课程总览
一、AI时代对人力资源管理的冲击与变革
- 1. 数字化转型在央国企的实践及落地
- 2. AI技术在企业运营中的现状与趋势
- 3. AI对传统人力资源管理模式的挑战
- 重复性事务工作的自动化替代
- 人才需求与技能要求的转变
- 4. AI带来的人力资源管理新机遇
- 数据驱动决策支持
- 精准化的人才管理
二、战略视角：AI时代人力资源战略的价值创造
- 1. 企业战略与人力资源战略的协同关系
- 2. AI如何助力人力资源战略制定
- 基于数据分析的战略规划
- 预测未来人才需求与供应
- 3. 人力资源战略如何为企业创造价值
- 支持业务转型与创新
- 提升企业核心竞争力
三、组织视角：AI重塑组织架构与人力资源价值
- 1. AI时代组织架构的演变趋势
- 扁平化、灵活化的组织形态
- 跨职能团队与虚拟团队的兴起
- 2. 组织变革中人力资源的角色与价值
- 推动组织文化变革
- 促进员工适应新组织模式
四、HR视角：AI赋能人力资源管理职能
- 1. 招聘与选拔
- AI驱动的智能招聘工具与流程
- 精准人才画像与匹配
- 2. 培训与发展
- 个性化学习路径推荐
- 虚拟培训与模拟实践
- 3. 绩效管理
- 实时绩效监测与反馈
- 基于数据的绩效评估
- 4. 薪酬与福利
