AI赋能人力资源：塑造HR未来适合带着现有问题进入课堂，通过AI的发展把做法和跟进节奏校准清楚
补充工具基础、岗位场景和输出要求后，可把人工智能应用训练整理成更贴近现场的方案
人力资源管理者，人力资源工作者
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
在当今快速发展的商业环境中，人才已成为企业竞争力的核心要素，而HR作为企业人才管理的关键部门，其职能和角色的转变正日益受到重视。随着人工智能（AI）技术的不断进步， HR领域正面临着一场深刻的革命。AI以其强大的自然语言处理能力，能够理解和生成人类语言，从而在招聘、培训、绩效管理等多个HR工作环节中发挥重要作用。不仅能够提高HR工作的效率和质量，还能通过数据分析预测人才需求，优化员工体验，最终帮助企业构建更加灵活、高效的人力资源管理体系
然而，这场AI革命同时也给HR工作者带来了前所未有的挑战。如何正确理解和应用AI，如何在确保数据安全和隐私保护的前提下，充分发挥AI技术在人力资源管理中的作用，以及如何培养HR工作者的新技能以适应这一变革，成为当前企业亟待解决的问题。本课程旨在深入探讨AI对HR工作的影响，分析其在实际应用中的优势和局限性，并通过案例分析和实践探讨，帮助人力资源工作者掌握利用AI技术提升工作效率、优化人才管理策略的方法，从而在人才发展的AI革命中把握先机，为企业创造更大的价值
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讲授、案例学习、研讨分享、模拟演练等
企业人才发展与内部师资培养专家
16年人才发展实战经验，历任宝能、招商局、华大基因培训负责人。擅长内训师体系建设、导师带教及培训项目运营，累计授课千余场，服务企业200多家。持有高级培训管理师与心理咨询师双认证，致力于为企业构建可持续的内部师资生态
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