AI认知篇
内容重点
- 关于AI你都了解哪些信息
- 宏观：智能化是有助于趋势
- 制造业自动化
- 医疗行业智能化
- 人工智能技术(AIGC)70多年的发展史
AI创课方法论：课程开发
面向企业培训师（内训师）、HR专业人员、内容创作者与教育者、学习与发展专员以及对AI技术感兴趣的企业员工，本课程围绕AI认知、AI方法和AI场景应用，让参训团队掌握AI创课全流程，包括课程定位、目标聚焦、标题撰写、课程结构搭建和内容萃取，并提升课程大纲、内容框架、PPT等开发效率
授课讲师：
戴国强 · 内训师体系建设与职场效能提升专家
课程大纲
AI方法篇
内容重点
- 常用的 6 种提问方法
- 指令式提问：确保得到更精准的答案
- 角色扮演式提问：秒变专家的 AI更睿智
- 食谱 /新媒体选题/健身计划 /教学效果提升/商务谈判/心理疏导
- 关键词提问：让回答更具针对性
A场景篇
内容重点
- 数据分析：EXCEL
- 计算——自动生成数据分析结果
- 图示——自动生成可视化分析图
- 复杂分析——对复杂数据形成分析与预测
- 知识之源：课程开发
适合对象
企业培训师（内训师）、HR专业人员、内容创作者与教育者、学习与发展专员以及对AI技术感兴趣的企业员工
课程定位与主要问题
《AI创课方法论：课程开发》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 学会AI创课方法论：掌握AI创课全流程，包括明确课程定位、聚焦课程目标、撰写抓人标题、搭建课程结构以及萃取课程内容
- 提升课程开发效率：利用AI工具自动化处理大量数据和信息，快速生成课程大纲、内容框架和PPT
- 增强课程质量：借助AI技术更准确把握学员需求和学习效果，实现课程的个性化和定制化
查看更多收益 收起更多收益
- 培养创新意识和实践能力：通过练习和实践掌握AI创课核心技能，并应用于实际工作
课程背景与交付信息
在传统的企业员工培训中，课程开发常面临耗时、繁琐和低效等问题。员工需手动整理大量内容，难以准确把握学员需求，导致课程质量不稳定。同时，传统方法缺乏创新性和灵活性，难以适应快速变化的企业环境和学员需求
然而，AI技术的引入为课程开发带来了革命性改变。AI能自动化处理数据，快速生成课程大纲和内容框架，减少开发时间。此外，AI能根据学员学习行为和反馈进行智能分析，帮助员工更准确地把握学员需求，提升课程质量和针对性
更重要的是，AI支持课程开发的个性化和定制化。它能根据员工经验和风格推荐内容，生成符合特色的课程。这种个性化方式不仅提高工作效率，也增强员工的归属感和满意度
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲解演示、实际案例分享、学员分组讨论、互动式操作练习、一步一练与讲师辅导
课程内容重点
01AI认知篇
02AI方法篇
03A场景篇
讲师介绍
戴国强
内训师体系建设与职场效能提升专家
戴国强老师是TTT培训实战专家与AI办公提效专家，拥有近20年人才发展经验。曾任百度高级培训讲师及多家知名企业培训负责人，深耕内训师体系建设、商务演讲与AI智能课程开发，累计授课数千场，致力于通过数字化工具提升职场效能
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本课程页面围绕《AI创课方法论：课程开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业培训师（内训师）、HR专业人员、内容创作者与教育者、学习与发展专员以及对AI技术感兴趣的企业员工。
学习这门课可以获得什么收益？
学会AI创课方法论：掌握AI创课全流程，包括明确课程定位、聚焦课程目标、撰写抓人标题、搭建课程结构以及萃取课程内容；提升课程开发效率：利用AI工具自动化处理大量数据和信息，快速生成课程大纲、内容框架和PPT。
课程包含哪些主要模块？
课程包括AI认知篇、AI方法篇和A场景篇；场景部分覆盖Excel数据分析、课程开发、PPT制作、视频制作、职场写作、AI绘画及生活与艺术等应用
