课程总览
一、AI最常用的十个平台
- 1. Deepseek最常用的是个平台
- 2. Deepseek最常用平台的优势
二、AI使用过程中人机分工
- 1. 工业化时代体现把人变成机器，AI时代体现把机器便成人
- 2. 人、机如何区分协作才能达到效能最大
- 3. 数智化时代的新人才画像
- Chapter 2 AI赋能HRBP全链条
一、AI助力工作分析，编写JD
- 1. 传统编写JD与AI时代的区别
- 2. 工作分析流程中AI在哪些地方发力
- 3. 如何利用AI编写企业JD
- 实战
- 练习：从一线主管的话直接到编写JD
- 4. AI帮助你做人才画像
- 练习：编写我公司某岗位的人才画像
二、数智化人力资源盘点
- 案例：人才盘点仪表盘
- 案例：人才盘点的要出的各种结果（人才结构、人才各类结构图）
- 1. 人才盘点的痛点在哪
- 利用AI帮助梳理人才盘点的痛点、难点
- 每个流程节点人工和智能的分工协作
- 2. AI帮你解决的痛点
- 实战
- 练习：人力资源结构分析
三、AI助力人才招聘，使你慧眼识人
- 1. AI帮助搭建人才画像
- （见上文）
- 2. AI帮你分析招聘渠道及方法
- 案例解析：通过数据分析招聘渠道
- 案例解析：AI帮你设计招聘方法
- 3. AI帮你设计面试问题
- 案例解析：AI设计面试的动机问题，结构化面试题目
- 实战
- 练习：AI设计面试题目
- 4. AI帮你设计面试流程
四、AI助力绩效管理能力提升
- 1. 绩效管理的流程中AI与人工的分工
- 2. AI助力你分解绩效目标
- 案例解析：AI帮你分解绩效目标
- 3. AI帮助你设计绩效考核表
- 4. 数智化绩效评价，体现效率、准确和公平
- 5. 绩效管理中人工+智能如何让你节节高
五、AI助力培训提效
- 1. AI帮你设计员工学习地图
- 实战
- 练习：设计我们某个岗位的学习地图
- 2. AI帮你做好培训需求诊断
- 3. AI帮你设计个性化的培训方案
- 4. AI帮你做好培训的实施
六、AI助力你预防劳动合同风险及员工关系管理
- 1. AI帮你审核劳动合同风险
- 案例解析：AI帮你审核劳动合同
- 实战
- 练习：审核我的劳动合同风险
- 2. AI帮你分析离职率高峰期
- 3. AI帮你做好人才留用的方案
