数智时代的AI+DeepSeek赋能行政人力场景技巧

Q: 这门课适合哪些学员参加？

管理干部、骨干员工、HR从业者等

课程大纲

认知革命·AI时代必备认知与工具

一、AI全景认知与发展趋势

1. AI发展历程
2. AI大模型全景认知
——办公文本类、逻辑推理类、图像类、视频类、音频类、多模态等
3. AI智能体展望与发展趋势

二、智能体及OpenClaw部署应用规划

1. 智能体基本构成
2. 智能体工作原理
3. Openclaw逻辑结构及应用规划
4. Openclaw云端部署及选择
5. Openclaw本地化部署及选择

三、AI使用技巧及API调用

1. 网页端/手机端使用技巧
1. 附件分析
2. 联网搜索
2. API调用使用技巧
1. API对话端工具
2. API供应商获取
3. API配置
4. API与模型调用
梳理三、AI使用技巧及API调用的适用场景、输入输出和使用边界
演练：API调用使用技巧

四、从OPC（一人公司）到OPABCDE（一人部门）

1. OPC热潮解读
2. 从人机协同到碳硅协同
3. OPC发展展望与趋势
AI在行政办公高频办公场景中应用

一、提示词设计五层架构

1. 背景信息
2. 角色定位
3. 任务拆解
4. 要求强化
5. 追问迭代
梳理一、提示词设计五层架构的适用场景、输入输出和使用边界
演练：选择学员业务场景，设计一套提示词

二、AI提升办公效率

1. AI分析会议记录——从信息冗杂到精准提炼
会议纪要常见问题
AI做会议纪要方法与步骤
提示词公式详解：角色+会议背景+纪要要求+流程+输出格式
高阶技巧：通过追问提示词自动生成思维导图
梳理二、AI提升办公效率的适用场景、输入输出和使用边界
演练：用AI整理文字版会议纪要，并分析会议纪要
2. AI制度文件起草
详述制度要求
制度格式要求

三、AI快速处理文件

四、图像视频类

AI人力高频场景应用技巧

一、AI增速人事手续

1. 入职材料清单生成
确定面试结果及入职要求
AI自动生成录用通知书
现场演练（高阶）：用openclaw全自动生成录用通知书（高阶学员）
学员
练习：用AI优化入职材料
2. 劳动合同模板优化及调取
确定劳动合同要求
AI优化劳动合同
AI诊断劳动合同风险

二、AI高效处理文书

1. 面试录音要点提取
面试录音工具
面试录音文字及提炼
梳理二、AI高效处理文书的适用场景、输入输出和使用边界
拆解二、AI高效处理文书的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
演练：对给定的面试录音，实操练习用AI工具进行要点提取
2. 会议纪要待办生成
会议纪要录音处理
会议纪要AI提取重要事项
AI辅助生成重要事项跟进

三、AI赋能提升专业度

AI智能体综合应用

一、智能体构成及应用功能

1. 智能体概念
2. 智能体结构要素（模型、规划、记忆、工具）
3. 智能体开发平台选择

二、智能体结构类型

1. 提示词智能体
2. 工作流智能体
3. 知识库智能体

三、工作流构成及节点应用

1. 开始
2. 结束
3. 模型
4. 插件
5. 业务逻辑
6. 知识库
7. 图像
8. 组件
9. 数据库
（此部分有一定理解难度，可能会根据课程学员实际情况调整）

四、Openclaw应用实操演练

1. 云端openclaw实操
2. 本地化部署openclaw实操
3. Skills安装及生成
4. 多媒体自动发文（小红书，微信公号等）
5. 自动文档生成及格式调整
6. openclaw应用的风险控制方法

五、智能体综合应用

1. 工作分析及职位说明书生成智能体
2. 员工答疑智能体
3. 简历分析筛选智能体
4. 面试题库智能体
案例分析：某单位HR自建HRSSC服务智能体，用数据库与流程体打造自有系统
案例分析：HR自建绩效指标生成器智能体，战略解码+指标升级一键完成
案例分析：某单位HR创建OKR生成器，让1对1辅导走入全员
梳理五、智能体综合应用的适用场景、输入输出和使用边界
演练：用AI工具构建学员单位以上类型智能体（根据课程安排情况，选择一种类型或全部实操演练（所需时间较长））

适合对象

管理干部、骨干员工、HR从业者等

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

场景边界更清楚：大模型与行政人力场景结合点
精通五层提示词架构精准控制AI
分钟级整理录音纪要并生成待办
一键起草制度公文及红头校对
发票信息自动提取并汇总报表
入职离职材料清单自动化生成

课程背景与交付信息

团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起认知革命·AI时代必备认知与工具、AI全景认知与发展趋势和AI发展历程，先把可落地路径说清楚。

课程时间

2天，12小时

授课方式

核心知识点讲解、问题互动、典型案例分析、视频解析、实操练习、现场研讨工具表单应用、现场模拟等；案例分析30%、知识讲授20%、互动答疑20%、现场练习30%

课程内容重点

01认知革命·AI时代必备认知与工具

02AI全景认知与发展趋势

03AI发展历程

04AI大模型全景认知

05——办公文本类、逻辑推理类、图像类、视频类、音频类、多模态等

讲师介绍

崔庆法

战略规划与解码执行专家

崔庆法，战略规划与解码执行专家。拥有20余年实战经验，擅长战略规划、绩效管理及AI赋能组织提效。主导多项百亿级战略项目，累计构建100+AI智能体，助力企业实现数智化转型与效能提升

制造业家居建材互联网科技房地产金融银行电力能源

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《数智时代的AI+DeepSeek赋能行政人力场景技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

管理干部、骨干员工、HR从业者等。

学习这门课可以获得什么收益？

掌握大模型与行政人力场景结合点；精通五层提示词架构精准控制AI。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用核心知识点讲解、问题互动、典型案例分析、视频解析、实操练习、现场研讨工具表单应用、现场模拟等；案例分析30%+知识讲授20%+互动答疑20%+现场练习30%，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配