找准问题——让汇报有的放矢
- 1. 做了很多却写不出来
- 2. 汇报后对方没有感觉
- 3. 演讲时写不出说不明
- 1. 缺乏清晰目标
- 2. 没有严谨逻辑
- 3. 内容准备不足
- 4. 缺少表达技巧
- 1. 运用结构化思维
- 2. 明确汇报目标
- 3. 理解汇报逻辑
- 案例分析:一次方向失误的汇报
找准问题——让汇报有的放矢与一次方向失误的汇报被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景
工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
作为职场人士,你是否经常遇到以下场景
在向公司高层汇报项目进展时,因时间紧张而无法突出重点,导致关键信息未能有效传达
尽管项目执行出色,却在汇报中难以系统呈现成果,影响领导决策与资源倾斜
1天,6小时
理论讲授、案例分析、现场展示、实操练习
AI赋能职场效能与思维管理专家
前腾讯/快手高级培训经理,工信部AIGC导师级认证讲师。融合AI技术与结构化思维,专注职场效能提升与管理者实战技能培养,拥有十余年大型企业与互联网实战经验,累计授课300余场。可结合结构化思维与问题解决方向补充授课视角,聚焦逻辑思维、金字塔原理、创新思维
查看讲师主页本课程页面围绕《AI赋能时代—AI助力工作汇报与PPT制作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。
明确工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕找准问题——让汇报有的放矢校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授+案例分析+现场展示+实操练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配