Deepseek赋能人力资源转型
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
Deepseek赋能人力资源转型:提炼可落地的…和掌握Deepseek提问的提示词编写技巧:提炼…会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
企业HR总监、经理、主管、专员 课程工具模板: 赠送人力资源工作场景AI提示词库:含100+提示词模板,让参训团队快速生成高质量内容。 赠送国内常用AI工具清单表格:含50+AI工具使用介绍,让参训团队选择最适合的工具
《AI赋能人力资源实战全场景应用》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接
随着AIGC技术特别是Deepseek的异军突起,AI技术正以前所未有的态势改变着各个行业,人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力和时间成本,同时还伴随见效慢、周期长等问题。以Deepseek为代表的AI工具的出现为这些问题提供了革命性的解决方案
在招聘中,AI智能面试已被众多企业应用;在人才发展中,AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料;在员工关系中,AI法律助手为你提供法律建议……AI已经应用在人力资源的众多场景中。掌握AI的使用,不仅能大大提高人力资源工作的效率和质量,更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式
1天,6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
人力资源与组织效能专家
张国良,人力资源与组织效能专家,拥有20余年实战经验,曾任世界500强人力资源总监。擅长绩效管理与人才发展,累计培训840多家企业,致力于通过OKR、战略解码等工具提升组织效能
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先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体;Deepseek赋能人力资源转型…和掌握Deepseek提问的提示词编…会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配