AI+智能体赋能HR的工作效率革命

AI的使用方法需要明确判断口径,驱动AI的钥匙负责组织练习,好的提示词的3大标准&万能公式用于课后复盘

1-2天 绩效管理

适合对象

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕AI的使用方法校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 流程复用更容易:驱动AI的钥匙安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 人工复核有抓手:好的提示词的3大标准&万能公式相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

当前数字经济浪潮下,AI技术与智能体应用已成为企业降本增效的核心引擎,人力资源管理领域正面临深刻变革与转型压力。传统HR工作模式中,招聘简历筛选、培训方案设计、绩效体系搭建、薪酬数据处理等大量事务性工作占用HR过多精力,导致其难以聚焦人才战略规划、组织发展等核心价值工作;同时,企业对人力资源管理的标准化、智能化、决策科学性要求持续提升,HR群体亟需突破传统工作边界。而AI与智能体的崛起不仅能替代HR领域部分事务性岗位工作,更能通过系统化工具赋能HR全流程升级。在此背景下,为帮助HR群体快速掌握AI工具与智能体搭建技…

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI的使用方法
02驱动AI的钥匙
03好的提示词的3大标准&万能公式
04提示词指令式提问:确保得到更精准的答案
05角色扮演式提问:秒变专家的AI更睿智

课程大纲

课程总览

二、AI的使用方法
  • 1. 驱动AI的钥匙
  • 好的提示词的3大标准&万能公式
  • 提示词指令式提问:确保得到更精准的答案
  • 角色扮演式提问:秒变专家的AI更睿智
  • 关键词提问:让回答更具针对性
  • 工具&案例:文生文、文生图、文生视频的应用操作
三、智能体(Agent)下一个风口
  • 1. 智能体来了
  • 国产智能体搭建3剑客:字节+Coze+腾讯元器+百度文心智能体
  • 用AI搭建自己的第一个客服机器人
  • 2. 扣子(Coze)智能体搭建的基础知识
  • Coze平台简介+将你的智能体发布到平台
  • 提示词 + 大模型构建智能体+插件构建智能体
  • 如何在Coze中选择大模型
  • 3. 扣子(Coze)的插件+工作流
  • Coze插件详解+如何找到自己想要的插件+常用插件介绍
  • 智能体的编排利器:工作流+工作流的数据是如何流转的
四、招聘模块的AI应用
  • 1. 招聘的基础应用场景(Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇)
  • 撰写行业人才发展趋势研究报告,支持人才规划决策
  • Xx行业的xx岗位职责都有哪些?
  • Xx行业的xx岗位的任职资格是什么?
  • Xx行业的xx岗位胜任素质模型是什么?
  • Xx行业的xx岗位都需要掌握哪些知识、技能?
  • Xx行业的xx岗位,哪些工作可以和AI结合?
  • Xx行业的xx岗位,哪些工作无法和AI结合?
  • 如何将这些操作形成可以复用的流程版本?
  • 场景:撰写岗位宣传文案、制作宣传海报、宣传小视频
五、培训模块的AI应用
  • 1. 培训的基础应用场景(Deepseek、KIMI、星火大模型、智文、WPS AI)
  • 场景:接到客户需求
  • 场景:根据访谈录音进行需求分析
  • 场景:领导访谈
  • 场景:利用AI工具线上需求调研
  • 场景:调研报告
  • 场景:学习项目设计
  • 场景:课程设计与开发
  • 场景:改善教学设计
  • 场景:出具考试题目+题库
八、人才盘点的AI应用
九、AI在HR运营中的其他应用

讲师介绍

张娜 讲师头像

张娜

组织发展与变革管理专家

数字化组织效能与AI智能体应用专家,前世界500强及独角兽企业人力高管。擅长将传统组织发展理论与前沿AI技术结合,通过组织盘点与智能体搭建,帮助企业降低人力成本、提升人效,实现数字化转型与效能跃升

互联网科技制造业金融银行政府国企电力能源汽车行业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《AI+智能体赋能HR的工作效率革命》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度