课程总览
- (详细版)
- 1. 如何快速搭建出结构清晰的课程框架?
- (1)【导入】用什么规范的流程方法或结构框架,让课程开发与授课更轻松?
- ①图解易学好用的1N1课程框架
- 1. N1框架详细解析:1个主题/问题+N个情境/案例+1项认知/学习交付
掌握关键工具和操作步骤需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业培训师、讲师
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
在课程开发日益追求高效与实效的背景下,企业讲师和培训从业者迫切需要一套既结构清晰、又操作可行的方法论来快速搭建课程。《AI课程开发:从结构搭建到交付升级》正是为了解决课程开发难、课程不聚焦、交付缺工具这一系列痛点而设计。通过1N1课程框架©,参与者能掌握搭建课程逻辑结构的底层方法,实现从主题设定到内容铺设再到形式呈现的一体化开发
更重要的是,本课程不仅讲方法,还深度融入AI工具的实战应用。从如何用AI辅助选题、设计交付物、开发教学案例,到最终实现PPT自动生成与工作平台搭建,课程把AI变成可实际落地的助力者,而不是虚浮的口号。每一步都配有明确模板、实战演练和提示词,真正解决企业讲师怎么开发和怎么快的核心问题
课程的价值不仅在于提升个人课程开发效率,更在于让学员形成系统性思维与结构化能力。它帮助企业建立内部课程开发的专业标准,推动知识沉淀与复用,使培训内容更加贴合业务、教学更加聚焦成效,是组织课程体系升级的关键一课
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
培训技术与管理效能提升专家
知名教学技术与管理效能专家,首创教学罗盘与管理罗盘双模型,北大清华特聘讲师。深耕TTT与行动学习19年,累计授课超1900天,致力于通过数字化手段提升组织学习与管理绩效
查看讲师主页本课程页面围绕《AI助力课程开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业培训师、讲师。
看清工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准;围绕识别当前问题与优先级梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配