张娜
组织发展与变革管理专家
数字化组织效能与AI智能体应用专家，前世界500强及独角兽企业人力高管。擅长将传统组织发展理论与前沿AI技术结合，通过组织盘点与智能体搭建，帮助企业降低人力成本、提升人效，实现数字化转型与效能跃升。
专家背景
张娜，组织发展与变革管理专家。中国OD100人（GMF国际管理联合会）成员，GRC OD红带导师，工信部认证AI智能体应用工程师。曾任联想集团、趣链科技等知名企业人力高管，拥有世界500强及独角兽企业组织发展管理经验。
核心擅长方向
核心能力： 组织效能提升 / 人才培养 / AI办公提效 / 管理沟通
延展能力： 招聘面试 / 绩效管理 / 企业文化建设 / AIGC应用实战 / 智能体开发
核心主题： AI+人力资源 / 组织效能 / 人才培养
专家主题方向
代表培训课程
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注研究传统组织发展理论与前沿AI技术的融合落地，独创“组织发展S理论体系”，探索AI智能体在办公场景与人力资源场景的深度应用，致力于构建“一人多岗多能”的高效组织形态。
培训实践经验
拥有世界500强及独角兽企业人力资源与组织发展管理经验，累计交付AI赋能课程20余场，覆盖学员2000余人。曾在天狮集团通过组织盘点项目降低人力成本3000万元/年，提升人效10%；在趣链科技从0-1构建冠军企业文化。服务客户包括联想、天狮、奥林巴斯、岚图汽车、中航工业、中粮、平安、邮政等知名企业。
服务行业
行业覆盖包括：互联网科技、制造业、金融银行、政府国企、电力能源、汽车行业、消费品零售、医药医疗。
专业认证
持有工信部认证AI智能体应用工程师（高级）、人工智能训练工程师（高级）、大模型应用工程师（高级）等专业资质。
