课程总览
内容重点
（一）PPT制作与优化 (上午 0.5天)
AI驱动合规课程开发与路演技巧提升工作坊
业务任务、工具适配与使用边界需要接到岗位场景，“合规立行 赋能致远：业务场景、工具应用与质量…和流程嵌入：提示词、数据输入与输出校验会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
课程大纲
合规课程的逻辑架构设计
内容重点
- 精准选题：从制度、操作、案件三大类中选出具有针对性、实用性的好题目
- 逻辑为王：运用金字塔原理，构建结论先行、分类清晰的专业骨架
- 故事线法：设计引人入胜的教学路径，提升课程吸引力与记忆点
实操练习 + 个别辅导
内容重点
- 综合实战
（二）演讲与表达 (下午 0.5天)
语言表达技巧
内容重点
- 语言的艺术：训练沉稳、精准、有力的专业表达，避免口头禅
- 结构化表达：学习凤头-猪肚-豹尾结构法，设计引人入胜的开场与结尾
台风仪态基础
内容重点
- 专业的台风：掌握眼神、手势、站姿等专业规范，打造自信可信的专家形象
- 自信的展现：学习面部表情管理与移动走位，增强舞台表现力
演讲时间把控
内容重点
- 8. 分钟路演设计：学习内容取舍的艺术，萃取30分钟课程的黄金内容
- 精准控时与答辩应对：学习分配演讲时长与专业应答评委提问的策略
- 终极
适合对象
参加《徽商银行合肥分行2026年合规立行 赋能致远合规赋能课程评选活动》的全体参赛选手
课程定位与主要问题
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 场景边界更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 提示与校验更稳定：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 流程复用更容易：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 人工复核有抓手：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
为深入落实总行合规固本攻坚行动部署，护航分行高质量稳健经营，合肥分行特举办2026年度合规立行 赋能致远合规赋能课程评选活动。本次活动旨在以赛促学、以课赋能，打造一批合规精品课程，培育一支优秀的合规讲师队伍
为确保参赛选手能够高水平地完成课程开发与路演展示，在决赛中取得优异成绩，分行特组织本次专项赛前培训。本工作坊将严格对标评选方案中的各项要求，通过集中辅导、现场打磨、模拟演练等方式，为参赛选手提供从课件构思、内容制作到现场路演的全流程、高强度赋能，助力大家打造出真正的精品课程
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01“合规立行 赋能致远：业务场景、工具应用与质量检查
02场景识别：业务任务、工具适配与使用边界
03流程嵌入：提示词、数据输入与输出校验
04应用复盘：效率指标、风险控制与迭代计划
讲师介绍
孙林
人才发展与职场效能提升专家
拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁
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本课程页面围绕《“合规立行 赋能致远：AI驱动合规课程开发与路演技巧提升工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
参加《徽商银行合肥分行2026年合规立行 赋能致远合规赋能课程评选活动》的全体参赛选手。
学习这门课可以获得什么收益？
识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
