适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
AI时代新质沟通技巧—沟通力跃迁密码
AI时代沟通力觉醒 要素境界习惯与AI时代沟通炼金术 共通共情共赢被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
可选交付版本
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
AI时代沟通力觉醒 要素境界习惯
- 1. 沟通:核心可迁移能力,AI时代更显重要
- 2. 沟通两个70%法则:沟通的强大加成
- 3. AI时代沟通质变:目标导向与情感驱动并重
- 1. 四大要素:构建有效沟通的框架
- 2. 三层境界:迈向卓越沟通的阶梯
- 3. 四大误区:避开沟通路上的陷阱
- 1. 以终为始:聚焦关键,直达目标
- 2. 境界提升:内外兼修,沟通无忧
- 3. 单点突破:养成习惯,沟通升级
AI时代沟通炼金术 共通共情共赢
- 1. 目标(Aim):沟通的出发点与指南针
- 1. 沟通目标决定沟通方式
- 2. 黄金圈理论,三步达成目标一致
- 2. 一致(Agree):沟通的终极目标与成果
- 1. 换位思考:锁定交换价值的秘诀
- 2. 同理心:达成一致的核心利器
- 1. 思想信息准确传递(Communication)是沟通基础
- 1. AI工具辅助信息传递:提升效率和准确性
- 2. 倾听是学会沟通的第一步
- 3. 高情商沟通:AI时代的人际关系管理
- 2. 关键确认(Confirm):让思想信息传递更有效
- 1. 沟通漏斗让沟通打折
- 想说100%—说出80%—被听到60%—被听懂40%—被执行20%
- 2. 关键确认让重要事情不再遗漏
- 1. 情感(Emotion):AI时代的情感连接
- 1. 微笑:世界上最美的语言
- 2. 赞美:打开心门的钥匙
- 3. 共同点:拉近关系的终极武器
- 2. 影响(Effect):AI时代的影响力提升
- 1. 互惠和喜好:事前快速有效培养积极关系
- 2. 从众和权威:事中减少决定的不确定性
- 3. 稀缺和承诺:事后激发对方采取行动
AI时代沟通力突围 实战难题攻克
- 1. 向上沟通的五心
- 2. 和上司合作共赢5大原则
- 3. 向上沟通实战技巧
- 1. 和下属沟通的黄金法则
- 2. 向下沟通四原则
- 3. 向下沟通实战技巧
- 1. 跨部门沟通的难点
- 2. 跨部门沟通三大原则
- 3. 跨部门沟通关键流程
- 4. 跨部门沟通四步原则
AI时代沟通力引爆 实战体验体悟
适合对象
中高层管理者、核心基层管理者
课程定位
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时,可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点
核心收益
- ◆ 掌握AI赋能的沟通增效工具:学会使用AI工具辅助信息结构化传递与关键确认,减少沟通漏斗损耗达40%,提…
- ◆ 建立目标导向的沟通战略共识:通过双A共赢法则,结合黄金圈理论快速锁定沟通核心,成就沟通目的的快速达成
- ◆ 突破信息传递精准性效率瓶颈:运用双C共通法则,结合AI辅助信息过滤与结构化表达,使信息传递更精准有效
查看更多收益 收起更多收益
- ◆ 强化情感驱动的团队影响力:掌握双E共情法则,结合基于心理学的影响力激发,提升成员承诺度与沟通协作意愿
- ◆ 破解多场景沟通实战难题:系统学习向上沟通的五心原则、向下沟通的黄金法则及跨部门四步流程,实现复杂场景沟通提升
- ◆ 构建AI时代沟通提升行动:基于活动体验和关键行为承诺落地,激发AI时代沟通升级
课程背景与交付信息
在AI技术迅猛发展的今天,管理者的沟通能力正面临前所未有的挑战与机遇。传统的沟通方式已无法满足高效、精准、情感驱动的现代管理需求。AI工具的出现,不仅改变了信息传递的方式,更重塑了沟通的本质。管理者如何在AI时代提升沟通力,成为团队协作、目标达成和组织发展的关键驱动力,已成为亟待解决的问题
本课程AI+ 智变沟通:管理者沟通力跃迁密码应运而生,旨在帮助管理者在AI时代实现沟通能力的全面升级。课程从沟通的本质出发,结合AI技术的赋能作用,系统性地拆解沟通的要素、境界和技巧,帮助管理者构建高效沟通框架,突破沟通瓶颈,实现从信息共通到情感共鸣、从目标对齐到行动一致的质变跃迁
2天,12小时
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
课程内容重点
讲师介绍
师全润
中高层管理领导力提升专家
师全润,中高层管理领导力提升专家,专注管理赋能与新员工导师体系建设。拥有近20年实战经验,华为大学认证讲师,累计培训数千人次,致力于帮助企业打造高绩效团队与完善的人才培养体系
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合中高层管理者、核心基层管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
◆ 掌握AI赋能的沟通增效工具:学会使用AI工具辅助信息结构化传递与关键确认,减少沟通漏斗损耗达40%,提升沟通协作效率,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:1-2天,6小时/天【1天讲解版,2天详细实战版】。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
为什么这个页面会展示多个版本?
这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异