思路篇——DeepSeek入门与核心概念
思路篇——DeepSeek入门与核心概念要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
AI+DeepSeek助力工会打造职工之家
工会在企业文化建设、劳动关系协调等场景面临数字化转型新机遇
授课讲师：
李彩玉 · 人力资源体系搭建与效能提升专家
课程大纲
角色定位篇－工会人员的角色认知
角色定位篇－工会人员的角色认知要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
活动策划篇－工会如何精心策划活动
活动策划篇－工会如何精心策划活动要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
文化传承篇：工会如何高效推进企业文化
文化传承篇：工会如何高效推进企业文化要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
适合对象
企业工会人员、职工代表
课程定位与主要问题
工会在企业文化建设、劳动关系协调等场景面临数字化转型新机遇
核心收益
- 掌握工会职能与AI工具融合方法
- 提示词的编写技巧（如背景+需求+约束条件的公式）
- DeepSeek的界面操作与基本功能
课程背景与交付信息
随着AI技术深度融入企业管理
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲授、案例分享、工具分享、现场演练
课程内容重点
01思路篇——DeepSeek入门与核心概念
02角色定位篇－工会人员的角色认知
03活动策划篇－工会如何精心策划活动
04文化传承篇：工会如何高效推进企业文化
讲师介绍
李彩玉
人力资源体系搭建与效能提升专家
李彩玉，人力资源管理实战专家，五维人才官主创导师。14年实战经验，曾任上市企业HRD。擅长人力资源体系搭建、招聘面试、绩效薪酬及劳动用工风险管控，主导70家分公司团队搭建，实现零劳动纠纷
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI+DeepSeek助力工会打造职工之家》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业工会人员、职工代表等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
掌握工会职能与AI工具融合方法，提升制度落地与决策科学性，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1～2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
讲授、案例分享、工具分享、现场演练
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
