课程总览
二、管理者如何不再头痛医头脚痛？
- 1. 构建组织管理系统观
- S理论模型
- 文化先行
- 战略驱动
- 架构支撑
- 人效冠军
- 激励到位
- 2. 用DeepSeek+AI赋能组织诊断—无模型、不诊断
- 组织力问卷调研+DeepSeek+腾讯问卷：一键生成调研问卷
- 标杆研究+DeepSeek+秘塔搜索+橙篇：一键生成行业研究报告
三、组织效能的提升从何而来
- 1. 组织是由什么组成的
- 人
- 团队
- 组织
- 2. 组织效能提升来源于释放组织的潜能
- 机械型组织 VS 生态型组织
- 组织成功杨三角公式 VS 组织潜能释放公式
- 生态型组织潜能释放的六大转变
- 案例&
- 工具：机械型组织的典型管理模型和团队氛围；苹果公司的生态型组织案例；杨三角公式；组织潜能释放公式；六大转变案例
四、文化先行—用打造冠军文化统一思想、统一目标
- 1. 孙子兵法上下同欲者胜
- 文化之果-愿景
- 文化之颈-价值观
- 文化之枝-使命
- 文化之叶-员工行为准则
- 2. 打造冠军文化
- 内化于心
- 外化于行
- 固化于制
- 物化于境
五、战略驱动—用从战略到绩效一张蓝图绘到底统一行动、统一口径
一、如何给组织结构做一次减脂增肌的瘦身
二、如何打造人效冠军体系
三、以提升人效为目的的人才盘点
四、激励到位—用高效激励激发团队无限潜能
