工坊认知篇
内容重点
- 内训师培养的现状分析
- TTT课程学习不老少，站上讲台大脑一片空白
AI+魅力课堂打造工作坊
AI+魅力课堂打造工作坊的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
杨晓璐 · 学习地图开发与经验内化实战教练
课程大纲
适合对象
内训师团队（优秀管理者、销售精英、技术骨干等经验型人才） 课程模型： 课程结构
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 价值1：学习有效提问的6个误区、3个妙招、4项工具和6大场景
- 价值2：陈述教学案例的3个特点、2大结构、4个步骤、3大场景
- 价值3：区分故事演绎的4大特征、3个分类、5个步骤、4大应用
查看更多收益 收起更多收益
- 价值4：掌握灵活控场的状态调整、台风修炼、突发应对和道具使用
- 课程优势
- 智能提问设计：AI工具能够根据课程内容自动生成高质量的问题，激发学员的思考和参与
课程背景与交付信息
智能时代的蓬勃发展，让AI技术在教育培训领域的应用日益广泛，然而，在目前绝大部分企业的人才培养中，依然会面临如下挑战
课堂枯燥乏味： 课程内容理论化，缺乏生动性和趣味性，难以激发学员的学习兴趣，导致课堂氛围沉闷
缺乏授课技巧：内训师缺乏有效的提问、案例教学、故事演绎和控场技巧，难以将课程内容有效地传递给学员
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01工坊认知篇
02AI工具介绍篇
03优质提问篇
04教学案例篇
05故事演绎篇
讲师介绍
杨晓璐
学习地图开发与经验内化实战教练
15年培训管理实战专家，专注岗位经验内化、学习地图开发与内训师培养。累计授课超500场，辅导50+大型企业，擅长通过系统化思维萃取组织智慧，推动人才发展与业务落地
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI+魅力课堂打造工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合内训师团队（优秀管理者、销售精英、技术骨干等经验型人才） 课程模型： 课程结构：等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
价值1：学习有效提问的6个误区、3个妙招、4项工具和6大场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
