内容重点
- 导入研讨：成为内训师的价值是什么？
- 1. 教学设计的基本原则
- 1. 职场人学习的需求
- 目的
- 价值
AIx 授课设计与呈现
第一单元 教学设计的原理：提炼可落地的方法、工…与第二单元 激活课程的教学呈现-AI x 五星教…被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
梁栋 · 中层管理与领导力专家
课程大纲
第二单元 激活课程的教学呈现-AI x 五星教学法
内容重点
- 1. 以学员为中心的教学法
- 1. 五星教学法
- 设置场景
- 激发旧知
- 讲解新知
第三单元 激活课堂的教学呈现
内容重点
- 1. 克服紧张情绪
- 1. 怯场的表现
- 2. 紧张的三个层面（生理、心理、内容）
- 3. 克服紧张的六个方法
- 教学方法与案例
适合对象
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 场景边界更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 提示与校验更稳定：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 流程复用更容易：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 人工复核有抓手：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
内训师已经成为现代化企业技术传承、文化建设的重要力量
新的时代，人才对于企业的重要性已经毋庸置疑了，所以人才的培养就是企业发展工作中的重中之重，而培训无疑是加速人才培养速度的主要途径之一。外聘讲师无疑是很好的选择，但在针对企业具体问题、独有经验、个案分析以及成本方面，内训师却有着得天独厚的优势，于是内训师的培训将是企业培训体系搭建的重要环节
实际的内训实施过程中，内训师（尤其是技术类讲师）却问题频出
课程时间
1天
授课方式
启发-引导式教学 拒绝单纯的知识填鸭，每一个重要知识点均以问题为启发点，辅以案例、练习帮助学员充分掌握课程知识、方法与工具。 务实-学练一体化 课程实操演练均以学员自身开发课程为…
课程内容重点
01第一单元 教学设计的原理：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二单元 激活课程的教学呈现-AI x 五星教学法：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三单元 激活课堂的教学呈现：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
梁栋
中层管理与领导力专家
梁栋老师拥有15年世界500强管理及内训经验，是中管院高级培训师及BITAC认证讲师。他专注中层管理精进、问题分析与解决及内训师培养，以结构化课程与行动学习技术，服务多家行业头部企业，实现高返聘与零差评的教学效果
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AIx 授课设计与呈现》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用启发-引导式教学 拒绝单纯的知识填鸭，每一个重要知识点均以问题为启发点，辅以案例、练习帮助学员充分掌握课程知识、方法与工具。 务实-学练一体化 课程实操演练均以学员自身开发课程为对…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
